加大投入 狠抓人武部工作
近年来，神木县委、政府高度重视武装工作，紧紧抓住基础设施这个关键，按照“硬件适度超前，软件规范实用，软硬件建设并重”的要求，在人力、物力、财力等方面给予了大力支持，使县、乡两人武部工作逐步制度化、规范化。
神木县在19个乡(镇)2个办事处均建有武装部。为切实做好各乡(镇)人武部工作，神木县委、政府专门挑选了有经验、有文化、有能力的人担任武装部长，平均年龄34岁，大专文化44人，中专文化10人，其中退伍军人36人，武装部部长均为乡(镇)党委委员，享受副科级待遇。
在加强武装工作中，神木县始终坚持“四个凡是”，即:凡是涉及武装工作的文件，都认真审阅批示并抓好落实;凡是涉及武装工作的重要活动，都到场参加;凡是到基层检查工作，都详细了解武装工作开展情况，在他们的要求下，制订了神木县《党管武装考评细则》和《党管武装工作目标责任制考核办法》;凡是武装工作遇到的困难，都优先解决，并多次强调“财政经费再紧张，也不能紧人武部”。近两年来，在县财政较紧张的情况下，县上对人武部的营房进行室内外装修、购置办公设备、绿化营区，为人武部配备了指挥车，切实解决了县人武部官兵的住房问题。(www.xing528.com)
为加强各乡镇人武部正规化建设，2005年，又安排财政资金5万元，对神木镇、沙峁镇等6个乡镇人武部进行了正规化建设。去年他们把中鸡等3个乡(镇)人武部正规化建设经费2万元列入了2007年度县财政预算。目前，全县19个乡(镇)和2个办事处人武部都配备了统一的办公桌椅、电脑、打印机、传真机、文件柜等，制作了乡(镇)人武部、人武部长、民兵连长、民兵指导员等上墙职责。同时加强了乡(镇)人武部长的教育管理和培训力度，人武部长的责任心普遍加强，能力素质提高较大，能够把主要精力用在武装工作上，基本上培育了一支既会抓武装、又会抓经济的专武干部队伍。
(原载于《中国转业退伍军人》2008年第4期)
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