2025年年组织部个人工作规划方案(精选10篇)

个人工作计划

在新的一年里，为了更好地推动团组织的各项工作，特制定如下个人工作计划：

（一）认真落实团员的发展及管理工作。我们将严格把关团员的发展流程，包括团员证的注册、团员登记以及团费的收缴工作。同时，确保团员证的补办流程畅通无阻，及时处理团员组织关系的转接，做到细致入微，确保每一名团员的权益得到保障。

（二）加强对各班“双学活动”的监督与指导。我们将定期检查和评估各班“双学活动”的开展情况，特别关注团组织生活的质量。通过这些活动的开展，不仅能够提升团员的政治敏感性，还能促进个人综合素质的发展。本学期，我部将分派组织部成员负责不同班级，寻求班级团支书和组织委员的配合，将各班的团组织生活提升到一个新的高度。

（三）继续推进优秀团员的推荐工作，努力帮助每位优秀团员积极争取成为中国共产党发展的对象。我们将通过定期的思想政治教育和发展对象的选拔，提高团员的政治认知和参与意识，为他们顺利入党创造条件。

（四）在团委的指导下，继续推动业余团校的建设，确保团员积极参与各类学习活动。通过业余团校的学习，提高团员对团的基本知识的理解和认识，增强团员的身份意识和集体荣誉感，从而提升整体团组织的凝聚力和向心力。

（五）协助院团委开展“优秀班集体”、“优秀团支部”及“优秀团员”的评比工作。我们将本着公平公正的原则，确保评比过程透明和公正，力求通过评比活动激励更多的团员和集体发挥出色的表现。

（六）在确保完成学生会布置的各项任务的同时，积极协助各部门的工作，保障各项活动的顺利进行。在与学生会的合作中，将不断提升自己的工作能力和组织协调能力，为校园文化的建设贡献更多力量。

通过以上措施，我们希望全面提高团员的管理水平和组织生活质量，助力团组织的健康发展。

2025年组织部个人工作计划

一、常规工作安排

1. 优化部门内部建设：我们将针对每位成员的个性特点，合理分配任务，以发挥每个人的特长和优势。通过明确职责，提升工作效率，同时促进团队协作。

2. 增强部门间沟通：积极沟通是工作顺利进行的保障。我们将加强与其他部门的联系，形成团结合作的良好氛围，共同推动社团各项事务的发展。

3. 确保部门例会的高效性：定期召开部门例会，确保会议内容准确、有效，做到信息共享、问题快速解决，提高整个团队的反应速度。

4. 积极组织活动：通过丰富多彩的活动，增进会员之间的情感交流，提升大家对会展的理解和参与感。我们将策划多样的团队建设活动，以增强会员的凝聚力。

二、全面做好考核工作

考核是推动组织进步的重要手段。我们将通过科学、合理的考核机制，提升会员和干部的整体素质，促进自我管理及自我教育的意识。具体实施措施如下：

1. 调整考核制度：针对考核过程中出现的问题，我们会及时进行调整，确保考核制度的合理性和公平性。

2. 丰富组织生活：放宽对组织生活及思想建设形式的要求，推出更多丰富多彩的活动，让参与变得更有趣味性。

3. 坚决杜绝弄虚作假：我们将严格维护考核的公平、公正和公开，确保每一位成员的真实表现得到准确的反映。

4. 定期召开班团例会：通过召开例会，加强与各部门以及会员的沟通，确保信息畅通，及时解决存在的问题。

三、配合其他部门工作

我们将鼓励本部门成员积极配合其他部门的工作，始终保持一种“哪里需要哪里搬”的精神。在任何能够推动社团发展的项目中，我们都会全力以赴，力求为会展协会的未来发展贡献力量。

四、积极借鉴优秀组织部的经验

我们将认真学习其他优秀组织部的长处，保持良好的沟通与交流。在总结上学期工作经验的基础上，扬长避短，明确本学期的工作重点。在努力完成本部门任务的同时，切实服务于同学。我们期待与大家携手共进，让会展协会在新的一年里迈向更加辉煌的明天。

