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利用智慧和策略巧妙推销自己

时间:2023-05-15 理论教育 版权反馈
【摘要】:利用智慧和智谋来推销自己如今我国劳动力市场资源非常丰富,特别是普通人才,“过剩”的情况非常严重,莫说是高薪职位,就是普通的职位,往往也是僧多粥少。在现在这种情况下,求职者要在同等甚至低于别人的条件下取胜,就要靠自己的智慧或智谋来比拼。在此情况下,采用适当的策略突出自己,或许会收到与众不同的奇效。当然,智慧的力量也是有限的,一般人常常把耍小聪明和智慧混为一谈。可是,她求职的第一家单位并没有录用她。

利用智慧和策略巧妙推销自己

利用智慧和智谋来推销自己

如今我国劳动力市场资源非常丰富,特别是普通人才,“过剩”的情况非常严重,莫说是高薪职位,就是普通的职位,往往也是僧多粥少。刚毕业的大学生虽然大小也是一个人才,但在这种大环境下,无法找到一个能够充分发挥自己才能的工作也情有可原。

当然,大学生们的自信还有待实践检验,这里暂且不论。在现在这种情况下,求职者要在同等甚至低于别人的条件下取胜,就要靠自己的智慧或智谋来比拼。你如果要想在众多求职者中脱颖而出,获得自己满意的职位,被动地求职并不足取。

推销自我其实也是在做生意,酒好不怕巷子深的时代已经过去。采用智慧、使用适当的策略,甚至大张旗鼓地“叫卖”,已经不是什么见不得人的事情。

最基本的推销策略是:让招聘者特别注意到你。(www.xing528.com)

一份封面设计别出心裁的求职材料,和千篇一律白纸黑字的材料相比,肯定会特别引人注目;介绍自己情况的文字,如果能分清主次,针对用人单位的求才实际,重点突出自己的特长,肯定比洋洋洒洒、面面俱到、眉毛胡子一把抓的更能抓住招聘者的心;不俗的仪态、气质,也会在人群中令人耳目一新。与众不同,必然引人注目。为了做到与众不同,就应在以上几个环节多动脑筋,恰到好处地张扬自己外在和内在的特点和优势。

用人单位接触应聘者的机会和时间是有限的,特别是当求职者像河水般不断涌来的时候,要让招聘者及时发现其中只是一滴水的你,是不容易的。在此情况下,采用适当的策略突出自己,或许会收到与众不同的奇效。

当然,智慧的力量也是有限的,一般人常常把耍小聪明和智慧混为一谈。任何突出自己的方法如果不根据用人单位招聘的工作岗位性质、对人才的要求等具体情况来决定,否则,也会弄巧成拙、适得其反。有一位女大学毕业生到某单位求职,她递交的自荐材料竟是自己的“写真”集。此举可谓惊世骇俗、轰动一时,连多家新闻媒体也作了报道,足够引人注目、与众不同了。可是,她求职的第一家单位并没有录用她。他们肯定她卓尔不凡的勇气和思想的开放,可是,她如此开放的观念并不适合该单位的工作性质

智慧是使你引人注目的一种手段,它可助你成功,但不一定能决定你的成功。

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