就业指导者所需素质及职责

就业指导者需要哪些素质

就业指导是开发人才资源、服务社会的工作，在我国是一项年轻的事业。在学校，就业指导工作是育人工作的重要组成部分，就业指导者也就是学校的教育工作者，他们应具备教育工作者的基本素质，同时还应具备从事这项专门工作的知识和能力。

1.思想道德素质

(1)具备正确的思想观点。解放思想、实事求是是党的思想路线，是马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的精髓，也是就业指导者开展工作必须遵循的基本原则。只有实事求是、一切从实际出发、认真调查研究，才能真正开发人力资源、做到人尽其才，才能真正做好就业指导工作。

(2)具备正确的政治观点。就业指导工作是党的教育事业的组成部分，它为经济建设提供组织保证，是一项政策性、原则性非常强的工作。就业指导者要坚持贯彻党的基本路线、基本纲领、基本方针，坚持走建设有中国特色的社会主义道路，用“三个代表”的思想武装自己。

(3)具有良好的道德品质。就业指导者要有崇高的责任感和使命感，要有忘我的牺牲和奉献精神，兢兢业业地做好就业指导工作。就业指导工作是从事与人打交道的工作，就业指导者要为人坦白、诚恳、忠厚、直爽、热情、大方，言而有信、与人为善，关心就业者，想他们所想、急他们所急，真正为就业者排忧解难。

2.专业素质

(1)具备扎实的基础知识。就业指导工作能否有成效，成效大小，很大程度上取决于就业指导者的理论水平的高低。只有具有扎实的理论功底的人，才能对学生进行深入的马克思列宁主义人生观、价值观、择业观的教育，才能帮助就业者处理好就业过程中出现的新问题、新情况，才能不断总结和探索社会主义市场经济条件下就业指导工作的规律，使就业指导工作逐步走上科学化的轨道。(www.xing528.com)

(2)掌握就业指导专业知识。就业指导工作涉及范围广，行业不同、专业各异、学科交叉、内容复杂，它要求就业指导者必须具有广博的专业知识，包括心理学、教育学、社会学、人才学、市场学等专业知识，还要了解市场经济理论，经济社会发展战略与规划，国家的法律法规和政策，就业的形势与分析，就业指导的内容与方法等。有了这些知识，才能把握人们的认识、情感、意志等心理过程和能力、气质、性格等心理特征，才能把握人才市场的变化规律，看准问题，把握实质，有效地做好就业指导工作。

(3)具备良好的专业能力。就业指导者应当是“通才”，是“专家”，不仅要具有人文社会科学方面的知识，而且要具有自然科学方面的专业知识;还必须具有一定的企业管理知识，懂得如何按照经济规律、价值规律组织企业的生产和经营;还必须具有进行调查研究的能力。

3.心理素质

(1)自信乐观。情绪稳定、心情愉快、具有自信心，是良好心理素质的表现。就业指导者要在任何时候都不失去理智，都能保持头脑的清醒和冷静，用理智来控制和支配自己的情绪，不做情绪的奴隶而做情绪的主人。就业指导者要树立自信心，以影响和感染毕业生;同时，还要意志坚强，经得起失败、困难和挫折，甚至是突如其来的打击;能面对现实，无论是在顺境中还是在逆境中都能正确认识、把握、改造环境和适应环境。

(2)良好的性格。良好的性格特征表现为：认识正确、情感丰富、意志坚定。良好的心理素质要求就业指导者是一个乐观、热情、开朗、大度、诚实、沉静、幽默、勤奋、自信、毅力坚强的人，而不是暴躁、高傲、狂妄、轻率、吹嘘、古怪、虚假、冷漠、懒惰、优柔寡断的人。

(3)较强的人际交往能力。心理素质良好的人能和他人建立积极的、良好的人际关系，乐于和他人交往，能正确对待别人的缺点和错误。良好的心理素质要求就业指导者能很好地与别人相处，有较强的人际交往能力。在人际交往中，能坦诚相待，互相关心、信任和支持，能严于律己，宽以待人，不斤斤计较个人得失，胸怀坦荡，言行一致，表里如一。就业指导者要具有组织就业教育活动、组织各方面的教育力量进行就业指导课教学、组织毕业生和用人单位双向选择活动等能力，要善于协调社会、学校、企业、家庭等各方面的关系和力量，以共同做好毕业生的就业指导工作。同时，就业指导者要善于社会交往，同各级人才交流中心、各类劳动力市场和就业咨询机构建立网络，保持联系，以扩大信息渠道。要善于接触人、了解人和熟悉人。