2025年组织部个人工作计划

在新的一年里，我们的工作重点将以提高团组织的效能和凝聚力为核心。以下是我们部门的具体工作计划：

一、部门重点工作：

1. 团组织生活检查

我们将认真做好每次团组织生活的检查工作。具体而言，将对各班的团组织活动进行逐次检查与评分，并为每个班级提供实用的建议与意见，确保他们的团组织生活不仅规范且富有特色。这一工作将采用定期的反馈机制来促进各班的交流与学习，提高整体活动质量。

2. 总结与反思

定期总结团组织生活是我们必须重视的一环。我们将对每次活动进行深入分析，寻找存在的不足，以便及时修正。同时，收集和整理活动报表与资料，这为未来的活动提供依据和参考，确保后续工作的高效开展。

3. 团员发展与管理

我们会严格把控团员的发展程序，包括团员证的注册与管理。特别是对新入学的大一学生，我们将开展团员登记、团费的收缴以及团员组织关系的转接工作，确保一切流程的顺利进行。

二、上团课的安排：

1. 课程准备

为确保团课的顺利进行，我们将提前做好认真的准备工作。课前开展点名与签到工作，保障课堂纪律，并全程做好笔记，为后续总结打下基础。

2. 课后总结及反馈

团课结束后，我们将对课程进行总结，虚心听取每位成员的意见与建议，持续提升课程的有效性。尤其是在考试期间，我们会认真履行监考职责，确保考试的公平性与公正性。

三、部门沟通与协作：

1. 院系联系

我们将加强与院系的联系，定期进行工作总结与计划的交流，虚心接受外界建议，及时调整我们的工作思路与作法，以进一步提高工作效率与质量。

2. 跨部门交流

在完成本部门工作的同时，主动了解及支持其他部门的需求，增强部门间的合作与联系。这不仅有助于资源的合理配置，也能提高整体团队协作的能力与默契。

3. 内部合作

加强本部门成员之间的沟通与合作，提升每个成员的责任感和团队凝聚力，从而提高我们工作的整体效率。

四、成员培训与能力提升：

为了进一步提升组员对办公软件如Word、Excel、PPT的运用能力，我们将定期安排培训与作业布置。通过这种方式不断提升组员的技能，最终目的是提高工作效率，确保每个成员都能在各自岗位上发挥出最大的潜力。

总结而言，2025年年的工作计划将围绕提升团组织生活质量、增强成员能力、促进部门沟通和协作、严格管理团员发展等多个方面展开。我们期待在新的一年中，能够携手并进，共同实现更高的目标与成果。

组织部个人工作计划

一、工作定位：

组织部在本系团总支学生会中扮演着重要角色，既协助团委完成共青团相关工作，又负责协调学生会内部管理和各项活动的开展，确保各项工作的顺利进行。

二、具体工作计划：

1. 迎新生工作：我们将积极配合各个部门，全力以赴做好开学期间的迎新工作，确保新生能够顺利融入集体，感受活动的热情和组织的关怀。

2. 招新与培训：为使组织部保持活力，我们计划依据实际情况面向全系进行招新，为组织部注入新鲜血液。同时，组织部将对新干事进行系统培训，帮助他们快速了解组织部的日常工作及规章制度，为工作的顺利交接奠定良好基础。

3. 组织关系转接与团费收取：新生的组织关系转接及团费收取工作是我们部门的重要任务。为提高工作效率，我们将采用“先分后总”的方法，每个班级的团支书负责统计班内团员并收取团费，之后再由组织部集中处理。同时，我们将整理未转团组织关系及未入团人员的名单，以确保信息的准确性和及时性。

4. 爱心周活动：我们将在班主任班会上进行宣传，联合宣传部制作倡议海报。同时，对各班级的活动参与情况进行信息统计，确保爱心周活动的顺利开展。

5. 学生会挂牌上岗：为了提升工作的规范性和透明度，我们建议学生会工作人员挂牌上岗，并制作相应的工作牌，便于大家识别和交流。

6. 团课活动组织：我们将努力组织各类团课活动，在总结以往经验的基础上，不断改进不足，吸收优点，并加强与其他兄弟系的联系，借鉴他们的成功经验，提升思想工作水平。

7. 发展新团员：针对思想进步、政治觉悟高的同学，我们将开展发展新团员工作。对于提出加入团组织的申请者，我们将进行细致考察与监督，确保发展对象的质量。

8. 丰富文化活动：我们将积极组织各类公益和文娱活动，丰富同学们的课余文化生活，展现我系的活力和风采，增强集体凝聚力。

9. 协同合作：在做好本部工作的同时，组织部将加强与其他部门的沟通与协作，营造和谐的工作环境，推动各项工作的顺利进行。

我们相信，通过大家的共同努力，组织部将继承优良传统，积极探索创新，推动各项工作迈上新的台阶。期待在新的一年里，能不断提升我们的工作水平，为系里的发展贡献更多力量。

