企业价值观的特点及作用

三、企业价值观的特征

企业价值观在很大程度上是企业在长期社会化过程中积淀在思想深处的，它对管理主体活动的作用也时常带有自发性的特点，表现为所谓“不言自明”、“不假思索”等情形。概括地讲，企业价值观具有以下的特征：

（1）继承优良传统与面向未来相结合，体现出企业价值观的时代性。

企业进入现代社会，在时代精神的感染下，应使企业价值观具有强烈的时代气息；而对企业在早期创业所体现的优良传统应加以继承，并赋予更新的时代意义，面向世界，面向未来。

（2）把对内的共性与对外的个性相结合，体现出企业价值观的特色。

企业价值观对内要统帅劳动群体及员工的价值取向，应体现出共性；对外又要显示自身的优良传统和行业特点，应体现个性风格。(www.xing528.com)

（3）政治目标和经济目标相结合，体现出企业价值观的激励性。

企业价值观包含了劳动群体及员工的价值观念的指向，它不但要体现企业经济目标，而且也要体现政治目标，是二者的结合。因此，企业价值观有动员鼓舞作用，使全体员工在它的统帅下，能斗志昂扬，同心同意，协调行为准则，挖掘群体潜在能量，为社会作出更大的贡献。

（4）相对稳定性和及时更新性相结合，体现企业价值观的创新性。

企业价值观是长期起作用的鼓舞力量，应相对稳定，但也不是一成不变。随着时代的进步，劳动群体及员工的思想文化水平的提高，企业价值观也应及时更新。更新并不排斥原有优秀传统，而是在原有的基础上加入新的含义。