女大学生的职业优势：善用优势，求职不输男性

小资料：女大学生求职并非没有优势

一般来说，女性求职的难度要比男性大，这并不是业界存在性别歧视，而在于很多女性不能正确认识并发挥自己的优势。身为女性，具有以下几个方面的职业能力优势，只要善于发挥优势，女大学生求职的难度其实并不高于男性大学生。

1.语言能力优势

女性运用语言词汇的能力强于男性，在语法、造句、阅读能力等方面更为出色。一般说来，女性从事文字整理、编辑、翻译、播音员以及教育工作、接待洽谈工作等，更能发挥其特长。

2.思维能力优势

女性在形象思维能力以及思考问题的细致、周全上普遍具有优势，因而适合于形象设计方面的工作，如服装设计，其作品往往让人感到和谐、典雅、优美。另外，在文学创作、文艺表演方面也不乏优秀人才。

3.交往能力优势(www.xing528.com)

女性普遍具有温顺、和蔼、容易与人相处、感情丰富且善于体谅别人的特点，在社交场合或工作协作中表现出较强的人际交往能力，因此，适合从事行政管理、办公室秘书、公关、推销等工作。

4.管理能力优势

受过高等教育的女大学生，个人修养好，能广泛听取各方面的意见，善于与他人合作共事，因此，适于机关和企事业单位的管理。

5.忍耐力的优势

在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作，这是女性的一大特点。大多数女性工作耐心持久，态度认真，有较强的工作责任心，因此，女大学生在担任财务、计算机操作、勘测设计的内务、资料整理、图书情报及档案管理等工作中能很好地发挥自己的优势。