避免谈论他人短处，维护良好人际关系

11. 避免谈论别人的短处

会处世的聪明人在和别人谈话时，尽可能多谈别人的优点，而极力避免谈论别人的缺点。以谈论他人短处来取乐不是件好事，且不说这是一种低级庸俗的取乐方式，而且也很容易惹出事端。

人们聚在一起，难免要找个话题闲聊，这时千万不要把别人的短处作为话题，否则对自己的前程是不利的。

俗话说：“金无足赤，人无完人。”每个人都有长处，也有短处。对于怎样对待别人的短处，每个人的做法都不尽相同。职场中如果处理不好这个问题，不懂得说话的学问，以谈论别人的短处为乐，往往会在不经意间得罪人，为自己的职场前途设置障碍。

周先生的一位同事患有遗尿症，并且久治不愈，同事为此感到非常苦恼，无意间对周先生谈起此事。结果，有一天，大家在工作之余聚在一起闲聊，周先生当着许多同事的面对他说了一句：“你小子也不嫌累，每天晚上‘画地图’，你看每天起床还要晒被褥，多麻烦呀。”

同事们听后哈哈大笑，那个患遗尿症的同事听后，脸色顿时变得煞白，他转身就走了。周先生拿同事的隐私当做笑料，使这个同事羞愧难当，当天晚上就找茬和周先生打了一架，后来两个人被分别记过，本来关系很好的两个同事变得竟变得水火不容了。后来的合作也很不愉快，每次有关于周先生的工作到那个同事手中，他轻则不加以帮忙，重则动些手脚，没过多久，他已经把周先生整得很惨了，周先生也因为工作上的纰漏被这位同事告发，又被记过了一次。

同事们虽然都知道周先生被整了，但也没人出来替他说好话，毕竟是不关心，而且同事们虽然爱听周先生“讲笑话”，但也都怕成为他的谈资，就开始慢慢地疏远他了。

在职场中，对待别人的短处，每个人都有自己的处理方法。会处世的聪明人在和别人谈话时，尽可能多谈别人的优点，而极力避免谈论别人的缺点；而无事生非或不会处世者，则会拿别人的短处说事，推波助澜地去宣扬别人的短处，可是平时却对此不加注意，所以偶尔也会说到别人的痛处。

以谈论他人短处来取乐不是件好事，且不说这是一种低级庸俗的取乐方式，而且也很容易惹出事端。因为你伤害了他人的自尊心，对方一定会与你为敌，同时，这也有损你的职场形象，你虽然博得了大家一笑，但人们还是会认为你是个刻薄的人，因为会对你产生反感和戒心，长此以往，人们都会对你敬而远之。

在职场中，要想有良好的人际关系，一定切记，“当着矮子不说短话”。人们之所以害怕被人揭短，说到底还是担心面子上过不去。所以，你如果想获得朋友或在日后少个敌人，就一定不要触碰别人的短处。(www.xing528.com)

古代有一个叫鱼子的人，性情十分古怪，对人也尖酸刻薄，很喜欢揭人短处，并以此为乐，觉得自己聪明机智。有一天，一群朋友坐在一起喝酒，有个叫吴丑的人，因为妻子管得很严，所以不敢多喝。鱼子便大声说：“你们知道吴丑为什么不敢像我们一样喝酒？我就知道，因为他的妻子管得他很严。有一回他喝醉了，回家就被妻子打了几个耳光！”吴丑被鱼子当众说出短处，顿时恼羞成怒，站起来就走了，酒席不欢而散。

生活中像鱼子这样的人也很多，有些人甚至觉得，只有让别人的短处暴露了，才能证明自己的长处，他们会因此获得一种心理上的满足，却不知道这样做的结果只会让他们的人缘变得越来越差。

凡是人缘好的人一定不会揭他人之短，这样的人在历史上比比皆是。

唐朝的程皓虽官任唐朝检校行部郎中，按说很有评价他人的资格，但他却从不谈论他人的不足。每当有朋友说别人的坏话时，他也不参与，而且还会替当事人开脱，之后说一些当事人的优点。像程皓这样做人，会没有好人缘吗？人们当然喜欢结交这样的朋友。

明太祖朱元璋因为做过红巾军，曾被当时的朝廷称为“红巾贼”，以至于后来他对“贼”这个字很抵触，同时也对“贼”字音似的“则”字很敏感。有一次，林元亮写了《谢增俸表》呈交朱元璋，其中有“上则垂宪”一句话，就是一个“则”字为林元亮惹来了杀身之祸；北平府学寻到赵伯宁也是因为一个“则”字被朱元璋杀死了。他的《贺万寿表》中有“垂子孙而作则”，这本来是对朱元璋的谄媚之词，意思是说朱元璋可以做后世的榜样，谁想到朱元璋因为对“则”字敏感，以为赵伯宁有意骂他是“贼”，于是动了杀意。

当然，朱元璋的行为的确有些过分，但它留下的启示却是深远的。每个人都对自己的短处很敏感，虽然有时说者无心，但是听者有意，有时说起与他短处相关联的词语，他都会把无关的事主动扯到自己身上，有时，你随便说些什么，都很可能被他认为是对他的讥讽、挖苦，更何况是刻意谈人短处，怎能不让人生厌？因此，我们不仅不应该谈论他人的短处，还要注意不提及与其短处有关联的事物，以免让对方误会。

喜欢说他人短处是一种不道德的行为，而且说出去的话，是不能再收回来的，揭人短处就等于堵死一条路。把谈论别人的短处当作乐趣，实在是一件损人而不利己的事。荀子说：“与人善言，暖于布帛；伤人以言，深于矛戟。”孟子也说：“恭者不悔人，俭者不夺人。”古人的这些话是非常值得深思的。

避免谈论别人的缺点，甚至帮助他“护短”，不仅容易与他人建立起感情，形成融洽的交流气氛，还会让对方感激你，进而强化你们的友好关系。由此可见，在职场中应尽量避免谈论他人的短处，这样才能获得良好的人际关系。