如何具备找到理想职位的基本能力

找到好职位需要具备的基本能力

现在这个时代对人才素质的要求呈现多元化的趋势，但是以下能力却是比较被公认的：

1.较强的应变能力

当今这个时代瞬息万变，要想在这多变的世界中获取成功，就必须要求自己练就一种非凡的应变能力。正如很多专家评论家所说：未来的商场中不再是大吃小而是快吃慢。相对来说，人才竞争中是“人吃人”，“快人”吃“慢人”!这就需要随机应变的能力，对环境作出适应的调整，以备不时所需。

2.交流和发挥想像的能力

在今天，要尽快被社会接纳的一个很重要的前提就是，我们必须具有把握信息和获取信息的能力，但要拥有这些能力就必须要求我们善于交流和发挥自己的想象。因为听得认真，写得明白，看得仔细，说得清楚，叙述准确将具有无可估量的价值。

另外，在快节奏的工作环境中，交流障碍很可能成为致命的问题。这种能力至关重要，它可收集和获取广泛的知识信息，并对其中的一些知识、思维方法及观察视角加以借鉴，以便引导公司走向未来。

3.观察分析能力

现在的社会错综复杂，要在这剪不断理还乱的社会中，保持清醒的头脑，就必须要求我们有一种敏锐的观察事物以及分析处理事物的能力。要想获取财富，走向成功就必须有较强的观察和分析事物的能力，将不完善的新知识转化为创新力更需要敏锐的洞察力。

4.开拓创新的能力

创新是一个国家一个民族获得进步的重要条件，同样，对于个人来说，创新是赢得成功的一个重要保证，创新能力是我们每一个社会公民都应该努力培养的能力。

5.一定的组织和表达能力(www.xing528.com)

无论到哪儿，组织工作都是必不可少的，如调拨财力物力、设置工作流程、制定市场营销战略、寻找赢利机会等等，这些都需要高水平的组织能力。另外工作最有成效的人是那些懂得如何表达信息和思想以得到别人理解与支持的人。出色的游说能力在未来人际交往中必不可少。

6.勇于承担责任和压力的能力

压力主要来自工作量的增加和技术革新的速度，生活当今时代的人，越来越感觉到工作节奏明显加快，如果我们没有一定的时间观念的话，很可能就会把自己规划的事情不能安全完成，最终导致的结果是自己的付出可能没有任何收获。

7.独特的业务专长能力

通常我们看谁适应社会能力强的时候，仅仅会从某一个方面做出评价，其实真正适应社会的应该是那些同时具备几种能力或者素质的人，而且本身具备能力和素质越多的人适应能力越强。

8.非凡的工作能力

在讲究经济效益的市场经济中，每一个公司都希望自己所招收的员工能很快胜任自己的工作，并在工作中取得好的成绩。这时工作经验就成为个人素质的重要本钱。在众多单位或公司老板的眼里，具有丰富工作经验的人，才是能够为公司创造骄人业绩的人。

9.与他人团结协作的能力

当今的社会分工越来越细，某个工程或者是某个项目通常需要若干人通力协作才能完成的了，因此在这个团结协作的过程中，我们只有更好地发挥个人的主人翁意识，与其他协作的人共同发挥团队精神。这不仅表现一个人的品质，而且是高质、高效出成果的前提和保证。事业要发展，团结协作的力量大于一切。所以现在公司喜欢具有较强适应能力，富有团队精神的实干家。

10.较强的可转移能力

可转移能力是基于行动的一种能力，是指分析、写作、推理、管理等等。在高效快捷的时代中，任何一个公司和个人都不是一成不变的，他们同样地随着时代的节奏而不断地进行“潮起潮落”，在这些运动的过程中，每个人一生不可能就单纯地只会某一种职业，在公司和行业不断更新交替的今天，我们个人的学习技能和个人特质在不断的求职中也随着不断的更新，而要想成功地适应这种不断运动的社会，就必须要求我们的能力也必须处于“运动”之中，而这个“运动”的能力就是我们所说的可转移能力。