「求职经验不足？」给你的三条明智建议

经验之谈：给没有求职经验者的忠告

初出校门的大学生由于普遍缺乏社会经验，更没有求职经验，又由于自视甚高，故在求职过程中特别容易遭遇挫折。

大学生应该是社会的精英，他们毕竟受过系统的专业教育，只要能够学以致用，事业的前程不会差。不过，第一步总是很艰难的，因此，对以下几个方面要特别注意：

1.不要自乱阵脚

几个月的求职奔波，至今工作没个着落，心中的烦躁和焦虑是可以理解的。但是，在这决定胜负的紧要关口，如果一味任着性子去气急败坏或心灰意冷，不仅于事无补，反而会铸成大错。在激烈的择业竞争中，你一方面要应对用人单位越来越苛刻的挑选，另一方面要凭借自己的实力战胜众多的竞争对手。在这关键时刻，最要紧的是保持清醒的头脑、镇静的心态。如果自己先乱了阵脚，难免落个屡战屡败的下场。

2.总结反思

一次又一次应聘，一次又一次受挫，原因究竟何在?是你学的专业“冷门”?是你的实力较差而胃口太高?还是求职的方式、方法欠得当?认真总结反思一下自己，找出求职受挫的症结所在，给自己一个准确的定位，明确应对的策略和方法，方能使你的失败真正变成“成功之母”。

3.广求信息(www.xing528.com)

找工作第一位的是获取信息，不了解哪里需要人，哪个职位适合你，何谈应聘求职?各种媒体上的需求信息很多，但很难把握其时效性，要获取有用信息，建议你：一是通过学校的就业办查询，二是重温你以往获得的信息，三是从已经签约的同学那里获得对你有用的信息。

4.广开门路

得到有用的信息，不一定能保证落实单位，关键要看你能不能找对求职的门路。尤其是到了择业的收尾阶段，在用人单位眼里，你往往被看作是“被别人挑剩下的”，要想让招聘单位相信你的确是块好料，只凭毛遂自荐难度很大。不少同学苦于自己没“背景”、没“门路”，其实也不尽然。比如，你可以通过比较了解你的老师推荐，可以找在应聘单位工作的亲友、校友推荐，也可以通过已经与应聘单位签约的同学给举荐，只要你真的是单位所需要的，通过这些门路的引荐，是有可能受到青睐的。

5.别怕降格

一般来说，过了毕业生集中求职高峰的时候，想找一个非常理想的单位，恐怕是很难办到的。所以，及时调整心态，做到实事求是，能够“随行就市”。敢于降格以求，往往是应聘签约的先决条件。应该看到，事实上已经签约的不少毕业生，对自己找到的“婆家”也并非都那么满意，“先就业再择业”已经成为当今众多大学生择业的新观念，“与其因高攀不上而失业，不如先找个单位就业，以后再择业。”这不失为一种明智之举。

6.相信自己

要坚信“天生我材必有用”，即使你到毕业时仍不能落实单位，也完全没必要过分悲观。古往今来，逆境成才者大有人在，绝不能因一时受挫便心灰意冷。常言道，“天无绝人之路”，保持一种不甘落伍、不怕失败的心态至关重要。一次就不了业，还有二次就业，明年还可以考研;本专业不好就业，可以改行干别的;回乡就业难，可以去外地打工;就是回到农村，承包荒山、鱼塘干出一番事业的也不在少数……总之，在人生的道路上，每个人的境遇不会相同，但只要自强不息，总会事业有成。