企业哲学：以人为中心的经营指导原则。

第一节　对企业哲学的认知

企业哲学是企业的经营哲学，是对企业经营行为的一种根本指导；企业哲学的根本问题是企业中人与物、人与经济规律的关系问题。

在国际上学术界认为，为了确保在21世纪能够在生活中尊重声誉和激发活力，企业必须确立一种哲学，以此在“人”、“文化”和“经济规律”之间寻求和谐，形成一种处理人和经济规律的根本关系的认识。企业哲学与企业经营的因果关系，就像火车头与火车厢一样。企业哲学在企业中所占的比例虽不多，却是推动这列火车前进的动力。企业经营虽是企业的中心，或者说，企业价值观是企业文化的核心，但却要用企业哲学的动力来推动的牵引，因此，企业哲学对企业经营有至关重要的作用。(www.xing528.com)

企业哲学对企业管理哲学具有指导作用。所谓“管理哲学”是指企业最高主管人的为人处世的基本信仰、观念及价值偏好；或者说，是企业在长期的管理实践中形成的经营哲学。企业管理哲学包括企业生命哲学、系统哲学等，当然也包括质量管理哲学，它们是企业围绕管理而形成的系列哲学理论。企业管理哲学必须体现企业哲学的根本精神，自觉地把企业哲学所揭示的企业中人与物、主体与客体根本关系的认识贯彻到管理的实践中。现代企业管理哲学是以人为中心的哲学，它突出把人当作“人”来管理，而不是当作物来管理。要做到这一点，就必须对企业中人与物的关系有深刻的理解。这样，在贯彻管理的“以人为本”的人文性原则时，就不会脱离物质发展而空谈对人的管理，也不会把对人的管理仅仅从属于物的发展之下。简而言之，企业哲学观要有一切从实际出发的观念、人的能动观念、辩证观念、系统观念、实践观念、群众观念等，其研究方法应坚持一般与特殊相结合的方法、历史与逻辑相统一的方法、分析与综合相统一的方法、借鉴与独创相结合的方法等。