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企业精神的要素及表达方法

时间:2023-05-15 理论教育 版权反馈
【摘要】:企业精神是一种实践精神,忌讳面面俱到、好词堆砌,而应是企业先进意识和精神风貌中的核心亮点。但是制药企业对质量管理的严格精神与创新精神,应是主流的精神。这是因为企业精神是对企业价值观的个性张扬,可用有特色的语言来表达。③有向心力企业精神能够振奋员工精神,并产生强大的向心力。这种命名方法使企业精神形象化,同时也宣传了企业的产品。

企业精神的要素及表达方法

二、企业精神表达的要素

企业精神是企业的灵魂。而表达企业精神必须运用高度概括、精炼明了、有震撼力和号召力的语言,反对复杂、烦琐、冗长的表达方式

1.企业精神表达的原则

(1)准确而深刻 提炼企业精神应抓住企业群体意识的精华和企业价值观的核心,反映企业实质的、根本性的精神理念,既要准确无误,不使人产生歧义,又要富有内涵,饱含理性与思辨色彩,不能让人一看就觉得平淡无味、苍白无力。

(2)有个性特色 企业精神提炼出来后,它不能与别的企业雷同,甚至不能相似、相近,不能哪个企业都能搬用、套用,而只能是自己的企业专用,“张冠”不可以“李戴”。这就要求对企业的性质与规模、历史与未来、企业内外环境等作全面深刻的研究分析,然后给予精辟概要的表述。企业精神的个性特色源自企业所处行业的特殊点、经营管理的成功点、参与市场竞争的优势点、优良传统的闪光点等。

(3)简洁而生动 表达企业精神不能冗长拖沓、干巴无味,必须简单明了、生动感人。在用词上要准确、达意,且富有哲理。企业精神是一种实践精神,忌讳面面俱到、好词堆砌,而应是企业先进意识和精神风貌中的核心亮点。

简而言之,有三种精神、三种特性和三种力量。

(1)三种精神 现代企业精神主张参与、协作、奉献,已成为现代企业精神的主导意志。

①参与精神 强调参与,是企业兼顾满足员工各种需求和企业效率、效益要求的基本理念。员工通过参与企业,发挥聪明才智,得到比较高的经济报酬,改善了人际关系,实现了自我价值;而企业则由于员工的参与,改进了工作,降低了成本,提高了效率。体现参与精神,应使员工以文化主体的身份参与管理,企业要分阶段有计划地引导。

②协作精神 协作是大生产的基本要求,也是企业谋求创造整体放大效应的要求。协作不仅能放大整体价值,也能更好地实现个体价值。因此,协作是现代企业精神表达的基本要素。

③奉献精神 奉献精神是与企业的社会责任相联系的。它体现在企业运营中关心整个社会的进步与发展,为社会多作贡献的境界。企业只有坚持公众利益至上,才能得到公众的好评,使自己获得更大的、长远的利益。这就要求企业积极参与社会公益事业,支持文化、教育、社会福利、公共服务设施等事业。通过这些活动,在社会公众中树立企业注重社会责任的形象,提高企业的美誉度,强化企业的道德责任感。

当然,现代企业精神的表达,远远不止这几个方面,如创新精神、竞争精神、开拓精神、进取精神等都是现代企业精神的突出表现。这些精神从源泉上讲,多是市场经济条件下企业内生的精神,是企业精神的本质属性。在社会主义市场经济条件下,这些内生的精神也应与现代企业所需要的参与精神、协作精神和奉献精神一样加以倡导。但是制药企业对质量管理的严格精神与创新精神,应是主流的精神。

(2)三种特性 前述企业精神的基本特征要有客观性、群体性、动态性和卓越性。从企业精神的内涵出发,其表达应体现以下三种特性:

①有个性 符合企业历史经历和企业行为的特点。这是因为企业精神是对企业价值观的个性张扬,可用有特色的语言来表达。

②有群众性 只有员工群众认同的企业精神,才能增强企业的向心力和凝聚力。

③有相对较长的时效性 企业精神的生命力体现在企业独特的文化“基因”以及培育、生长、发展的过程,不随大流。

(3)三种力量(www.xing528.com)

①有号召力 企业精神旨鲜意明,才能具有号召力。

②有凝聚力 企业精神的语句含义深邃,才能具有凝聚力。

③有向心力 企业精神能够振奋员工精神,并产生强大的向心力。

2.企业精神表达的形式

通过我国企业精神建设的实践,企业精神表达的形式大体上可分为命名式和非命名式两种:

(1)命名式表达形式 所谓命名式,就是用某种名称来概括企业精神,其命名方法主要有以下几种:

企业名称命名法 如“新华精神”(山东新华制药厂)、“利生精神”(天津利生制药厂)。这些命名方法有的取简化的企业名称,如首尾两字或其中二字,其优点是将企业精神与本企业的名称连在一起,使人直接明确企业精神的归属。

②产品商标命名法 以商标形象来概括企业精神,一般选用于产品有名气或具有悠久历史传统的企业。如北京第四制药厂的“团结、勤奋、严细、进取、奉献”的“蜜蜂精神”。

③产品名称命名法 以企业生产的产品命名,一般适用于生产产品品种单一且有特色的企业,如某厂的“凿岩机精神”体现了“敢于碰硬、开拓进取”的员工的追求。这种命名方法使企业精神形象化,同时也宣传了企业的产品。

人名命名法 这是一种以本企业英雄模范人物或企业创始人的名字命名的方法。如大庆油田的“铁人精神”、鞍钢的“孟泰精神”、日本松下电气公司的“松下精神”等。

(2)非命名式表达形式 所谓非命名式则不使用象征性概括的手法,而是开门见山地突出企业精神的特点。这种方式使用灵活,直接表达了企业精神,运用得最多。在概括方式上,种类繁多。

①优良传统式 企业的优良传统是一笔无形的财富;将优良传统概括为企业精神,能够使优良传统进一步发扬光大。如同仁堂的“同修仁德,济世养生”的企业精神。

②宗旨式 即表达企业经营服务的宗旨,为宗旨式企业精神。

③目标式 如“争创一流夺冠军”精神(广州铁路局)。

④号召式 如某厂的“一切为了工厂,一心想着工厂,行动维护工厂,全力建设工厂”的精神。

⑤要求式 如某厂的“比别人干得更好些”的企业精神。

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