避免自荐自杀式提问，面试必知！

2.千万不可说的自荐“自杀式”提问

面试时有些问题，有些话看似很合理，但却并不适合在面试时提问或者说，因为这些问题或者话语会在无形中影响你的自荐效果。

很多人之所以找不到理想的工作，并不是由于自己不够优秀，而是因为这个人从头到尾尾锲而不舍的自杀所致。下面是面试时一些常见的自杀式提问，自荐事一定要避免提这些问题。

（1）奋不顾身

HR提问：请简单介绍一下你自己：

自杀性回答：我是一个很普通的人……

自杀理由：面试官给你一个机会，就是让你证明自己的优秀的！每一个人都有闪光点，关键是你如何寻找。但是这样的回答让人觉得你连想都不想。

请简单介绍一下你自己：

我今天准备得不太好……

你的意思是：我还可以更好的。面试官听到的意思是：没准备好还来干嘛，太不尊重我啦！

（2）天花乱坠

HR提问：说说你的优点。

自杀性回答：我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样，积极主动……

自杀理由：最郁闷的就是看到那些云集了中华文明5000年所有传统文化的人。优点不是越多越好，而是越真实和独特越好。很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究，刻苦钻研”还要“积极投身社团”。 什么优点都有的人就等于没有优点。

（3）我要学习

HR提问：你希望通过这份工作获得什么呢？(www.xing528.com)

自杀性回答：我希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力。

自杀理由：公司又不是学校，是希望你过来干活的，学习的目的也是更好的工作。面试官会想：你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己？我们还是找一些更靠谱的人吧。

（4）前途钱途

HR提问：你还有什么问题么？

自杀性回答：我想问一下工资大概是多少？还能高些么？

自杀理由：在一般情况下，你可以在公司的网站、一般的行业网站找到大概的工资待遇。或者私下里进行沟通。在面试的时候问这个问题不太合适，因为很多雇主会认为，就业是一种双向选择，你还没有展示你的能力呢？凭什么就让我开价？建议可以在基本意向确定以后再问。当然，就这个问题，有不同意见。有人还建议说当场问显得自己很有信心。在职人士的话，一定要谈薪酬。

（5）我会努力！

HR提问：你会如何面对你的新工作？

自杀性回答：我会认真努力，尽全力做好。

自杀理由：在商业社会中，态度并不等于能力。不管你是全力以赴还是认真努力，没有达到目标，也是无用。即使你是心不在焉，只要最后达到了公司要的结果，那就是好员工。你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标，否则这个问题基本等于没有回答。

（6）我应该

HR提问：如果你给一份……的任务，你会怎么做？

自杀性回答：我应该能够做好……

自杀理由：我应该能够做好，反过来说就是：做不好也不怪我吧！ 企业是用结果说话的，应该做好……那还有应该做不好地方怎么办？这是一个责任心的测试。但是“应该”者失败了。 你可以尝试谈谈，你会怎么做。如果做到你会怎么样，如果做不到，你会如何调整，保证在限期前获得底线结果。