【摘要】：榆林军分区依托流动管理网 提高整组到点率随着市场经济的发展，农村民兵流动性普遍增大。陕西省榆林军分区依托民兵流动管理网，加大平时管理力度，较好地解决了这一难题。由于对民兵的去向、位置等情况掌握准确，从而使年度整组工作中存在的人员难落实、到点率低的问题得到了较好的解决。今年3月，他们组织对全区12个乡(镇)基干民兵连进行抽点，到点率均达到97%以上，且无一假冒。
榆林军分区 依托流动管理网
提高整组到点率
随着市场经济的发展，农村民兵流动性普遍增大。如何保证整组点验到点率?陕西省榆林军分区依托民兵流动管理网，加大平时管理力度，较好地解决了这一难题。
近年来，农村民兵外出经商、务工人员增多，给民兵整组工作带来了许多新情况、新问题，突出的是点验到点率低，甚至出现冒名预替的现象。对此，榆林军分区普遍建立起县、乡、村三级纵向民兵流动管理网络，采取“纵向管理、横向联网”，“跟踪考察、定期检查”的方法，对外出经商、务工的民兵进行登记造册，要求每个民兵及时向组织报告个人活动变动情况和联系方法，以保证随时掌握其活动范围和情况，并与兄弟区、县搞好横向联系，保持定期联络。由于对民兵的去向、位置等情况掌握准确，从而使年度整组工作中存在的人员难落实、到点率低的问题得到了较好的解决。(www.xing528.com)
为有效防止个别单位在整组中弄虚作假、冒名顶替的现象，他们在进行点验时，对到点人员逐个查对花名册，核对户口本、本人照片和民兵履历表，问本人情况、官兵相识情况，较好地保证了人员落实。今年3月，他们组织对全区12个乡(镇)基干民兵连进行抽点，到点率均达到97%以上，且无一假冒。
(原载于《人民军队报》2001年4月22日)
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