2025年度组织部个人工作计划

一、迎新工作

1. 积极协调各部门，确保迎接新生工作的顺利开展，努力实现新生接待的高效与有序。

2. 对新入学的大一新生进行档案资料的整理，确保团关系材料的完备与准确。

3. 组织收缴大一新生的团费，并进行团员证的转接，保障团组织的正常运转。

二、团组织生活会的开展

1. 在大二年级继续推进团组织生活会，力求在内容和形式上比上学期有所提升。

2. 为大一新生策划并组织首次团组织生活会，帮助他们理解团组织生活会的意义，培养他们的参与意识。

三、大型团日活动的开展

1. 上学期与美术学院成功举行的大型团日活动为我们提供了宝贵经验，得到了广泛的认可和好评。在此基础上，我们将积极总结经验，发掘不足，力求在本学期举办更具创意和感染力的团日活动。

2. 根据当前的社会热点和主题，精心策划活动内容，增强团员的凝聚力和参与感，推动同学们更主动地参与到集体活动中。

四、业余团校的开办

1. 计划开设团校课程，重点招收表现积极且学习成绩优异的大一新生和大二学生，以此增强他们的学习热情和工作动力。

2. 利用团校的平台提供更多学习交流的机会，促进学生之间的互助合作，形成良好的学习氛围。

新的学期，孕育着新的希望和新的挑战。我们将充分发挥自身的优势，积极改进不足，加强与各学院之间的沟通与协作，借鉴彼此的成功经验，力求在本学期内共同提升工作水平。同时，我们会始终保持与校团委的紧密配合，积极参与各项工作，确保团组织的健康发展。

新的学期标志着新的起点，也为组织部的工作规划提供了新的契机。随着下学期的到来，组织部将更加注重团员之间的沟通与协作，致力于增强团组织的凝聚力。我们将通过对日常组织工作的精细管理和有效监督，进一步加强与团员之间的联系，引导团员们在思想上进行深层次的教育与学习，帮助他们提升思想素养，强化团队精神。为更好地支持学校的各项建设工作，确保顺利完成上级分配的各项任务，提升工作效率，我们结合以往的经验教训，制定了符合本学期工作要求的详细计划，具体如下：

一、升旗活动

为了更有效地管理各学院的升旗工作，我们将对升旗的安排进行调整。下学期升旗活动将不再是全院统一进行，而是采取各系轮流的方式，每周一由不同的系负责。我们将继续实施“一对一”的监督制度，组织部的成员及从团总支中选出的干部将负责对各班的出席情况、纪律及早退行为进行检查，收集数据并整理成册，成为“五四”评优的重要依据。对于表现优异的班级，我们会张贴红榜进行表扬；对于表现不佳的班级，则会在白板上进行通报批评。同时，我们也会与各辅导员通力合作，确保升旗工作的顺利开展，以提升整体的执行力。

二、组会活动

本学期，我们将围绕每次组会的主题，积极组织大一和大二各班开展系列活动，并通知院里的委员和组织系的委员进行检查。我们会携手各班团支书，共同分析组会的主题，引导班级成员共同讨论活动内容。组织生活会的举办既有助于提高各班的组织能力和合作精神，也是新同学相互了解的良好机会，这将增强班级的凝聚力。我们的目标是在组织生活会中做到有计划、有目的，以确保活动的高效和有效。

三、党校培训

我们将严格按照入党积极分子的选拔程序，重新从各班中遴选符合条件的同学参加第48期党校培训。我们将坚持公平、公正、公开的原则，对每位申请人进行全面考察，包括学习态度、生活作风等方面，确保每位入党积极分子在接触党的知识之前做足准备，提升他们的思想政治觉悟。

