企业精神：共性与个性的辩证统一

二、企业精神是共性与个性的辩证统一

1.企业精神的共性

社会主义初级阶段的市场经济是以公有制为主体、多种所有制并存、共同发展的多元制经济，不同的企业可以确立具有本企业特色的企业精神，但都具有共性方面的内容（共性是党和国家的指导思想和社会主流意识形态对企业精神的指导和制约）。具体包括以下几个方面：

（1）坚持实践“三个代表”的重要思想　先进生产力、先进文化与广大人民群众的根本利益，正是企业文化建设的指导思想，当然也是企业精神建设的指导思想。

（2）体现当家作主的主人翁精神　企业精神首先是工人阶级精神，一旦代表其利益和意志的企业精神被工人群众接受，就会变成推动企业发展的巨大的精神力量，充分体现当家作主的主人翁精神。

（3）体现社会主义初级阶段的特点和基本路线　社会主义初级阶段是整个建设有中国特色社会主义的很长历史过程中的初始阶段，要坚持“一个中心，两个基本点”，这是企业精神建设的立足点和前提。

（4）体现市场经济的思想　企业精神必须体现与市场经济有必然联系的“以顾客为关注焦点”的观念、市场竞争观念、经济效益观念、开拓创新观念、灵活经营观念、信息观念、时间观念、改革开放观念、人才观念等。

（5）体现以集体主义为核心的社会主义精神　企业通过培育企业精神，可以将员工的思想引向同一目标上通力合作，形成和谐协调的内外环境。为此，企业精神应倡导爱国主义、集体主义、社会主义思想，反对和抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想，增强全体员工的自尊心、自信心、自豪感，激励员工为振兴企业而奋斗。

2.企业精神的个性

企业精神的个性就是与众不同，各具特色，真正反映本企业经营管理和追求目标的特殊性。实践已证明，只有真实反映具体企业个性的企业精神，才能成为企业生存的基础、发展的动力、行动的准则、成功的核心，才能对企业员工有强烈的激励作用。个性反映了企业特色的主流意识。注重特色，培养个性，是企业精神建设的深化。要做到这一点，必须考虑以下几点：

（1）企业的传统　不同的企业产生于不同的时代，有不同的创业史和发展史。前述同仁堂药业就是一例。贯通本企业发展过程、维系企业生存和发展的优良传统，包括员工的信念、意志、习惯、风格、行为准则，是企业精神个性化的基础。培养企业精神个性，就是要善于总结、概括、继承和发扬企业的优良传统。

（2）企业的性质和职能　企业精神要能反映本企业的行业特点和所承担的社会责任，包括向社会提供的主要产品及服务，以及由此派生的工作环境和特点。

药品质量及安全有效，使得在所有产品中的特殊性更加突出。实施GMP认证及绿色认证，就是向社会履行这些社会责任的承诺。

（3）企业的奋斗目标　企业精神要体现已经被员工认同、接受、支持并为之奋斗的目标应采取的重大战略措施，以及员工应有的工作态度。(www.xing528.com)

（4）企业家的特质　不同的企业家有不同的个性特征。企业家在企业精神建设中起着凝练、倡导、示范的作用。同样，企业精神也不可避免地打上企业家本人世界观、方法论的烙印。一个敢担风险的企业家领导的企业，也必然是敢冒风险的企业。体现企业家的特质是企业精神个性化中的应有之义。

（5）企业的外在形象　企业的厂房、厂貌、厂徽、厂歌、包装、商标等外观形象都要注意创造特色，独树一帜，充分体现企业的内在形象（员工形象和产品质量形象），给人过目不忘的感觉，强化员工和社会公众对企业精神个性的认识和理解。

（6）英雄模范人物的特质 企业精神的个性表现，不仅有企业家的特质，而且也应有英雄模范人物的特质。且不说孟泰、王进喜等英雄模范人物代表的那一时代的企业精神，就以青岛港集团有限公司的当代工人的优秀代表许振超、上海电气集团总公司的优秀产业工人代表李斌为例，他们的特质体现了自强不息的时代精神，当然也会反映在他们所在单位的企业精神之中。

3.企业精神是共性与个性的辩证统一体

共性寓于个性之中，个性中包含着共性，两者是辩证统一的。

首先，企业精神的共性离不开个性。前述企业精神的共性内容不是另外存在的，而是寓于表达企业特征的具体精神之中。个性内容是共性的载体，体现着共性。离开个性的共性，只能是纯粹抽象的词语，不着边际的没有基础的空中楼阁。

其次，企业精神的个性离不开共性。企业精神的共性内容，为企业精神个性的培育提供总的指导原则。没有共性原则作指导，企业精神建设就会产生盲目性，甚至会走向歧途。

企业精神共性指导个性具体表现在以下几点：

●保证企业精神个性化的正确方向；

●为正确地概括和总结企业经营管理实践提供科学的世界观和方法论；

●共性内容在更高层次上制约和影响个性内容，从而确保个性化的企业精神体现全局观念、长远利益和国家利益，正确处理国家、企业与个人三者利益关系，使企业精神具有更深远的影响力和指导作用。

在企业精神建设中，制药企业应始终贯彻企业精神的共性内容，在共性指导下大胆探索，创造出符合本企业实际、具有本企业特色、能起指导鼓舞作用的企业精神，以繁荣企业文化，推动企业和社会经济的迅速发展，为人类健康事业作出更大的贡献。