【摘要】：浙江康恩贝制药股份有限公司的“为人类健康，献至诚至爱”理念，是该企业在多年的实践中提炼出来的核心要素。相对应这个核心价值，浙江康恩贝建立了“一心一意制药，一心一意卖药”的经营战略。在浙江康恩贝的企业文化中，注重以人为中心进行管理，强调对人力资源的开发利用。关注员工成长一直是浙江康恩贝扎扎实实地实施的一项工作，而其中最明显的一条就是充分挖掘员工个体的主动性，使员工潜能得到有效的开发。
企业精神是企业文化的精髓。要建设良好的企业文化，必须培养具有本企业特色的企业精神。企业精神的概括和提炼既要体现行业特征，又要具有鲜明的个性，不求齐全，而求其有特点。(www.xing528.com)
浙江康恩贝制药股份有限公司（以下简称浙江康恩贝）的“为人类健康，献至诚至爱”理念，是该企业在多年的实践中提炼出来的核心要素。相对应这个核心价值，浙江康恩贝建立了“一心一意制药，一心一意卖药”的经营战略。在浙江康恩贝的企业文化中，注重以人为中心进行管理，强调对人力资源的开发利用。企业文化建设并不是一种随意性的文化活动，同样要制定科学规划，把员工职业生涯规划与企业规划有机结合起来，尤以激发员工积极性为重点。浙江康恩贝有这样一句话：“你有多大的才能，我们就给你多大的舞台。”关注员工成长一直是浙江康恩贝扎扎实实地实施的一项工作，而其中最明显的一条就是充分挖掘员工个体的主动性，使员工潜能得到有效的开发。现在业界很多人将浙江康恩贝比喻成浙江医药界的“黄埔军校”，这也是浙江康恩贝企业文化的形象体现。在21世纪经济一体化进程中，人才竞争是决定一切的先决条件，企业文化若能担当起开发人力资源的重任，必将对企业的发展产生深远的影响。
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