3.随机应变自荐,做自荐的常胜将军
自荐时,别人会根据你的情况提出各种各样的问题,面对这些问题,聪明的人一定要学会随机应变的说自荐话。
对于面试中的考题,只要你能够联系实际工作,随机应变,稍加考虑,便可以给出一个自圆其说的答案。因为考官绝对不会想要故意刁难你,只要你说得合情合理,他们反而会欣赏你的创造力和智慧。
有一家公司要招一名市场部副经理,李枫毅然报了名,并且幸运地从几百人中脱颖而出,成为最终进入面试的10人中的一个。
面试者们几乎都怀揣着硕士以上的学历,个个志在必得,而只有李枫是本科学历。他们一起被叫进经理办公室。参与主考的都是公司高层领导,连董事长都在。主考官首先问了一些基本情况,然后又问了一些专业问题。
就在面试即将结束时,一直未张口的董事长突然说:“我这有几组数字,请说出他们之间的区别。第一组是1、3、7、8;第二组是2、4、6;第三组是5、9。”李枫有点蒙,不知道应该怎么回答,其实大家都有点蒙,一个个都不知所措。两分钟后,李枫不知哪来的勇气,试探着回答道:“三组数字,它们的声调有区别。第一组读阴平声,第二组读去声,第三组读上声。”主考官们赞许地点点头。最后她被录用了。
也许有人会感到纳闷,这位董事长怎么会问这样的问题呢?更何况这个问题根本就没有固定答案。
很明显,他们要的不是仅仅具备数字思维的员工。因为一个不能从多角度考虑问题,或者说只具备计划性而缺乏处理突发事件的能力的人,是不可能成为一名成功的职业经理人的。李枫的回答虽然可能和领导们预想的有些不一样,但至少说明,她的应变能力还是很强的。
应变能力是指面试考官要考查应试者能否随着情况的变化掌握时机,灵活应付的多变能力。
当你进入面试场之后,面试官并不急着发问,而只是带着微笑看着你,这使得你不知所措,心里紧张。这时候,你可“主动出击”,以改变这种被动局面。你可以先作自我介绍,并逐渐把重点转移到自己所精通的专业知识上,甚至可以向考官们提出一些问题,以显得自己是位谈吐清楚、头脑灵活、反应敏捷,能够随机应变的人。(www.xing528.com)
当然,上面的情况是不常见的,但要有所准备,常见的是下面一些情况。
比如,考官知道你报考的是计算机操作员职位,会问你在校时喜欢哪几门功课?如果你的“线性代数”、“高等数学”、“C语言程序设计”等几门课的成绩都是优秀的话,你可说:“对这三门课我都喜欢,尤其是‘C语言程序设计,。”考官如追问为什么,你可回答:“计算机是把数学的思维方式运用到程序设计中去,比简单地应用数学公式更能发挥我的聪明才智。”
又比如,考官问:“你注意到没有,首长接见外宾时,除了录音以外还有个人在速记。你认为,有了录音机,速记还有用吗?”这是个基于生活常识的应变能力考题,你可简要回答:“我认为是有用的。因为录音机与速记可以功能互补。录音机只能解决声音的记录,需要书面材料时,就要靠速记了。当需要经过特定整理的信息时,采用录音机,就只能是事后整理,而速记可现场加工整理。”
当考官面带微笑地问你:“从报名表看,你是甘肃省人,一定非常热爱家乡,是否平时经常关心甘肃的变化呢?你应马上答道:“是的,非常关心。”考官接着问:“那么请问2000年国家五·一奖章获得者中那些人是来自甘肃的?”这道题的难度相当大,一般人是答不出来的。如果你直接答“不知道”,可能会影响你的面试成绩。当然考官也不指望你将甘肃的多名五·一奖章获得者全部答出来.,而是在测试你的随机应变能力。你可这样回答:“我看过报纸,2000年国家五·一奖章获得者甘肃有多名,遗憾的是,我都不认识,也没用心去记。”考官会追问:“为什么甘肃会有五·一奖章获得者呢?”你可以答:“甘肃是我国西部的重要省份,每年都涌现许多优秀人才,他们中的杰出者,就有可能被评为国家五·一奖章获得者。”这样的回答,考官可能会满意的。
自圆其说是指当考官问到的问题没有固定答案时,那你就要风趣、生动地将自己的理由说得无懈可击。
比如,当问到你对海外现代浪漫派某个歌唱演员的演出风格怎样评价时,你可根据自己对该演员的演出风格喜欢与否,或褒或贬,只要把你的理由讲充分即可。
再比如,让你从一个创新能手,一个勤勤恳恳功绩卓著的“老黄牛”,一个见义勇为者,一个勤政廉政的好公务员等四个市级劳动模范中,选出两个出席国庆观礼时,只要你把挑选某人的理由讲充分,就不要顾及其他候选人了。你可以挑选“创新能手”与“见义勇为者”,你也可以挑“老黄牛”与“好公务员”。若被问及为何不挑选另外两人时,你可作答:“按道理四人都够出席国庆观礼的条件,但名额有限,只能去两个,不存在重视谁与轻视谁的问题。”
若考官问道:“你的条件不错,如果没被我机关录用,你会怎样想?”你可回答.:“尽管我的条件不错,但离职位的要求还有不小的差距,不能录用,我很遗憾。”你还可回答:“尽管我的条件不错,但还有不少比我更优秀的人参与竞争,竞争是残酷的,我有这个思想准备。”
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