面试时需要建立良好的第一印象
从心理学上讲，在未与人沟通前留给人的第一印象是最初的20秒，而最初的20秒印象就是由你的外在形象决定的。求职是一生的大事，对于应聘面试的关卡，该如何做才能给主考官留下良好的第一印象呢?
1.着装上的提示
男士：双排扣西装，钮扣一定要全部扣上;单排扣的在正式场合须扣上一个;两粒扣的应扣上不扣下;三粒扣的应扣中间一粒。非正式场合，单排扣的西装可以全部不扣。西装袖口处的商标应摘除。西装的衣袋、裤袋不要装东西。
永远不要把手插在西服上衣的两侧口袋，这被认为没有教养。
领带夹的位置放在衬衫从上往下数的第四粒钮扣处为宜，西装上衣系上扣子后，领带夹应当看不见。
袜子的颜色应该比西裤的颜色深。
当然，作为大学毕业生，你也可以不穿西装，但衣服一定要干净整洁。
女士：面试时最好不要戴首饰。正式场合不戴首饰是可以的。白天不要戴钻石首饰及闪光的装饰品。
套装和连衣裙是比较正式的礼服。年轻的女大学生应选深颜色的套装，以给稳重大方之感。
着过短的裙子、暴露的上衣出席正式场合将会被视为无礼。毛衣和牛仔裤永远不属于办公室。
2.做个漂亮得体的自我介绍
一个漂亮得体的自我介绍的确能够做到先入为主、先声夺人，给面试官留下良好的第一印象。而“蹩脚”的自我介绍，会在面试官面前大打折扣。
其实，有时候，自我介绍比证件、名片之类的东西更重要。成功的自我介绍，不仅依靠声调、态度、言行举止的魅力，而且还要考虑适当的时间和地点以及当时的氛围。比如把握好时机。所谓好时机，一方面不破坏或打断考官的兴趣，另一方面又能够很快抓住对方的注意力。在需要等待的时候，一定要等待，而且努力使自己当好考官谈话的听众。
一定要自信。如果你先前了解考官和与其相关的人，话题涉及他们时，尽可能以自然流畅的语调来赞美对方，让人感觉你是从心里发出的，而不是过分奉承和吹捧。
尽量表示友善、诚实和坦率。这不仅要从你的话语中自然流露出来，更应该从态度和眼神中体现出来。
清晰地报出自己的名字。你尽可能用诙谐的方式加深考官对自己的印象乃至好感。
格外表示自己渴望认识对方，使对方觉得他自己很重要。如你知道对方的职务，可以多重复一二次地称呼对方“某处长”、“某主任”，千万不要直呼其名，以表示自己对对方很尊重，且很荣幸结识对方。
当然，自我介绍并不一定要很完善，有时候可以留有余地，有时候需要借助旁人来介绍自己，有时候需要采取间接的行动方式，这就要看你能否灵活处理了。(www.xing528.com)
3.注意会影响你形象的细节
在面试过程中，形象问题是通过细节表现出来的，你虽然很注意，但却忽略了一些细节，从而给主考官留下了形象不佳的印象。
这些细节有：
(1)个人外表很差。
(3)不能明确的表达思想，措辞和语法差。
(4)对事业缺乏计划性，没有目的或目标。
(5)缺乏兴趣和热情，被动和漠不关心。
(6)缺乏信心，精神紧张。
(7)过分看中金钱，只对报酬感兴趣。
(8)推托，对于记录在案的不利因素找借口。
(9)缺乏机智、成熟、礼貌。
(10)指责过去的雇主。
(11)没有能够看着面试主持人的眼睛。
(12)无力，无表情的握手。
(13)对过去经验的价值，缺乏重视。
(14)没有就有关公司和职位方面提出好的问题，这点是很重要的。
(15)坚持这样的态度：“别人要为我服务”。
(16)缺乏对面试进行准备，没有能够得到有关公司的信息，结果没有能力提出一些巧妙的问题。
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