四、团费收缴

针对团费的收缴工作，组织部将总结以往的经验，继续采用“一对一”的收缴方式，对各班进行团费的征收。这种方法不仅能提高工作效率，还能确保团费收缴的有序进行。我们的委员将积极承担责任，以高效的方式确保团费的及时收交。同时，我们会做好20xx级新生的档案交接工作，对每个团支部团员人数进行统计，并针对团员证或档案遗失情况进行登记，以便补办。团费收缴工作预计将于十月初启动，十月底完成。

五、招新工作

在新学期的初期，招新工作尤为重要。我们将本着公平公正的原则，对新入学的同学进行必要的宣传，招募认真负责、勤勉向上的新成员，并做好对应的考核，以为组织部注入新血液，增强活力。相信在新成员的加入下，组织部将焕发出新的生机与活力。招新工作预计将于20xx级学生军训期间开始，并于九月底前完成。

通过以上规划，我们期待在下个学期里，有效提升组织部的工作效率，增强团员之间的联系与合作，共同推动团组织的健康发展。

标题：2025年 组织部个人工作计划

内容：

一、积极推进团委及各部门的工作，确保组织资料的及时整理与汇总。

1. 认真落实团委分配的各项任务，及时向各个部门传达通知，保持紧密联系。我们需在活动实践中做好组织协调，促进团委各部之间的默契配合。鼓励团队成员分工协作，确保工作完成的质量与效率，在各项活动中我们将努力展现出更强的团队凝聚力。

2. 高效整理各班团支书的信息，包括名单和联系方式（手机、短号、QQ等），确保信息的及时更新，以便提升工作效率，保证各项工作能够顺畅开展。

3. 定期召开组织部内部常规会议，认真做好会议记录和考勤等相关工作，确保部门的日常管理井然有序。

二、不断强化自身建设，提升组织部的整体素质与能力。

1. 明确部门的工作方向，合理分配任务，确保每位成员能够迅速熟悉分管的工作领域。倡导内部交流与沟通，努力形成一个有机的团队。通过团结协作，提高工作效率，确保团队的目标得以实现。

2. 加强对部门干事的培养与发展。组织部的干事大多为新生力量，他们将成为我院学生工作的主力军。因此，我们要重视干事的培训与成长。经过一学期的努力，成员们已对各自的工作有了基本了解，接下来要着重提升他们独立工作的能力。鼓励他们设立目标，自由发挥，探索解决问题的方法，同时协同作战，提升团队的整体效率。

3. 提高部门成员的理论修养。通过经验分享与交流，组织几次共同学习的交流会，促进部门成员之间的理论水平提升，确保每位成员在专业知识与实际操作能力上都能有所成长。

三、本学期组织部的常规工作计划包括了五四评优、换届大会等标志性活动。为确保组织部的每位成员能够各司其职，我们将采取“早动员、早通知、早培训、早安排”的措施，使大家可以顺利、高效地完成各自的任务。

四、根据学校的工作安排，本学期如时间允许、学习与工作不冲突，组织部将考虑开展一些活动。干事们将自主策划这些活动，依据他们的能力与创意进行实施。根据他们的展望，本学期计划开展的活动有：团委交流活动、专业培训活动、迎接大运的晨运动会、辩论赛等，以丰富校园文化生活，提升学生的参与热情与团队合作精神。确保活动的多样性与趣味性，使每位参与者都能收获成长与乐趣。

组织部个人工作计划

一、部门重点工作：

1. 团组织生活活动：

团组织生活活动是组织部的一项核心工作，为了更好地适应我系部的实际情况，我们将在总结上学期经验的基础上，对团组织生活活动进行必要的改革，具体安排如下：

- 集思广益：我们将围绕积极向上的主题展开活动，确保主题在充分听取各班团支部的意见后确定，以增强团日活动的自主性和活力。同时，对于提出有创造性的意见，我们会认真采纳，鼓励团员们积极参与活动的策划，提高活动的参与度和趣味性。

- 加强联系，取长补短：为了改善系部与系部之间的联系，我们计划在每次团日活动中邀请外系组织部的成员参与活动交流，以互相学习，吸取其他系部团日活动的优点，同时反思自身的不足之处，为提升团日活动的质量奠定基础。

2. 团员发展及管理：

我们将严格落实团员证的注册与管理工作，确保大一新生的团员登记、团费收缴及团员组织关系的转接工作顺利进行。本学期的团日活动将注重创新，力求脱离传统呆板的形式，以贴近生活的主题和丰富多彩的活动形式吸引更多团员参与。在活动过程中，我们还将推荐一些优秀团员作为发展党员的对象，并协助教师开展相关工作，推动团员素质的全面提升。

