如何委婉地提出自己的薪资要求？

6.自荐时提出自己的要求要委婉

求职自荐时，我们也需要提出自己的要求，但有些要求如果直接提出的话会影响我们的自荐效果，这时，不妨换一种方式，用委婉的方式提出自己的要求。

当我们在求职自荐的时候，当然免不了对工作的待遇进行讨论。当你觉得对方给出的待遇与自己的能力，工作范围，工作量不符的时候，就要向老板提出自己的标准。要想在团队里面更好地做出自己的贡献，合理的薪资待遇是基本前提。向老板提出修正待遇的要求是可以理解的。面对老板的待遇，很多人都不好意思去提出自己的异议，有些人虽然想说出自己的心声，但却不知道如何说出口。大多数人在这个问题上都选择了沉默，因为提好了，皆大欢喜；提不好，反会招致老板的不满，轻则日子不好过，重则丢了这份到手的工作。

如何向老板提出自己的要求？如何让老板觉得自己的要求是合理的，满足自己的要求呢？这貌似是个棘手的难题，但只要我们学会委婉地表达技巧，自己的要求被老板认可的概率就会大大的上升。因为委婉地说话就是说一种含蓄的、没有风险的、柔软的语言，这样的语言更容易让人接受。

委婉地把话说出来可以让你的语言变得“好听”。因此，在与老板交谈时，如果遇到不和自己心意的条件时，可以采取一些委婉地方式来表述，掌握这种技巧即可以显得你更加礼貌，又不至于让老板觉得你是一个“功利”之徒。

1.间接提示：通过密切相关的联系，“间接”地表达信息。

2.留有余地：不要把话说绝，从而使自己失去回旋，挽回的余地。(www.xing528.com)

3.比喻暗示：通过形象的比喻让对方展开合理准确的联想，从而领会你所要传达的意图。

4.旁敲侧击：不直接切入主题，而是通过“提醒”让那个对方明白你的意图。

5.不用祈使句：多用设问句。祈使句让人感到是在发布命令，而设问句让那个人感觉是在商量问题，所以后者更容易让人接受。

6.先肯定，再否定。有分歧的时候，不要断然否定对方的全部观点，而是要先肯定对方观点的合理部分，然后再引出更合理的观点。

总之，委婉说话不仅是一种讨价还价的策略，也是一门艺术。作为一个求职自荐的人，应当有这种意识，掌握这一有利于我们自身利益的语言表达方式。