2025年年度学校财务个人工作计划范本(精选10篇)

学校财务个人工作计划模板2025年

一、树立正确的服务理念

在新的工作年度，财务工作要树立明确的服务思想，以服务为核心，落实各项财务管理要求。我们将严格遵循财务法律法规，强化资产管理，努力实现勤俭节约和科学合理使用资金，为学校提供良好的教育教学环境和物质保障。财务人员要本着求实创新的工作精神，全面深入地为全校师生的需求服务，确保各项工作的顺利进行。

二、认真抓好常规工作

（一）财务工作

1. 财务人员需根据学校总体工作计划，加强对各项开支的精细化核算，制定切合实际的年度预算。年终时要进行严格的结算，确保数据的准确性，为学校管理提供可靠的依据，以达成收支平衡的目标。

2. 强化日常过程管理，定期统计和分析教育经费的使用状况。财务人员需确保信息的准确性，并每月向校理财小组报告资金使用情况，为校领导提供科学决策的数据支持。所有账目报销后及时公示，提升财务透明度，增强对财务工作的监督。

3. 加强财务工作的领导管理，所有校内开支需经校长审批，而大额支出则需由校理财小组进行讨论决策，确保财务管理的民主性与公开性。

4. 财务人员应严格遵守财务制度，公正处理每一笔开支，对于不合理的支出有权拒绝支付，并及时上报相关材料，为学校的财务健康保驾护航。

（二）学校设施设备的管理与使用

1. 完善固定资产的管理机制，建立健全各类办公设备的使用制度，提升设备的使用效率和维护保养工作。

2. 在新学期开学时，财务人员需认真对各英班次的财产进行清查，确保期末时按时完成相关的资产清核工作，增强学校财产的管理和使用效益。

三、学校营养餐工作

为确保学校营养餐的质量与安全，服务全体师生，新的工作计划中，我们将做以下细化工作：

1. 特聘专职人员负责全校师生的营养餐发放，并定期进行留样检测，确保餐食安全。

2. 专职营养餐人员需严格落实蛋奶存放室的卫生管理，合理分类摆放相关工具，确保定期消毒处理，营造干净卫生的就餐环境。

3. 按照制定的通知安排，营养餐人员应及时与班主任联系，确保准时高效地进行餐食分发工作，保障师生的用餐需求。

四、抓好学校绿化美化工作

1. 积极开展校园绿化工作，定期进行花草的修剪和浇灌，以保持校园环境的优美和生机。

2. 实施详细的绿化方案，推动校园绿化的长期发展，鼓励师生参与校园美化活动，共同营造一个舒适、宜人的学习环境。

通过以上几个方面的深入实施与细致管理，我们期望在新的一年里，不断提升学校的财务管理水平和服务质量，为学校的持续发展贡献力量。

学校财务个人工作计划模板2024

一、指导思想

在新的一年里，我们将以提升服务质量为宗旨，结合学校的发展目标和实际需求，进一步加强财务管理，实施精细化控制，推动资源的合理配置与使用。我们的目标是通过合理的财务规划和管理，提升学校的办学条件与教育质量，为广大师生提供可靠的后勤保障支撑。

二、常规工作管理

财务管理要向规范化、系统化迈进，确保所有财务活动都在严格的标准与流程下进行。重点控制“三公经费”的支出，合理安排工会教职工福利和活动费预算，凡事做到公平、公正、透明。具体措施包括：

1. 制定详尽的年度预算和收支计划，确保每一项支出都在预算范围内，年终时认真做好决算，向校领导提供科学的数据支持。

2. 强化财务管理意识，建立及时的统计与监督机制，确保教育经费的使用情况清晰、透明，并每月向校长报告财务收支状况，为科学决策提供依据。

3. 积极参与财务培训，密切关注行业动态，提升自身的专业能力，以确保能够高效完成财务年审、换证等任务。

4. 建立完善的资产管理制度，保障资产的有效使用与管理，新购置资产需及时登记，确保账目相符，配合其他部门进行定期的资产核查。

5. 确保教职工工资的及时发放，更新相关数据，为每位教职工提供足够的生活保障。

6. 根据学校发展目标，协同学校管理层制定切实可行的五年发展规划，避免资源浪费，确保投资的合理性与高效性。

三、创新与服务

在常规工作的基础上，坚持创新求变，努力提高服务的满意度：

1. 虚心倾听学校领导及教职工的意见和建议，增强服务意识，努力提高服务质量。

2. 深入学习财务相关知识，拓宽视野，积极参与教研活动，了解教育的发展趋势和教学需求，不断提升服务能力。

四、其他工作任务

在执行常规财务工作的同时，积极配合学校开展其他重要工作：

1. 协助学校做好人防、技防、物防的工作，确保校园安全。

2. 积极参与学生的思想教育工作，推动建立积极向上的校园氛围。

3. 灵活处理各种临时性、突发性工作，确保学校正常运转。

4. 按时完成各类统计工作，确保数据的准确性。

5. 及时发放贫困生资助款项，保障贫困生顺利完成学业。

6. 协助办公室推进青少年基本医疗保险的实施，确保学生的基本医疗保障到位。

在2025年，我们将继续努力，提升学校财务工作的职能，推动学校的可持续发展。

学校财务个人工作计划模板2023

一、加强理论学习，提升综合素质

1. 我们将继续增强学习培训的力度，确保每位女工会成员都能充分理解上级工会的工作精神。结合学校的实际情况，我们会组织集中学习与个人自学相结合，确保每个人都能及时掌握当前女工会工作的形势与任务要求，力求提高女工会会员的理论素养和实践能力。