二、工作创新：

1. 我们将建立“美术与设计学院团总支团支书工作交流QQ群”，在其中共享各类日常工作所需表格、通知及团日活动安排，方便各团支部的下载与使用。

2. 设置部门邮箱，作为答疑平台，鼓励我系团员对组织部的工作提出建议和疑问，由组织部成员负责解答，旨在提高工作的透明度，并为团员们及时解决情绪和疑虑。

3. 制定更加完善的团干考核标准，确保评优工作有章可循，使评优结果更具权威性。

4. 定期开展团支书会议，增强与基层各支部的沟通，力求做到信息畅通，资源共享。

5. 加强与宣传部及校内其他部门的合作，将优秀的团组织生活照片及活动海报制作宣传展板，并上传至网络，鼓励更多团员积极参与并分享团组织生活的乐趣。

三、部门沟通：

1. 增强与院系的联系，定期进行工作总结与计划，虚心接受反馈意见，及时调整和改进工作流程，以提升部门效率。

2. 积极与其他部门沟通，协助开展联合活动，扩大团组织的影响力，提高活动的多样性和吸引力。

3. 加强内部交流，培养部门成员之间的默契，以提高工作效率和团队凝聚力。为此，我们将定期召开部门会议，分享工作进展，探讨新思路。

4. 积极了解其他部门的需求，确保在完成本部门任务的同时，主动协助其他部门工作，提升部门成员的人际交往能力，营造互助合作的良好氛围。

通过以上的工作计划，我们将努力提升组织部的工作质量和效率，为全体团员创造更加丰富和有意义的团组织生活。希望在大家的共同努力下，我部能够取得更大的进展和成就。

2025年组织部个人工作计划

一、工作目标

1. 积极配合院团委和系部学生会的各项工作，主动传播党团思想，确保按时完成团费的收缴工作，并妥善管理团员的档案及相关资料，积极推进优秀团员的入党工作。

2. 发挥组织部作为团总支和学生会之间“核心纽带”的作用，加强与各部门的沟通与协调，确保协作顺畅，推动团总支和学生会胶合成一个和谐的大家庭。

3. 不断完善系部团总支和学生会的规章制度，积极进行创新和改善，努力提升内部运作机制，以充分发掘每位成员的能力，提供更广阔的锻炼空间。

4. 有效推动组织部的招新工作和前期培训，将新干事快速融入团队，发挥其工作效能。

5. 积极配合团总支和学生会的工作安排，认真制定各类活动的策划方案，并做好活动总结，以提升活动的整体质量。

二、重点工作

1. 团员发展与管理

负责团员证的注册与管理，落实团员信息记载、团费的收缴、团员组织关系的转接等，建立和维护团组织与团员的档案，进行相关数据统计和材料整理，确保各项工作有序进行。

2. 推优入党

积极推选优秀团员参加党校培训，这是组织部为党组织输送新鲜力量的重要工作。通过日常与同学的沟通与了解，确保推优工作公正、公平、实事求是，严格按照团总支的推优工作条例执行。

3. 完善例会制度

规范例会流程，初步制定相关制度并加以总结和改进，力争在2025年能够推出一套高可行性的学生会制度。

三、工作开展

1. 团费收缴

团费的按时交纳是每位团员的责任和义务，也是增强团组织凝聚力、吸引力的重要体现。团员每月需交纳1元的团费，特殊情况下可申请减免。收缴的团费将作为评选班级的依据，各班由班长负责及时统计并统一交至组织部，未按时交纳团费的团员将被视为不积极分子处理。

2. 新干事招募

迎接新生是系学生会开学初的重要工作，组织部将与系学生会紧密合作，推行有效的招新流程，以确保新生对院系的认同与满意。部门将通过宣传海报、广播、走访宿舍等多种形式，广泛宣传系学生会的工作内容。

