如何战胜冷遇”？秘诀在于软缠硬磨！

18.想求人办事要能够战胜“冷遇”

俗话说“人求人是跑断腿，磨破嘴。”事实上，好多事就是“磨”出来。因此，要有一股韧劲，显示你的诚心和恒心。

在求人办事的求人术中，软缠硬磨是最有效的战术之一。在此过程中，遇人冷面相对的事几乎是家常便饭。在这种情况下，有的人会拂袖而去，有的人还心存怨恨。这样的反映虽在情理之中，受人同情，但却不利于办事。有时还会因小失大，耽误办事的进程。因此，遇到了冷遇，要研究对策，具体问题具体分析。

求人办事，你要不间断地向对方解释，以便引起对方的软化让步和同情，呈现出你百折不挠的精神。在“磨”的过程中，一定要有礼貌，既通情达理，还要能忍辱负重，从而启发对方的同情心和相助心。同样的意思，你反复说明，反复渲染，反复强调，对手再顽固，也会投降的。

有些被求的人，就是爱端个架子，不愿轻而易举的和人点头。你往他那儿跑，找他磨他，对他是一种荣耀。你不要怕麻烦，怕有伤你的自尊心，更不能半途而废，而把“本来再来一次我就同意了”的遗憾让对方说出来，那就证明你还不会磨。

冷遇以其感觉来分，可分为主观性冷遇和客观性冷遇两种。主观性的冷遇是称为自感性冷遇，也就是自己感觉到的冷遇，造成的原因在于，求人的一方对对方估计过高，而对方未能使自己的愿望实现，倍感受到了冷落。客观性冷遇又可分为两种，一种是无意性冷遇，造成的原因在于对方考虑不周全，顾此失彼，使求人者遭到了冷落。二是蓄意性冷落，造成的原因在于对方有意而为之，给你怠慢，让人难堪而不再去求他。 在求人办事备受冷遇的时候，千万不能灰心气馁，而是要区别情况，弄清原委，再决定对策。根据实际情况，可灵活选用下列策略之一：

1.设身处地

对于对方的无意性冷遇，则应采取理解和宽恕的态度。在交际场上，有时人多，主人难免照应不周，特别是各类、各层次人员同席时出现顾此失彼的情况是常见的。这时，照顾不到的人就会产生被冷落的感觉。(www.xing528.com)

当你遇到这种情况，千万不要责怪对方，更不应拂袖而去。相反，应设身处地地为对方想一想，给以充分的理解和体谅。

2.针锋相对

遇到有意的冷落要做具体的分析，必要的情况下也可采取针锋相对的手段，给予恰当的回击。

一般说，当众给来宾冷遇是一种不礼貌行为，而有意给人冷落那就是思想意识问题了。在这种情况下，予以必要的回击，既是维护自尊的需要，也是剌激对方、批判错误的正当行为。当然，回击时不能直通通地骂对方，因为毕竟你还有求于对方。理智的回敬是最理想的方法。

3.满不在乎

还有一种方式，就是对有意冷落自己的行为持满不在乎的态度，有时也是对付有意冷落的一种有力的武器，他之所以冷落你，就是要你在乎被冷落形成的心理落差，而你偏偏采取不在意的态度，坦然地面对冷落，我行我素，以热报冷，以有礼对无礼，以“视而不见”来迫使对方改善态度。