工作价值不止于高薪：培训机会和办公环境同样重要

好工作高薪以外的因素

好工作并不简单等同于高薪水，一份好的工作还必须具备以下几种特征：

1.良好的培训机会

对于职员来说，谋生仅是一个方面，更重要的是在工作中通过良好的学习培训掌握各种谋生的本领。一个重视对员工培训的公司，既对人才具有极大的吸引力，也表明了自己追求发展的长远眼光。

2.与自己兴趣相匹配的工作岗位

兴趣是最好的老师。对路的工作、熟悉的领域有助于自己才智的发挥，硬着头皮在极端厌恶的环境中支撑无异于压缩自己的激情与生命。

3.完善的福利待遇

薪假、工伤、医疗、保险、住房，完善的福利待遇也是你收入的一部分，加起来也许并不比工资低。

4.融洽的同事关系

同事间团结、互助、真诚合作，即使收入低点，但工作环境轻松，比起勾心斗角、相互拆台的险恶环境更能体会到工作的乐趣。

5.公平的升迁机会

平等的发展机遇给人才成长提供了良好氛围，既留得住人才，又能充分激发人才潜能。(www.xing528.com)

6.畅通的言论自由

不压抑、不打击、不报复，畅所欲言，人微言重，给员工极大的民主自由，员工会以公司为家而尽心竭力。让员工在极端专制的高压下苦熬而人人自危，这样的工作气氛即使日进斗金，又有何留恋?

7.有序的制度管理

制度大于总裁，法治大于人治;按章办事，奖罚分明。有序的办公环境可排除许多干扰和人为因素，有助于工作效率的提高，也有助于员工业绩的兑现。

8.开明的管理层次

窝里斗的领导班子无异于企业玩火，最终会殃及到员工。开明的管理层次既能保证公司健康发展，又给员工很大的吸引力，大家劲儿往一处使，再大的险阻也不在话下。

9.诱人的发展前景

尽管如今在公司发展不很如意，但公司发展潜力大，可保证你至少工作10年以上，那就努力呆下去。忙着跳槽，只有越跳越糟，说不定到头来只会一事无成，受尽清贫生活的煎熬。

10.金子般的企业形象

提起北大、清华，任何人都会肃然起敬。同样，如果你能在世界驰名大公司上班，即使干低人一等的小职员工作，也应信心百倍，倍加珍惜。即使有一天踏入求职者行列，特殊的工作经历也会让用人单位眼睛一亮，大开绿灯笑纳你入门。