求职面试中需注意的禁忌话

经验之谈：面试时哪些话不能说

语言是求职者在求职面试时与招聘人员沟通情况、交流思想的工具，更是求职者展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的求职语言无疑会增强你的竞争力，帮助你获得成功，反之，不得体的语言会损害你的形象，削弱你的竞争力，甚至导致求职面试的失败。那么，在求职面试中要注意哪些可能会影响自己成功的忌语呢?

你们要几个人?

问这个问题是缺乏自信的表现。对用人单位来讲，招一个人是招，招10个人也是招，问题不在于招几个人，而是你有没有很强的实力和竞争力。

你们要不要女的?

这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，这也是一种缺乏自信心的表现。面对已露怯意的女性，用人单位正好“顺水推舟”，予以回绝。你若是来一番非同凡响的介绍，反倒会让对方认真考虑。

外地人要不要?(www.xing528.com)

一些外地人才出于坦诚，或急于得到“兑现”，一见招聘人员就说这么一句，弄得人家无话可说。因为一般情况下，不是不要外地人，也不是所有的外地人都要，这要看你的实际情况能否与对方的需求接上口，让人家觉得很有必要接纳你。

你们的待遇怎么样?

工作还没干就先提条件，何况我还没说要你呢!谈论报酬待遇，无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时再委婉地提出为宜。

做什么都能胜任。

如考官问：“请你告诉我你的一次失败经历。”答：“我想不起自己曾经失败过。”又如：“你有何优缺点?”答：“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。

“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么，你这话引起的结果就会更糟。