如何记住二次熟人”名字？

7.要记住“二次熟人”的名字

当你一开口就叫出别人的名字时，便表现出了对他人的尊重，这有利于进一步地交流沟通。

在这个复杂的世界上，没有什么比关心别人更让人感动的事情了。而关心别人的前提，是先了解别人。这是一种交往的需要，在这样做的时候，也会发展一种能力。据说曾经某某总理接见过一个人后，不管过多长时间总能叫出对方的名字，使对方既惊讶又佩服。

拿破仑便是一个很好的例子。他能叫出手下全部军官的名字。他喜欢在军营中走动，遇见某个军官时，就叫他的名字跟他打招呼，谈论这名军官参与过的某场战斗或军事调动。他经常询问士兵的家乡，妻子和家庭情况。他的做法让下属感到：尊贵的皇帝陛下竟然对他们的情况了解的如此清楚。这种做法，让每个军官对他忠心耿耿，甘愿效劳。

善于记住别人的姓名是一种礼貌，也是一种感情投资，在人际交往中会起到意想不到的效果。

美国一家电器公司的董事长请公司的代理商和经销商吃饭，他私下让秘书按座位把每位来宾的名字依次记下。这样董事长在饭桌上与每位老板交谈时都能随口叫出他们的名字，这使得每个人都惊讶不已，生意也顺利的谈成了。

其实，世界上天生就能记住别人的名字的人并不多见，大多数人能做到这一点全靠有意培养形成的好习惯。当你养成了这个好习惯时，你便能在人际关系和社会活动中占有很多优势。为什么会这样呢？那是因为对一个人来说，自己的名字是世界上听起来最亲切和最重要的声音。记住别人的名字不但可以获得友情、达成交易、得到新合作伙伴的通行证，还可以立即产生许多意想不到的效果。

名字对于每个人有着非常重要的意义。如果你记住别人的名字，这样很可能会使他觉得自己比较受重视，说不定你还可以从记住一个人的名字这样的小事里得到你的机遇。

有一所著名的学校招聘教师，要通过试讲从几名应聘者中选出一名。几名应试者都作了精心的准备。(www.xing528.com)

上课的铃声敲响了，一个个试讲者分别微笑着走上讲台。其中，有一个试讲者为了避免满堂灌，他也效法前面几位试讲者的做法，设计了几次并不高明的课堂提问，但效果却很一般。下课时，比较自己与前面几名试讲者的效果，估计自己会输。

可是意想不到的事情发生了，第二天他接到被录用的通知，惊喜之余，他问校长为什么选中了他。校长语重心长地对他说：“说实话，论那节课的精彩程度，你还少逊一筹，不过你在课堂提问时，你叫的是学生的名字，而其他人叫他们的学号或手指，试想，我们怎么能录用一个不愿意去了解和尊重学生的教师呢？”

大人物能记住小人物的姓名常使小人物受宠若惊，感激涕零。而某些并不大的领导，总是叫不出几个部下的名字，过了很久还是老叫错人名，总是冷人心，让人觉得他心不在焉。有个一官半职的人无论记忆力好不好，用心记住人名（尤其是下属）的名字，是很有必要的。可是你要是记错了你的上司的姓名，真够你喝一壶的了。不过这种情况是极少的。

克莱斯勒汽车公司为罗斯福制造了一辆轿车，当汽车被送到白宫的时候，一位机械师也去了，并被介绍给罗斯福，这位机械师很怕羞，躲在人后没有同罗斯福谈话。罗斯福只听到他的名字一次，但他们离开的时候，罗斯福寻找这位机械师，与他握手，叫他的名字，并谢谢他到华盛顿来。

在现代社会人与人之间的交往日益频繁，我们周围经常会碰到这样的事：两个人见面，其中一个人认识另一个人，而对方却早已忘记他姓甚名谁。发生这样的情况，不礼貌倒还是小事，若是赶上紧要场合，因小失大也不是没有可能。

有些人天生记忆力好，看书、阅人均过目不忘，有些人记忆力差一些，但若把这作为不礼貌甚至因小失大的理由，也未免有些牵强，对某些职业来说，记住别人的名字更已是工作上的必需。

也许，有人会认为这是小题大做，但是不可否认的是要求被尊重、被承认是每个人发自内心的真诚愿望。当你使对方有被尊重的感觉时，你便能获得对方的好感，而你所做的也只不过是记住一个人的名字而已。如果你的记性不是很好的话，那么就请多记几遍好了。