职业生涯分期与再就业期

二、职业生涯

（一）职业生涯的概念

职业生涯，是指人在一生中与职业有关的生命活动期。就是说，在人的一生中，按生命成长，可以划分为不同的历史阶段，或者说划分为不同的生命阶段。比如，幼年、少年、青年、中年、老年等。而在生命期内起决定作用的就是劳动，这是一个人生存、发展的前提条件。为了从事一定的劳动，就需要接受劳动能力的职业教育。所以，在一个有劳动能力的人的一生中，大部分时间是与职业有关的，或者是处于就业阶段，或者是处于职业选择阶段，或者是从劳动关系上说已经结束了就业，但仍然继续处于社会上一定职业的劳动阶段。一个人从职业学习开始到职业劳动最后结束的人生旅程就是职业生涯。

（二）职业生涯的分期

从人的劳功活动内容来看，或者从与进行社会职业劳动有关的生命活动内容来看，可以把个人职业生涯划分为五个时期。

1.职业准备期　从上学开始，由于教育发展水平和社会对不同文化水平劳动力的需求，人们在这一时期停留的时间长短不一，有的相差很悬殊。随着社会生产力发展和人民生活水平的提高，这一时期的平均年限有增加的趋势。在经济发达国家，大部分在12年以上。

2.职业选择期　职业选择期分为：初次职业选择期和再次职业选择期。初次职业选择期，是从接受职业技术技能教育结束，准备就业开始到选择到职业，建立了劳动关系时期。再次职业选择期，是劳动关系建立之后，由于多种原因结束了前一个劳动关系，重新建立劳动关系的时期。

3.职业适应期　一般说来，有劳动能力的人开始就业时，不一定就下定决心长期在这个职业岗位上劳动下去，用人单位和择业者个人双方要进行双向考察，看看彼此能否适应。在我国这个时期一般是一年，如果在一年内觉得不适合，可另选职业。在经济发达国家，这一时期比较长，有些劳动者初次就业后，要连续换四五个地方才相对地稳定在一个职业单位工作。

4.职业稳定期　职业稳定期，是职业适应期结束，相对稳定在一个职业单位到就业结束、开始领取退休金的时期。当然，这一时期的职业稳定不是绝对的。在这期间，职业单位和职业岗位都可能发生变化，甚至会出现失业、重新择业的时期。但失业、重新择业的频率不会像职业适应期那么高。

5.职业结束期　也可叫作再就业期。再就业期，是从劳动关系结束、领取退休金开始，到再从事有报酬的社会劳动结束的时期。这是职业生涯的结束期，也就是说，这一时期可称作再就业期。它在职业生涯中所占的时间不长，并且不是所有的职业劳动者都会经历这一时期。(www.xing528.com)

总之，择业者要弄清职业生涯，尽最大努力在职业准备期打好职业素质基础；尽量缩短职业选择期而相对延长职业稳定期，以增加劳动收入；尽可能延长职业结束期，以使晚年的生活水平不致比职业稳定期降低得太多。

（三）择业决策中遵循的原则

为了实现有效的职业选择，在择业决策中，应遵循以下五个原则。

1.实事求是的原则　在市场经济中，职业选择的双向性要求择业者必须实事求是地选择职业，更要实事求是地看待自己的工作能力。只有实事求是地选择职业，才能实现自己的能力与生产资料的有机结合，才能对自己和职业单位都产生最好的经济效益。

2.满足客观动态需要原则　随着社会生产力和科学技术的不断发展，不同的时间、地点，社会对职业的需要是不同的。所以，选择职业时一定要坚持满足客观动态需要原则。这就是说在选择职业时，不能只想自己喜欢什么职业、自己有什么样的职业素质、自己愿意从事什么职业劳动，还要看客观条件需要什么样的就业者。可以说，这种需要是动态的，只有按客观动态需要来选择职业，才能产生最好的择业效益。

3.扬长避短原则　选择职业是为了劳动，是为了给社会提供文化物质财富和劳务，在劳动中获得报酬。报酬的多少与提供的劳动效益是成正比的。而劳动效益，在客观物质基础及经营水平一定的条件下，取决于劳动者的劳动能力和水平。不同职业需要不同性质的劳动能力。这就要按自己的长处选择职业，选择职业时不要以自己的不足比别人的长处，要尽量发挥自己的长处。

4.就低不就高原则　目前，我国的劳动力仍是供给大于需求，失业问题将不可避免地长期存在。因此，择业竞争还是比较激烈的。在这种情况下，择业时，就应按就低不就高的原则先就业。也就是说，先选择比自己所具有的素质水平低、社会需要的职业就业，在劳动中保持和发展自己的职业素质，等待机会，转换就业岗位。而有的人就不这么想，宁肯没有工作，也不去做在他看来比较低级的工作。一旦不能就业，那你的职业素质也将荒废，也没有生活来源，更无法保持和发展自己的职业素质。所以，应坚持就低不就高的择业原则。

5.综合评价职业条件原则　人们往往说某某职业好、某某职业不好，实际上是说职业的劳动条件、劳动环境不同。不同的职业条件对就业者的身心健康、个人修养、生活规律、劳动报酬都有不同的影响。所以，在选择职业时，不能只看某一条件对自己有什么影响，一定要综合评价职业条件，看看自己究竟适应不适应所选择的职业，如职业的劳动时间、劳动强度、卫生条件、职业岗位的生态环境等等。不能只看其中一两项条件对自己的影响，而是要综合评价这些条件，以便在选择后扬其长处，避其短处，充分发挥自己的聪明才智。

“在生命的历程中，没有任何方法如工作一般，可以使个人与现实如此紧密地结合：因为工作至少能够提供个人在现实的人类社会中一个安全的基地。”（Freud，1962年）