如何恰当地赞美他人？

别让赞美被人认为是谄媚

赞美是一门学问，少一分太轻，让人不痛不痒；多一份则太重，让人难分真假。

赞美与谄媚的不同？

很简单：一个是真诚的，而另一个是虚伪的；一个是出于心，另一个是出于口；一个是无私，另一个是自私；一个是天下人所钦佩，一个为天下人所鄙视。

赞美别人适度，要恰到好处。不要太夸张。赞美要适度，要有所保留。要在比较中赞美，在夸奖对方的同时，让对方意识到自己优点和存在的差距。这样，对方对你的赞美会更加深信不疑。

赞美最重要的是情真意切。为了让对方坦然说出心里话，必须尽早发现对方引以自豪、喜欢被人称赞的地方，然后对此大加赞美，也就是要赞美对方引为自豪的地方。在尚未确定对方最引以自豪之处前，最好不要胡乱称赞，以免自讨没趣。

赞美要名副其实，否则就是谄媚了。名副其实就意味着我们赞美他人的内容必须是真实的。这是一个重要前提。以前，我认为过多的赞美会使赞美的内容失去可信度，比如赞美学生？可真正努力学习成绩优异的让我心满意足的又有几个人。叫我怎么赞美得起来呢？后来试着去做了一下发现，赞美比斥责更能打动人心，只要内容是真实可靠的，怎么赞美都不过分。褒扬某种真实的东西永远不会变得乏味。

名副其实并不意味着惊天动地或是可歌可泣，唯一的要求就是真实。你不需要等到你的朋友减掉10斤重才赞美她。气喘吁吁地运动10天之后，她很希望听到别人说她看起来很不错。每一次都是给出真诚赞美的机会，只有真实的赞美才能最打动人的心灵。(www.xing528.com)

赞美必须具体明确。我们赞美的行为常常成为日后还会继续下去的行为。如果我们能用具体的评价来承认他人的努力，那么，我们就可以帮助他们认识到这些努力的价值。

赞美别人也要有度，不能空穴来风、阿谀奉承的赞美。关于这个度，原则是要把握好适当和得体。首先，赞美他人必须根据各人的具体情况，是发自内心的、真诚的、由衷的，这就需要你具有敏锐的洞察力，需要你具有一颗善良公正的心态，需要你具有宽广的胸怀和气度，寻找他身上的优点和特色，哪怕是微小的、微不足道的，这样的赞美就能起到良好的效果。

赞美的内容应当具体明确，使其自觉地克服缺点，弥补不足，不断进步，而不能笼统地、抽象地用模糊广泛的概念性语言造成他人误解，达不到你期望的赞扬效果。

赞美最重要的是情真意切。很多人都会误将赞美别人与“拍马屁”混为一谈。实际上真诚的赞美与虚伪的谄媚有着本质区别：前者看到和想到的是别人的美德，而后者则是想从别人那里得到某些好处。如果你不想也不必从别人那里得到什么，那就开诚布公地夸奖他们吧。“听说你上回解决了一件很麻烦的事情，换做我就很可能搞不定”，“这次老总表扬你了，加油啊，前途无量啊，以后多多切磋啊”。不要吝啬你的赞美之词，这可是拉近你们距离、加强你们关系的零成本方法。

英皇乔治五世悬挂在白金汉宫室墙上的一套6条的格言，其中一条是说：''教我不要奉承或接受卑贱的赞美''，谄媚就是那个“卑贱的赞美”。

与人交往我们要真诚的赞美他人，让我们暂且停止思考我们的成就。我们的需要，让我们研究别人的优点，然后把谄媚去掉，给人以真诚的赞美。