【摘要】：这里不妨看看建设双鹤新文化的基础要素，来认识一下双鹤药业的企业文化。各具特色的文化传统继承、吸纳各成员企业的特色文化精华，整合、提升双鹤新文化，追求传统文化和现代文化的有机联结。正是这种团队精神，“双鹤”飞起了健康的新文化。
北京双鹤药业在社会主义市场经济的大环境下不断发展，已成为一个制药联合体。这里不妨看看建设双鹤新文化的基础要素，来认识一下双鹤药业的企业文化。
（1）共同的战略目标 以双鹤药业总体发展战略目标与双鹤成员企业结成事业同盟。
（2）法人治理结构与制度 建立科学、规范的企业法人治理结构和企业新制度，同步发展新文化。
（3）经营者群体的现代文化素质 发挥企业家群体文化的主导作用，在双鹤总部和各成员企业之间建立互尊、互信、互帮、互利的大家庭关系。(www.xing528.com)
（4）良好的社会环境 恰当、适度地处理成员企业所在地党政部门的关系，优化企业生存环境。
（5）各具特色的文化传统 继承、吸纳各成员企业的特色文化精华，整合、提升双鹤新文化，追求传统文化和现代文化的有机联结。
制药企业质量文化是一种独特的文化，它虽然带有一切文化都具有的精神性、社会性、集合性、独特性和一致性，但不能简单地把企业质量文化看作是社会文化的一部分，不能从纯文化的角度去认识企业质量文化，而是应该从更广阔的范围内去总结企业文化的发展成果，从更深的层次研究企业文化与社会文化的相互关系，从企业文化的实践过程中去探讨和把握企业文化的发展趋势，从而对企业文化的丰富内容和本质，得到更全面、更深入的了解。从上述引用的双鹤药业新文化的基础要素中可以看到联合体的企业文化的共性，也可以看到各成员企业的个性的企业文化取向。共性中，制药业的质量与创新是不可缺少的，否则，这个联合体将无法生存发展下去。从上述双鹤新文化要素中，也可以看到双鹤药业的团队精神。正是这种团队精神，“双鹤”飞起了健康的新文化。
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