相互刺激，激发集体创造效果的座谈会

二、相互刺激，激发自然情境

一个好的座谈会还应该激发小组成员之间的相互讨论，从而把观察、听、讨论和争论等方式有效地结合在一起。座谈会本身就是一种集体活动，只有参与者之间相互激发，才能够达到集体创造知识的效果。这个整体的效果要远远大于各个个体（一对一访谈）的简单相加。（陈向明，2000）

座谈会的理想状态是促发交谈的一种自然情境，通俗地讲就是，最好能够让交谈的人们忘记这是座谈会，忘记有个主持人在收集资料，能够像平常那样自然而然地表达自己的看法。只要主持人善于启发和调动参与者，通过相互刺激，座谈会是能够做到这一点的。(www.xing528.com)

主持人一定要营造一个轻松的气氛。为此，主持人自己就不能正襟危坐、不苟言笑，更不能威风凛凛、不怒而威。主持人除了自己努力调节气氛之外，还应该迅速地发现参与者中外向活泼的人，把这样的人安排在沉闷内敛者的身边或者正对面，以便更好地刺激他们。总之，一定要形成一种聊家常的氛围。

相应地，座谈会的时间、地点的选择也非常重要。最好是选择参与者最合适的时间，在他们最熟悉的环境里进行座谈。在笔者针对建筑工人的研究中，我们选择的是他们下班后吃完晚饭的时间，到他们宿舍，坐在床沿上与他们聊天，结果效果非常好。反之，如果在办公室、会议室里或者在工作时间内座谈，就会减弱座谈会的自然情境。