我国加入WTO后,制药行业面临未来激烈的市场竞争,也同时面临打入国际医药市场带来发展的机遇。
未来的市场竞争是超越地理位置,超越国家和社会制度,相互渗透又相互依托,你中有我、我中有你的全球性市场竞争;是多层次、多元化、多方面、无所不包的全方位的市场竞争;是以高新技术为基础,商品高精尖、服务高质量、经营高水平的高强度的市场竞争;是瞬息万变、争分夺秒、高频率、快节奏、高效率、高速度的市场竞争。任何企业(包括药品生产企业)要在未来激烈的市场竞争中取胜,必须树立改革、创新、拼搏、合作的企业精神。要有对不适应市场竞争的旧观念、旧习惯、旧条文、旧体制毅然变革的改革精神;要有使企业技术新、设备新、材料新、产品新、包装新、广告新、服务方式新、交易方法新,以新参与竞争,以新占领市场的创新精神;要有敢于碰硬,不怕冒险,坚忍不拔,全力求胜的拼搏精神;要有在竞争中善于寻找伙伴,谋求合作,参与竞争的合作精神。
我国的制药企业要树立上述的企业精神,企业领导人必须具备对人和事的凝聚力——也就是在企业中的轴心力、吸引力和黏合力;必须具备对企业以人为中心的蕴藏力量进行挖掘、引导、激励,并使之最大限度地发挥好激发力;必须具备不断追求更高级、更宏伟、更长远目标,开拓新局面,占领新阵地的开拓力;必须具备对市场变化和突发事件作出敏捷反应,快速改变决策的应变能力。(www.xing528.com)
在当前与未来的国际医药市场的激烈竞争中,虽然我国化学原料药产量排名全球第二,但化学药品制剂的出口却是多年逡巡不前,成为中国药业发展一大“软肋”。从深层次找原因,虽然经过第一轮GMP认证在宏观上对产业结构的调整,但是医药工业“多、小、散、乱”的状况还没有得到根本性改变;生产与经营水平还在较低层次上徘徊;规模化生产程度不高;满足于“十药九仿”的产品结构,无力或轻视进行高端产品研发;无序生产重复投资、各自为战、低价竞销的现象仍然存在。在由计划经济向市场经济转轨过程中,医药产业整体协调力薄弱,以行业协会为纽带的企业产销协调机制未能充分发挥作用。当然,这些深层次的原因所表现出来的状况,正在一步步地改变。
应当说,我国医药工业近些年来取得了迅猛发展,但是,在实现了前期的大发展之后,能否在药品生产与经营模式方面实现质的飞跃,真正提升产业核心竞争力,确确实实将是“中国造”能否纵横驰骋于国际医药市场的决定性因素。从根本上说,化学药制剂出口若求得突破,有赖于产业结构的调整(经过重组联合形成一批龙头产业)、产品结构的优化(由仿创结合到自主创新),以及产销水平的提升与海外市场的开拓(到国外目标市场投资建厂)等。这一切都需要企业有自己独特文化的支撑,有上述的企业精神支撑,才能挺起我国医药工业的脊梁,走向竞争激烈的国际医药市场。
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