如何提高求职成功率？

经验之谈：面试结束就意味着求职结束吗

面试结束并不意味着整个求职过程已经结束。你虽然觉得自己已经做了该做的，但为了增加应聘成功的把握，你还需要做些自己能做的工作。

(1)在面试后的一两天内，你必须给某个具体负责人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣，你有关的经历和你可以成功地帮他们解决的问题。

(2)如果两星期之内没有接到任何回音，你可以给主试人打个电话，问他“是否已经作出决定了?”这个电话可以表示出你的兴趣和热情。你还可以从他的口气中听出你是否有希望。

(3)面试看起来很成功，但结果你还是落选了。对此，你不要大惊小怪。面试时，大多数的主试人都尽量隐藏他们的真正意图，不会轻易让你看出来。万一你落选了，你也应该虚心地向他人请教你有哪些欠缺，以便今后改进。一般来说，能够得到这样的反馈并不容易。

(4)如果你在打电话或打听情况时觉察出自己有希望中选，但最后决定尚未作出，那你就在一两个星期后再打一次电话催催。(www.xing528.com)

(5)每次打电话后，你还应该给主试人寄封信，哪怕他们已经暗示你可能落选了。这样做的原因是：

A.你觉得有必要重新强调一下自己的优点。

B.你又发现了一些新的理由、成绩或经验，有必要让他们知道。

得到一次面试机会不容易，不要轻易放弃希望。