各类证书能否为求职者带来薪资加成？

各种证书对求职有没有帮助

现在，不少同学都利用课余时间利用一切机会去考取各种证书，比如学会计专业的同学在未毕业前就考取了注册会计师、学法律专业的提前拿到律师资格证，这些证书肯定对求职有所帮助。

但是，也有的同学缺乏选择和目标，什么证书都想拿，这是不可取的。证书的作用虽然有，但却有限，大学生应该在自己的专业和兴趣的范围之内去选择证书，为证书而去拿证书很愚蠢的。

从社会上的情况看，证书也并不是任何时候都管用。

1.如果你有工作经验，证书就很有价值

他表明你熟悉某一职位应该掌握的东西。如果雇主要从两位同样合格而且同样有经验的候选人中进行选择，但一位有证书，另一位没有，那么持证者就可能得到这份工作。这就是说，如果持有证书，受聘的机会就会大大增加。

在目前的人才市场上，如果公司对某专业的人才需求很大，雇主就并不一定会要求应聘人员必须持有合格证书。但是，当市场需求没有这么旺盛时，有证书的应聘者就会胜出。(www.xing528.com)

2.证书有助于小幅加薪

对持证专业人员而言，薪水是随经验增加而上涨的。但在老板为你加薪的过程中，证书真正起到的作用仍然很小。不过从总体来看，证书对加薪有帮助。据调查，持有大学毕业证书者要比无证者的年薪平均高出4%。在6500名被访者中，有20%凭借证书而加了薪，另有50%的人薪水没有变化。

一些雇主表示，他们愿意为员工的某些技术才能支付额外的薪水，只要员工通过考证新增加的能力对公司有用。

3.在公司裁员时可以被优先考虑留用

大多数老板在裁员时首先考虑的是裁掉那些工作能力不怎么样的员工，如果两个人的表现差不多，那么持有证书的人将会被优先考虑留用。

总之，学习是为了获取真正的知识，而不是为了一纸证书。你的目标应该是胜任工作，而不是拿一张对工作能力毫无益处的证书。