保密同事的隐私，是建立彼此信任的关键。

14. 对别人的“隐私”一定要守口如瓶

一个人总有些纯属于个人私事的东西，这些“隐私”知道的范围不能太广，有的就只能在自己与挚友之间“你知、我知”。

当人们遇到有些“伤心事”，比如涉及到家庭纠纷、生理缺陷、个人恩怨之类，这些个人的隐私，一个人闷在心中实在难耐。于是，一般都会向自己的知心同事倾吐，目的就是为了赢得同事的同情、爱怜，及时帮助自己出点子，想办法。如果把同事告诉的“悄悄话”公之于众，可能会引起不少人的风言风语，甚至被歪曲事情真相，不仅不利于解决问题，相反还会把事情搞糟。

而且，同事把自己的“隐私”告诉了你，即使没有叫你保密，也表明了他对你的极度信任。对此你只有为他分忧解愁的义务，而没有把这种“隐私”张扬出去的权力。如果张扬出去，势必会失去同事的信任，以后人家就再也不敢也不愿把自己的事情告诉你了。如果是无意间的“泄密”，还情有可原，认真向同事做点说明，取得对方的谅解就可以了；假使故意张扬，以充当“小广播”为能事，那就可以说是不道德了。(www.xing528.com)

在同事纠纷中，因流言萤语而生的矛盾占有相当比例。按内容划分，大体分两类：一是猜疑型，比如看到某男某女来往密切，便断定人家关系不正当；看到某某去谁家门口多站了一会，便断定人家是“侦探”等等。自己捕风捉影不算，还往往忍不住找别人咬耳朵去。二是传播型，譬如看到谁对妻子恭敬一点，马上到处张扬，送他个绰号“妻管严”；听到谁过去的一段闲闻逸事，也当作故事题材，讲得天花乱坠。

古人深知飞短流长的危害的，所以给我们留下了许多训条：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”“未见真，勿轻言。”。

只有为同事保密，守口如瓶，才能得到同事的信赖，友谊才能不断加深。反之，如果不把“保密”作为一种义务，一种责任，而热衷于流言蛮 语，不但失去朋友，甚至会失去周围同事对你的信赖，最终可能成为孤家寡人。