企业哲学的研究方法及其重要性

三、企业哲学的研究方法

在企业文化体系中，企业哲学作为企业生产经营管理实践的高度概括和总结，从本质上反映和表现了企业的基本价值观及企业文化其他内容，并指导着企业的实践活动和企业文化建设。因此，企业注重哲学思想的培育，把哲学从哲学家的课堂里解放出来，把质量管理哲学深入到企业的质量管理小组（QC小组）的实践中去，变成员工认识世界和改造世界的锐利的思想武器，这是十分必要的。

在我国社会主义市场经济快速发展的进程中，经济体制的根本转变，以及经济增长方式由粗放型向集约型的根本转变，都需要企业领导层和全体员工努力学习和掌握马克思主义哲学的世界观和方法论，培育企业经营哲学思想，以指导企业改革和制定营销战略及策略，增强企业活力，实现企业目标。

企业哲学作为在马克思主义哲学思想指导下的微观世界观和方法论的形成，比企业文化的其他内容的培育和建设具有更强的抽象性和概括性，因而需要有其特殊的培育和研究方法。

1.一般与特殊相结合的方法

企业必须运用一般与特殊相结合的方法，也就是要把哲学理论与企业生产经营管理实践有机地结合起来，在促进两者的相互渗透和交叉的过程中，从复杂的问题里“过滤”出企业哲学的科学的逻辑基础，通过概括和总结企业生产经营、行政管理及其他学科知识与实践经验，提出企业实际情况的哲学范畴、哲学观点和哲学方法等，形成自己的理论网络和逻辑框架，并在不断的实践中充实完善。

2.历史与逻辑相统一的方法

企业哲学思想，大量地蕴藏于企业生存发展实践史和企业文化发展之中，因此，必须重视历史的方法，充分占有历史和现实的材料，并对此进行“去粗取精，去伪存真；由此及彼，由表及里”的加工制作，以揭示企业运行的一般规律性。

逻辑方法能够揭示企业发展实践史和企业文化发展史中的哲学思想本质，并使其升华为系统的理论和方法。

历史与逻辑相统一的方法，就是要从企业发展的实践史和文化史以及现实的企业行为中，挖掘企业哲学思想，在此基础上，运用概念、判断、推理的方法对这些“原料”进行加工处理，使其升华为系统化的企业哲学理论和方法。(www.xing528.com)

3.分析与综合相统一的方法

企业哲学具有鲜明的综合性和边缘性，它所解决的问题是多方面的，涉及多门学科的知识体系。因此，在培育和研究企业哲学的过程中，必须运用综合的方法，把与其直接相关的学科结合起来，加以综合思考和研究。但是，综合要以分析为基础，只有在全面分析的基础上，深入把握企业哲学诸相关学科的内容、本质的特点，才能把它们相互综合起来，形成科学的企业哲学。离开分析纯粹地综合，同离开综合孤立地分析一样，都不可能富有成效地培育和发展企业哲学。只有把分析方法和综合方法有机地统一起来，在综合的指导下进行分析，在分析的基础上进行综合，才能使企业哲学的培育与研究卓有成效。

4.借鉴与独创相结合的方法

西方企业哲学随着资本主义市场经济发展和生产的社会化、现代化程度的不断提高而产生与发展。在西方企业哲学中，既有反映资本主义制度属性的内容，也有反映社会化、现代化大生产条件下的市场经济和企业经济运行规律的成分，其中反映市场经济和企业经济运行的内容具有普遍的应用性和一定程度的世界通用性。因此，以积极态度批判地吸收资本主义企业哲学中的内容，显然有助于我国企业哲学思想的创立与发展。然而，企业哲学的应用价值和范围，受到各国的政治、经济、科学文化、历史传统、企业状况、员工素质等因素的制约。借鉴国外企业哲学的研究成果，必须从我国企业、甚至具体企业的实际情况出发，把借鉴、研究与独创结合起来。只借鉴不独创，往往比拒绝借鉴害处还大；同样，只独创不借鉴，往往难以成功，或者事倍功半。所以，在培育和研究企业哲学过程中，强调运用借鉴与独创相结合的方法是十分重要的。

总之，哲学也好，企业哲学也好，企业管理哲学也好，质量管理哲学也好，说到底：这些哲学既要事后出场，说明已经出现的时代精神，是“晚上起飞的猫头鹰”；更要事前引导，为时代的发展趋势提供前导性的理念，为茫茫的人生大海、企业经济与市场经济的大海提供一盏航标灯。但是，哲学的功能，主要是生产理念、精神和思想的，这其中当然也包括价值观。

企业哲学必须体现哲学的根本精神。

企业管理哲学也必须体现企业哲学的根本精神。

企业质量管理哲学也必须体现企业管理哲学的根本精神。

一句话，要自觉地把哲学所揭示的人与物、主体与客体根本关系的认识贯彻到管理的实践中，充分发挥以人为中心的哲学功能。