改进作风服务基层
近日，神木县人武部对上半年来党委班子的服务作风进行了一次调查，基层、机关干部职工的满意率达到了98%。高满意率来自党委服务基层的高标准。
“基层自身难以解决的问题，就是党委工作的重要课题。”所属花石崖乡武装部由于经济原因，乡武装部遗留下2万元的债务严重制约了民兵预备役工作的开展。“基层自身解决不了的难题，就是党委工作的重要课题。”为帮助花石崖乡武装部卸下沉重的债务包袱，2005年初，县人武部党委进行专题研究，拿出解决方案。县人武部党委从当地经济实际出发，积极为乡镇党委、政府出主意、想点子，寻找合理分解债务的办法。通过县人武部党委一个多月的深入工作，使该武装部的债务得以了结。
“基层需要什么、盼望什么，坐在办公室猜不出来，必须深入基层掌握实情。”县人武部党委出台了党委联系点和机关科长挂靠点制度，面对面了解情况，实打实解决问题。30年来，人武部党委成员平均下基层10次蹲点，解决了部分乡镇武装部办公设施不齐全、专武干部职级待遇难落实等8个基层自身难以解决的问题。
“要让基层干部尽心干事业，先要让他们后顾无忧，轻松上阵。”2006年4月的一天中午，县人武部长到某乡镇武装部不打招呼检查民兵整组工作，发现专武干部不在。一追问，原来这位专武干部已被挂职，回家从事第二职业了。(www.xing528.com)
“要让专武干部干好事业，就要让他们后顾无忧，轻松上阵。”人武部党委积极协调县委、县政府多次召开专题会议，研究专武干部编制一事。随后县上对专武干部专用做出了硬性规定，受到了广大专武干部的好评。
“帮基层部长强筋壮骨，就是最大的实事。”某乡在开展全民国防教育时，因经费问题乡镇个别领导扯皮，求助于县人武部党委出面，立即解决了此事。可第二年，这个人武部类似的求助报告又交了上来。为此，人武部党委采取一系列措施，着力提高乡镇武装部长解决自身问题的能力。他们每年举办一期乡镇党委书记及专武干部培训，围绕党管武装、党管干部等问题，采取领导讲课、优秀乡镇部长传经等方法，对他们进行培训。使他们尽快掌握民兵、预备役工作的特点规律，打开工作局面。两年来，该县先后共有3个基层武装部被省军区评为先进单位。
(原载于《西北民兵》2007年第9期)
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