2. 重点加强教职工队伍建设，作为今年的重要任务，我们将与学校的中心工作紧密结合，开展一系列“业务练兵”活动。突出“教书育人”的使命，强化教工的思想政治工作，进一步提升师德师风建设的整体水平。

3. 我们将提高政治学习的质量，丰富学习内容，通过多样化的学习形式来提升学习时效性，让教职工能够在不同的层面上深化对政治理论的理解。

二、紧紧围绕中心工作，推进素质工程

围绕学校的教育教学中心工作，以创建学习型班组为抓手，全面推进“职工素质工程”建设。

1. 继续加强师德教育与职业道德修养，努力营造一个“安心乐业、积极向上”的校园环境，进一步打造“推先进、树先进、创先进”的良好氛围。

2. 积极配合学校的中心工作，鼓励教工参与业务练兵等各项活动，着力提高自身素质，推动教师的专业成长。

3. 通过多种学习途径，拓展知识信息，深入理解课程改革的精神和核心理念，提升专业能力和思想。我们将以学习为先导，以教研组为科研基地，为教工提供实践的平台，全面开展业务练兵，逐步推进教育改革的深化。

4. 为营造可持续发展的学习氛围，我们将设立博客论坛、丰富教工图书馆等，扩大教工的知识信息量，为争创学习型班组奠定坚实基础。

5. 将继续建立健全激励与约束机制，促进学习与工作的结合，形成“要学习就必须工作”的意识，从而切实解决“要我学”与“我要学”的关系，激发教工的学习热情。

三、开展丰富多彩的文体活动，促进教工身体健康

1. 结合“三八”妇女节，女工会将组织教职工参与小型体育比赛，通过这些活动提升教职工的身体素质，促进彼此间的理解与合作，加强集体的凝聚力。

2. 根据学校的实际情况，我们将积极开展宣传与动员工作，鼓励广大教职工根据自身情况和兴趣，参与全民健身活动，进而通过多样化的文体活动，保持健康的身心状态，以更好地完成各自的工作任务。

四、落实教工生活保障，真正做“贴心人”

1. 积极推进医疗保险的投保与理赔工作，确保在第一时间内做好相关事项，不拖延、不推诿。

2. 关注退休离休职工的生活，定期进行走访和“回娘家”活动，让他们感受到女工会和集体对他们的关心，以及归属感与温暖。

3. 关心生活上有困难的教职工，特别是单亲家庭，努力成为他们的“贴心人”，为他们解决实际问题，提供必要的帮助与支持。

新年度的工作计划旨在通过多方面的努力，提升教职工的综合素质与团队凝聚力，确保学校工作的顺利开展，为实现教育事业的可持续发展而共同努力。

学校财务个人工作计划模板2025年

一、组织财务人员参与各类培训

为了提升财务团队的整体素质，我们将定期组织财务人员参加由上级机构举办的各类专业培训。通过培训，财务人员能够深入理解新的会计准则体系，掌握重要内容和关键要点，从而在实际工作中更有效地应用新标准进行账务处理及报表编制，以确保财务工作符合规范要求，不断提高个人的专业水平和业务能力。

二、深入研究并优化预算管理

按照上级财政部门的指示，我们将在年初总结过去预算工作的经验，探索基层学校的预算管理规律。我们将重视预算的编制与执行，确保年度预算的科学性和可操作性，力求每一项预算经过充分调研，贴合学校的实际需求。同时，需加强预算执行的监控，确保各项支出在预算范围内进行，以提升资金使用的效率和效益。

三、加强资金管理与出纳工作

1. 落实新的财务制度，以实际情况为依据，进行准确业务核算，确保财务工作的顺畅推进。

2. 在完成本职工作的同时，主动与学校其他部门进行有效沟通与协调，增强团队合作意识。

3. 严格按照财务制度进行出纳核算工作，确保现金收支及银行业务结算的规范性。努力实现资金的高效使用，为学校的各项支出提供保障，并加强费用开支的后续核算工作，确保及时准确地进行记账。

4. 财务人员需坚持原则、秉公办事，起到良好的示范作用，确保工作中的每一环节都能得到规范管理。

5. 及时、有效地完成领导临时交办的其它任务，确保工作的灵活性和适应性。

四、推进科学化财务管理

我们将进一步推动财务管理的科学化，使各项核算规范化、费用控制全面化，并强化监督力度，细化工作流程，确保财务管理的各项职能得到切实体现。通过规范硬件管理，加强对学校资产的使用与维护，确保教具、设备等固定资产的完整性与有效利用，防止资产流失与损坏。

