2025年将是推动我市教育体制改革和提升教育质量的重要一年，同时也是我校在新环境下迎接挑战、抓住机遇的一年。为了更好地落实学校的中心工作，工会将继续发挥综合协调和服务职能，带领全体教职工齐心协力，共同迎接新一轮的发展机遇。
我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，结合党的各项方针政策，明确以增强教职工的整体素质和幸福感为核心理念。我们必须深化对工会职能的理解与实践，提升工会在教师职业生涯发展中的地位，确保广大教职工的合法权益得到充分维护，进而充分发挥其在学校教育改革中的积极作用，努力实现对教育强市目标的贡献。
一、强化工会的教育引导作用，提升教职工整体素质
1. 加强思想政治教育
我们将持续推动思想政治引导工作，增强教职工的责任感和使命感。通过定期组织学习活动和开展丰富多彩的竞赛与评比，让教职工深刻理解教育的价值与意义，激励他们在各自岗位上发挥更大的作用。
2. 注重师德建设与行为规范
我们将发起师德师风的系列活动，树立良好的教师形象，不断强化教师队伍的道德观念和职业操守。同时，要通过同行评议机制和奖励制度，激励教职工不断提升道德水准和教学水平。
3. 关心培养青年教师
新生代教师是未来教育的中坚力量，工会将在多方面给予支持，包括职业发展指导、各类培训和交流机会。通过系统化的“学徒制”培养和竞赛激励，帮助青年教师提升自身素质，增强职业自信。
二、完善教代会制度，推动校务透明化
我们计划至少每学期召开一次教代会，更加重视与教职工的沟通与反馈。通过议题预设和问题集中解决，确保每一位教职工的声音能在学院的决策中被体现。在推进校务公开方面，我们将实施每月公开的相关信息，尤其是财务及重大决策，增强透明度。
三、积极维护教职工权益，开展温暖关怀活动
工会将继续开展“关爱职工”活动，包括帮助解决教职工在生活中遇到的困难，通过建立帮扶机制，确保每位教职工都能感受到来自工会的温暖。同时，关注教职工的心理健康，组织健康讲座与心理疏导活动，提升身心健康水平，营造良好的工作氛围。
四、加强工会组织建设，提高服务能力
我们将加强工会干部队伍建设，定期组织学习与培训，提高整体素养和专业水平。同时，工会要注重信息化建设，提升组织运作效率，确保成为教职工的坚实后盾和明智参谋，积极回应广泛关心的问题。
五、重视女教职工的发展，调动其积极性
鉴于我校女职工在教职工中占比较大，为她们创造良好的发展环境是工会工作的重要任务。我们将继续开展提升女职工业务素质的活动，关爱她们在家庭与工作的多重角色，促进身心全面发展，激发她们在教育事业中的创造力与贡献。
通过以上措施，基层工会将不断增强组织的凝聚力与服务功能，在新的一年中为全体教职工提供更高质量的支持，努力为学校在教育改革中开创新局面而贡献力量。
在当前教育领域面临建设与发展挑战的背景下，我们基层工会将根据教委对队伍建设的要求，坚定实施"提升素质、依法维权、强化活动"的方针，积极响应服务于学校、教职工和学生的基本职责。为此，我们制定了本年度的工作展望与行动计划。
一、提升综合素质，强化自我学习
我们将定期组织学习活动，涵盖政治理论、现代教育理念和工会知识，以期全面提升工会干部的思想高度和职业素养。通过学习，增强理性思考能力和系统思考能力，确保团队成员对工会工作相关法律法规的深入了解与执行。我们会特别注重团结和凝聚教职工的力量，引导大家共同为学校的发展贡献智慧。
二、优化管理，严格落实规章制度
结合教代会及校务公开制度的落实情况，我们将进一步强化对这些制度的管理，确保其规范实施。我们将增强对程序重要性的认识，确保责任到位，合力推动教代会的规范化召开和校务公开的透明化。同时，我们会建立及时反馈教职工意见的机制，让会员的声音得到充分重视，以增强工会的公信力和凝聚力。
三、丰富活动，提升会员素质与团队凝聚力
我们将通过开展创新性、实用性强的工会活动，以增强工会的影响力和吸引力。这包括定期举办会员素质提升培训、各类技能比赛及"学习型教师"的评选活动。通过这些多样化的活动形式，激发广大会员的创造力，提升整体素质，增强团队凝聚力。
四、健康行动，创建和谐工会文化
为积极响应健康重庆、健康沙坪坝建设理念，我们将实施健康行动计划，致力于提升会员的身心健康。计划将包括健康知识学习和丰富的身心健康活动，比如组织课间操和特色运动会，以增强教职工的身体素质与集体荣誉感。
五、推动“三创”活动，激发全员活力
在全体会员中广泛开展创新、创造、创业活动，提高每位会员的创造能力与合作意识。通过积极提出建设性意见，营造良好的校园文化氛围，引导会员形成“人人成才、共同发展”的局面。在活动中，我们将推动师德建设，提升职业责任感和专业素养，鼓励大家不断学习与成长。
