二、面试中的语言技巧
（一）把握回答的分寸
在面试时，如果应聘者说得太少，招聘者就不能充分了解；如果应聘者说得太多，又犯“言多必失”的忌讳。解决这个问题的办法是：回答时要慎重，与提问相应，最好使用已经事先准备好的词语，适可而止。招聘者的提问一般分为两类：第一类是不容争辩的问题，如“你能……？”“你干过……？”“哪一个……？”“什么时候……？”等。
对这类问题，应聘者可报以简单肯定或否定的回答。当面对这类问题时，要尽量避免简短的答复，而要通过举例来展开回答。例如问：“你能使用计算机吗？”可以这样回答：“是的，而且我自己就拥有一台。我利用它来结算我自己的财务开支，我还利用它来帮助我的朋友了解股市行情。去年，我参加了计算机等级考试培训，并顺利通过了二级。您愿意知道更多的情况吗？”
第二类是可以争论的问题，它常常是这样开始的：“为什么……？”“告诉我关于……？”“什么……？”“怎样……？”“你认为……？”“给我举几个例子……如何？”等这类问题也是招聘者常问的，它可以鼓励应聘者在回答问题时进行发挥。对这类问题，需要仔细考虑后做答，要防止转化为不容争辩的问题。例如，问：“可以谈谈你的志向是什么吗？”如果回答：“哈，我认为没有什么志向。”或者“五年之后，我希望我能坐到这个岗位上，并帮助你继续提升。”这两个回答都是愚蠢而且是糟糕的。较好的答复是：“我要不断提高业务能力，时机成熟，我愿意做一名中层干部，而后成为公司的管理者。”这个回答既显示了自己的抱负又不得罪招聘者。
当面对假设性提问：“如果……你将怎么办？”之类的句式时，应聘者最好先搞清问题背后的目的是什么，然后用自己熟悉的语言背景，使用自己为面谈而准备的材料来准确地回答。
（二）正确回答常见的提问
在任何情况下应聘者都必须认真对待每一个提问。如果招聘者没有经验，他会和应聘者一样紧张。如果招聘者是一位有经验的人，那么他提的问题会很礼貌、恰当。在回答问题时要尽最大可能做回答。当应聘者被问到下列问题，应及早做好回答的准备。
1．你为什么想干这份工作？
可以这样来回答：我一直羡慕贵公司。我欣赏你们的成功之道，我想只有贵公司才能使我得到其他任何地方都得不到的技术和不同凡响的经历。我更欣赏贵公司鼓励员工积极进取的做法，这就是我愿意到贵公司工作的原因。
2．你根据什么认为你自己能胜任这份工作？
可以这样回答：从你们的广告介绍中，我相信做好这份工作主要需要六个条件，它们是：……我相信我能满足这六个条件，我可以列出如下理由……
3．你为什么放弃目前的工作？
可以这样回答：我不想离开我的工作，在这种工作中我很高兴，并且干得很好。但是我认识到，我需要新的挑战和新的机会来使自己有所发展，而你们广告上介绍的这份工作将会成为我事业上更重要而崭新的一页。
4．如果我们雇佣你，你是否打算做这份工作？(https://www.xing528.com)
可以这样回答：能在贵公司做这份工作，我是考虑了很久的，我已经有了一套做好这份工作的初步计划。我是这样想的……我之所以这样想，是希望能在贵公司里干出一番事业。
5．你对工资有什么想法？
如果应聘者没有一个衡量标准作为回答问题的依据，即没有一个固定的收入目标，可以从下面句子挑选一个有益的回答方式：由于这是我第一次参加工作，所以自己也不清楚能抱多大希望。
原来的工作可以得到多少收入，而我希望现在情况会更好一些。
我了解到从事这项工作的报酬在多少和多少之间，我很乐意接受。
我把这项工作看做是施展个人才华的良机，薪水的高低对我并不重要。
（三）巧妙应答
当应聘者被问到自己的某些特殊经历时，不应闪烁其词，而应该做肯定的答复，但不妨组织巧妙并用合乎情理的语言来回答。
1．例如问为什么学分那么低？
可以这样回答：“在校学习的关键时期，我的家庭经济陷入拮据，我的父母无力支付我的全额学习费用，但我又不愿放弃学业，便将全部业余时间都用在打工上了。现在我虽然已经走过了那段难忘的岁月，它却留给了我不断进取的信心，打工也使我的交际能力和技术能力更加成熟。”
2．又如问，为什么如此频繁地更换工作？
可以这样回答：我看到许多人所干的工作明明不适合他们自己，却硬着头皮坚持，从而毁掉了一生的事业。因此，我想多加尝试，从而更好地理解什么样的机会才是有益的。现在我已决定干推销这一行。我已经干过各种各样的工作，并且有了足够的经历，现在我也希望在销售方面获得丰富的经验。
除了上述问题外，还要考虑回答另外一些问题，如：你为什么被解雇？为什么你目前的薪水低得和你的资历不相称？对于这些问题，一定要仔细准备好解释方案。
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