陕西军嫂就业一路绿灯
元旦前夕，陕西驻军又一批随军家属经过省高级职业培训中心免费培训走上了新的工作岗位。这是陕西省开展“地方为部队办实事、解难题;部队为地方办实事、作贡献”活动的一个剪影。
为解决随军家属就业难问题，2002年以来，陕西省军区在广泛听取驻陕部队建议和意见的基础上，会同省劳动和社会保障厅等6个部门联合制定出台了《陕西省关于进一步做好军队干部随军家属劳动就业和社会保障工作实施意见》，对随军家属的再就业培训、就业补助、生活补助及安置优惠政策等方面做出了具体的规定。
他们规定:对为安置随军家属就业而新开办的企业，3年内免征营业税、企业所得税;对随军家属自谋职业从事个体经营的，优先办理营业执照等手续，3年内免征营业税和个人所得税;除国家限制行业外，凭军队师以上单位开具的证明还可当年免除、第二年减半征收工商管理费;随军家属占员工总数60%以上的企业，享受国家优惠税收政策;用人单位一般不得让现役军人配偶下岗;已下岗的随军家属在企业经济结构调整吸收录用人员时，应优先安排上岗。同时，他们将安置随军家属就业工作纳入全省双拥模范市(县)评比活动中。凡当年随军家属就业率达不到规定标准的城市和单位，取消评选双拥模范市(县)和先进单位的资格。(www.xing528.com)
在此基础上，为提高随军家属素质，增强其社会竞争力，陕西省军区在对社会所需人才进行深入调查的基础上，依托省高级职业培训中心挂牌成立了随军家属再就业技能培训中心，开设了计算机、财会、护理、文秘等多项专业。省职业介绍中心还免费为部队随军家属在互联网上发布就业信息、提供档案管理、就业咨询等服务，为军嫂再就业亮起了一路“绿灯”。
(原载于《中国国防报》2003年1月27日)
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