劳动生产率成为制约浙江劳动工资上涨的主因

（八）劳动生产率成为目前制约劳动工资上涨的主因

多年来劳动工资增长缓慢，导致浙江以劳动力密集型产业为主的结构难以升级。同时使浙江传统制造业提高劳动生产率的压力减弱，不利于劳动生产率的持续提升。

近年来，由于中西部经济起飞，东部地区的外来劳动力大量返流，东部地区的劳动供求趋于平衡。部分传统劳动密集型产业，包括传统三产行业，甚至出现了招工难，劳动工资出现了较快的上升。由于这些行业劳动生产率增长过慢，劳动成本上升导致企业生存压力加大。(www.xing528.com)

劳动工资的短期决定因素在于供求关系，目前劳动力供应趋紧，劳动力价格上升的供求制约因素已明显减弱，但劳动生产率增长过慢，成为劳动工资上升的未来制约因素。2009年，浙江服装、鞋、帽制造业的劳动报酬收入占劳动生产率之比已上升到41%（2007年为37%）、皮革、毛皮、羽毛及其制品业为36%（2007年为33%）、文教体育用品制造业为36%、家具制造业34%、工艺品及其他制造业33%、橡胶业31%。即使在机电产业中，通信设备、计算机及其他电子设备制造业从2001年的18%、2007年的29%升至2009年的38%。这也意味着，浙江大部分轻纺产业以及计算机等一些新兴产业，因近年来劳动工资较快增长，而劳动生产率没有得到相应提高，已影响到企业的收益。如果未来劳动生产率不能得到较快提升，将严重制约劳动工资增长。

而与此相应，水电供应业、烟草制品业、金融服务业、通信业等具有一定垄断特征的行业，由于行业员工的劳动报酬长期远高于其他行业，近年来上升趋缓，其与劳动生产率的比值上升相对缓慢。