四、进入方式的总结与分析
在不同的社区，进入的方式当然不一样。笔者的考察对象是“红灯区”和其中的“小姐”，其特点是“非法的”和“不道德的”，饱受社会的歧视。相应地，这个人群对于外人也就格外戒备。在不同的“红灯区”，笔者所采取的具体措施是不一样的。在A地有效的方式，在B地很可能就不灵，这取决于该“红灯区”的具体特点。要进入一个组织严密、半奴隶制色彩浓厚的“红灯区”，当然难于进入一个自由聘用式的地方。
同时，具有不同性格、不同社会背景与身份、拥有不同资源的社区考察者所采取的策略也会有所不同，其心理素质、性格、性别和年龄所起的影响作用也是比较大的。比较外向的人就较容易跟“小姐”打交道。例如，在参与调查的几个女研究生中，有的人就能比较快地认识“小姐”，有的就比较困难一点。
此外，偶然因素也很重要。如果某一个地方刚被“扫过黄”，或者刚出了诸如“小姐”跳楼的大事，社区考察者就不得不随机应变，及时调整进入的方式。
总结起来，我们进入“红灯区”的方法主要有以下几种。
（1）熟人介绍进入场所，这恐怕是最佳方法。熟人如果是业内人士，当然最好。退一步，如果熟人能够介绍该社区的一个领袖人物、关键人物或者关键知情人，也会事半功倍。可惜，这种方法往往是可遇而不可求的。一则谁也不会真的“朋友遍天下”，二则如果该社区壁垒森严，我们的熟人往往也无能为力。特别是那些人脉不够丰富的社区考察者，至少在“红灯区”研究的早期，基本上还要靠“自食其力”。
（2）在场所外认识“小姐”，然后由“小姐”介绍进入场所，再认识其他的“小姐”。这种方式也比较好，其中的机遇的成分被减少了，社区考察者自己努力的余地增大了。
（3）直接进入场所找“小姐”聊，这是笔者最常用的方式。即使老板顽固不化，易地再战的可能性也很大，而且在攻克一点之后，往往还可以“吃回头草”，再次进入原来被拒绝的场所。
（4）直接进入场所，首先打通老板，然后再找“小姐”。这听起来有些玄乎，但是在笔者的实践中，总的来看还是比较成功的。(www.xing528.com)
（5）先与老板搭讪，逐渐挑明身份与来意，也比较容易成功。
（6）通过老板找老板，这种方式是成败参半
（7）直接地、正式地找老板，基本上都会失败。
（8）通过组织关系介绍下去，这种做法完全失败了；连现场都不能到达，更谈不上进入了。
除了以上笔者尝试的这些“进入”方法之外，也有人采用了一些其他方法。
有些课题报告是在妇教所里研究“小姐”，或者在性病诊所里研究性病患者。笔者认为这种方式属于在“非社会的情境”中的调查，只适用于某些特殊的研究主题，而不能作为研究“小姐”或者“性病患者”这样的人群的主要方法。因为它很难发现作为“社会人”的“小姐”的全面情况，无论多么努力，也只能总结出“被抓起来的都是什么样的‘小姐’”或者“为什么偏偏是这样的‘小姐’被抓起来了”。如果由此而推论“小姐”这个人群的任何一种情况，那就是学术失误了。因此，笔者不采用这种调查方式。
另外一种方式是男调查者假扮“男客”来接触“小姐”，然后进行访谈。某个商业调查公司就是采用这种方式来进行访谈，并且得出“男性比女性更容易取得信任”的结论。但是，从社会学研究角度来看，笔者并不赞成这种做法。因为它不考虑情境、人际关系、性别权势等因素，甚至不要求深入了解这个群体，只想了解一些最起码的信息（且不管其真实性），因此这种方式只适用于那些本来就不求甚解的调查项目。更重要的是，该调查的主持人很可能完全不知道，“小姐”在面对“男客”时基本上都会说出多种“做生意时的套话”。冒充“男客”基本上只能获得这样的套话，会严重扭曲“小姐”所提供的信息。可是该调查至少在其报告中对此没有丝毫的发现、解释与应对措施，因此不足为训。
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