总结来说，我们将聚焦基本工作，保证教职工的安全稳定，尤其是对女职工工作的关注，持之以恒地为教职工解决实际问题、提供帮助。同时，我们还将加强工会的档案管理与经费使用的透明化，确保工会作为一个温暖的集体，为会员提供更有力的支持。
活动安排
- 2月：新学期启动，开展新理念学习和教师体检活动。
- 3月：庆祝“三八”妇女节，展示教师特长，推行集体健身活动。
- 4月：组织春季运动会及集体体育活动，增强教职工的身体素质。
- 5月：开展唱红歌活动，增强团队精神。
- 6月：进行学习年级组的评比，表彰健康锻炼的积极分子。
- 9月：庆祝教师节，传承教育精神，强化师德宣传。
- 10月：组织爱国主义教育活动，提升教职工的爱国情怀。
- 11月：举办秋季运动会，展示教师的经典诵读能力。
- 12月：总结年度活动，开展迎新座谈，畅想未来发展。
通过以上规划与活动安排，我们期望为教职工创造一个积极向上、温暖和谐的工作环境，为学校的发展贡献更为坚实的力量。
内容：在新的一年里，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的教育方针政策，切实加强工会建设，提升教职工的归属感和幸福感，推动学校各项工作的顺利开展，努力建设和谐、进步、创新的校园环境。
一、关注教职工心理健康，提升团队凝聚力
在当前社会快速发展的背景下，教职工面临的压力不断增加。为了增强教师团队的凝聚力和战斗力，工会将关注教职工的心理健康，提供必要的支持与帮助。
1. 定期举办心理健康讲座，邀请心理专家进行指导，帮助教职工缓解压力，提高心理韧性。
2. 开展团队建设活动，通过拓展训练与团队合作，增强教师之间的理解和信任，形成良好的团队氛围。
3. 设立倾诉邮箱和心理咨询服务，鼓励教职工表达情感和压力，促进心理健康发展。
二、强化职业培训，助力教师成长
随着教育改革的深入推进，教师的专业素养和教学能力面临新的挑战。工会将通过多种形式的职业培训，提高教职工的专业水平，推动教育教学质量的提升。
1. 开展系列教师培训活动，邀请教育专家为教职工提供专业知识和技能的培训，助力教师的职业发展。
2. 建立教学研讨组织，鼓励教师分享教学经验，互相学习，提升教学效率。
3. 开展“名师引领”计划，鼓励优秀教师带动青年教师共同成长，营造良好的学习氛围。
三、推动家校合作，建立良好沟通机制
家校合作是提升教育质量的重要环节。工会将积极搭建家校沟通平台，促进家长与学校之间的信息共享与互动。
1. 定期举办家长会，倾听家长的意见和建议，增进家长对学校工作的理解与支持。
2. 开展家庭教育讲座，帮助家长掌握科学的育儿知识，形成家庭与学校教育的合力。
3. 设立家校沟通微信群，及时传递学校信息，促进家校之间的密切联系。
四、丰富文化生活，增进教职工幸福感
工会将积极丰富教职工的文化生活，增进其身心健康与幸福感。
1. 组织各类文体活动，如教职工健身大赛、知识竞赛等，形成活力四射的校园文化氛围。
2. 开展节日庆祝活动，增强教职工对集体的归属感与认同感，如教师节、国庆节的庆祝活动。
3. 提供教职工家庭日，鼓励教师与家人共同参加活动，加强家庭的文化建设。
五、加强工会组织建设，提高服务水平
工会的根本任务是为教职工服务，在新的一年里，我们将进一步增强服务意识，提高服务水平，助力教育事业的发展。
1. 深入调查教职工的需求与期盼，及时解决教职工面临的实际问题。
2. 加强工会组织内部的培训，提升工会干部的服务能力。
3. 创新工作方式，利用新媒体平台，定期发布工会动态，增强信息透明度，激发教职工参与工会活动的积极性。
六、年度工作安排
- 一月：召开新年度工会工作会议，总结过去一年工作，明确新目标。
- 二月：开展教职工心理健康咨询活动。
- 四月：举办教职工职业技能培训，提升教学能力。
- 五月：举办家庭教育系列讲座，促进家校合作。
- 六月：组织教职工文艺汇演，展示教师风采。
- 七月：开展暑期咨询与服务活动，为教职工提供多元支持。
- 八月：举行教职工集体出游活动，增强团队凝聚力。
- 九月：庆祝教师节，表彰优秀教职工。
- 十月：开展教育主题研讨会，分享教育改革经验。
- 十一月：举办文体活动月，丰富教职工课余生活。
- 十二月：总结年度工作，评选先进集体，展望新一年的工作方向。
通过以上措施的实施，我们将不断加强基层工会的建设，提升教职工的福利，以期推动学校的发展与进步，实现教育事业的新辉煌。
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