招新计划包括：

- 宣传：通过宣传部展示系学生会的文化和工作范围，确保新生对部门有清晰的认知。

- 面试流程：包括口头面试和笔试，由部门成员组成面试小组进行综合考评，试用期将通过老干事带新干事的形式，帮助新成员迅速适应岗位。

3. 干事能力培养

重视干事的培养，通过一系列的成长计划，帮助他们快速成长。包括试用期培训、正式干事的分层管理和新老干事的交接，确保团队运作持续稳定。

4. 规章制度的建立与实施

为提高工作效率，制定明确的例会和请假制度，确保每位干事在活动中的言行举止符合部门形象。对旷会和请假情况进行严格管理，确保活动策划和执行的规范性。

结语

通过本计划的实施，我们将更有效地推动组织部的各项工作，为团总支和学生会的顺利发展贡献力量。希望每位干事在工作中都能不断成长，共同打造一个充满活力和凝聚力的组织环境。

2025年度组织部个人工作计划

一、部门定位

（一）部门性质

组织部以其严谨高效的特点，扮演着团结与联结的角色。作为院团委的重要职能部门，我们的任务是加强全院共青团的思想建设、组织建设以及团干部的培养与管理。我们不仅负责组织各类团支部活动，还对学生会干部的评估、选拔、任用以及监督进行全面管理。

（二）工作宗旨

我们始终秉持严谨高效、民主团结的工作宗旨，努力营造积极向上的组织氛围。

（三）主要工作

组织部的主要工作包括：深入了解和掌握全院团组织的基本情况，负责团员证的注册与管理，以及团员登记、团费的收缴与组织关系的转接等工作。此外，我们还将开展团校培训、组织团日活动，并协助团委完善团组织和团员的档案管理。同时，组织部将认真进行工作数据的统计与材料的收集，评选优秀团员和团干部，实施部长考评与干事量化考核，完成学生会交办的其他各项任务。

二、内部建设

（一）例会制度

我部例会定于每周一晚21：45举行，所有成员需准时参加，不得无故缺席、迟到或早退。如果因特殊情况无法出席，需提前向部长请假。会议中，禁止闲聊，大家应聚精会神倾听会议精神并做好笔记，积极配合办公室的会议记录工作。在发言环节，鼓励提出切实可行的意见，促进更高效的工作推进。同时，要相互尊重，认真聆听他人发言，确保会议顺利进行。

会议上，我们将对工作进行阶段性总结，加强对本部门与其他部门工作计划的了解，鼓励成员间进行批评与自我批评，以不断提升自身的工作能力。

（二）干事培训

各个部长将组织新干事进行一系列系统化的培训，帮助他们快速适应学生会的工作，提升服务同学的能力。培训内容包括Office软件使用、学生会制度解读、礼仪与礼貌培训、汇报技巧等。同时，通过组织游戏和团队建设活动，增强部门成员的凝聚力。

（三）小组长负责制

每周选定一名小组长，主要负责与部长和干事的沟通协调。此措施旨在提升团队内部的沟通效率，确保每位成员在组织中都能发挥自身的价值，增强整体的战斗力。

（四）优秀干事评选

我们将通过民主投票的方式选出优秀干事，确保每位成员都有机会展现自己的能力。同时，对于违反部门规定的成员将采取相应的惩罚措施，例如对迟到者要求写检讨，以此确保今后不再重复。我们还将每周评选表现突出的干事进行表扬，鼓励大家积极进取，为部门吸引并培养更多人才，建立充足的后备力量。

（五）部内分工

组织部的工作密集且复杂，因此必须明确分工，促进团结协作。我们将进行职责分配，让每位干事都能参与实际工作，掌握新的技能与知识。每月将要求各成员撰写工作计划和总结，确保重大活动的策划与总结实现团队协作。此外，团日活动的考评、工作手册的收集等任务也将分配给每位干事，提升工作责任感，加强与班级团支部的沟通与联系，确保信息畅通和工作顺利。

（六）部门互助

在做好本职工作的同时，我们还要加强与其他部门的沟通与协作，积极参与学生会各项活动，争取为整个学生会的工作增光添彩。

（七）优良学风建设

为了提升整体学习氛围，组织部将在内部倡导优良的学习风气。干事之间要相互学习、互相提高，部长也要向干事借鉴经验。在学习的同时，鼓励走出部门，与其他部门交流，提升自身的综合素质，包括人际交往能力、语言表达能力和沟通协调能力等。

通过这一系列计划，我们期望在新的一年，组织部能在服务同学、推动团组织建设上取得更大的成绩，为全院团员团干的成长和发展贡献力量。