五、加强收费管理，维护学生权益

学校财务工作必须严格遵循上级规定，确保不收学生任何违规费用。特别是住宿费的收取，将按照上级要求暂停，以维护学生及家庭的合法权益。我们将教育班主任和教师，不得以任何理由收取学生费用，并提倡学生使用正版教材，以助于知识产权的保护。同时，确保新华书店和保险公司的相关服务在合规的前提下进行，学校领导及教师应保持独立，避免参与其中事务。

六、修缮学校设施，提升环境

我们计划通过合理调配部分资金，用于学校旧设施和损坏部分的修缮与维护，确保校园环境的安全与美观，让学生和教职工享有更好的学习和工作条件。

七、积极争取上级支持

严格按照上级部门的要求，按时缴纳电教费，努力争取各方支持，争取更多资源以服务学校发展，提升教育质量。

结语：在2025年年中，我们将以改革为契机，持续强化财务管理，提高财务人员的业务素养，充分发挥财务管理服务学校发展的作用，以创造性地完成各项工作计划，推动学校的全面进步与发展。

学校财务个人工作计划模板【2023】

为确保学校资金的有效管理与使用，提升资金使用效益，更好地服务于教学与师生，特制定以下财务管理工作计划。

1. 预算管理

学校将在资金使用上严格遵循预算管理的原则，所有预算内外的支出均需事先制定详细计划，以量入为出的原则进行管理，确保收支两条线的清晰与明确。在报销前，所有原始单据必须经过三位相关人员审核并签字（经办人、分管领导及主管财务领导），方可进行报销。严禁接受任何“白条”凭证入账。

2. 财务人员职责

财务人员需严格遵循学校财务工作制度，恪守会计原则与职业道德，认真履行会计职责。务必保持财务科目齐全、账目清晰，进行明细分类，确保每日与每月的账务清算准确无误。同时，财务人员还应负责会计档案的整理与管理，正确行使会计职权，秉持公正原则，拒绝收取无凭证或不合理的报销单据。

3. 勤工俭学管理

勤工俭学项目的财务人员需负责管理商店与食堂的核算与记账工作。每日的商店和食堂收入需及时交入学校财务室，纳入统一管理。学校将向勤工俭学项目拨付一定的周转金用于日常经营。当商店和食堂需要采购时，相关财务人员需整理好所有的购物凭证，确保每一张原始票据均具备三人（经办人、分管领导及主管领导）的签字，方可开具内部财政票据，并在主管领导的签字确认后到财务室划拨款项。同时，勤工俭学的财务人员需确保账目管理科学、细致，并做好所有票据的档案管理。

4. 政策遵循与经济责任

所有财务人员必须严格遵守上级下发的相关管理规定，及时准确地进行资金入账，杜绝坐收坐支行为。如发现违规行为，相关责任人将依据规定承担相应的经济责任。

5. 代收代办资金管理

财务人员需坚决执行教育委员会下发的《代收代办资金暂行管理办法》，有效管理和使用代办资金，严禁乱收乱支，确保所有资金的使用透明与合规。

通过以上工作计划的实施，旨在进一步提升学校财务管理水平，保障资金安全，提高资金使用效率，为学校的教与学创造更有利的环境。

学校财务个人工作计划模板2023

随着学校发展的不断推进，2025年财务工作将注重从全局出发，增强可持续发展的意识，紧密围绕学校的发展目标、重点工作以及主要项目，确保在财务管理和资金保障方面取得实质性进展。具体计划如下：

1. 增加收入与节约成本，提升办学财力

- 积极优化学费收缴流程，建立健全学费催缴机制，确保所有学费按时收取，并努力提高收缴率和效率。

- 持续争取上级财政的支持，主动对接相关部门，申请更多的资助和项目资金，为学校的发展提供更为坚实的资金保障。

- 完善《社会服务收入及投资经营收益管理办法》等相关制度，确保创收项目的资金使用规范，合理管理各类经济活动，以增强创收能力。

2. 深化预算管理，提升预算控制效力

- 鉴于2025年依然面临基建和债务偿还的压力，我们需严格按照学校的工作安排，制定详细的财务预算方案，并及时提交校代会审批。

- 加强预算的执行和监督，完善过程控制机制，确保各项资金分配符合优先级，从而支持学校目标的实现。

3. 改进管理手段，深化财务职能

- 开展广泛的工作调研，收集各方意见，使得经费分配更加科学合理，进一步推动参与式预算和民主理财的实施。

- 与相关部门紧密合作，建立专项资金的管理制度，细化经费的使用和绩效考核标准，提高资金使用的效益，实现资金的最大化效益。

- 增强财务内部控制制度，严密监控财经秩序，以减少财务风险，提升财务工作的透明度和规范性。

4. 积极筹措资金，确保重点项目实施

- 在面对资金紧张的情况下，采取多种措施筹措资金，确保基础建设项目的顺利进行，并按时完成9000万元的债务偿还任务，为学校财务健康的转型打下坚实基础。

5. 规范财务管理，做好各项迎查准备

- 积极准备迎接各类检查工作，包括财政、物价、审计和税务部门的检查，确保各项财务记录的真实和准确，同时对检查问题及时整改，增强自身的合规意识。

通过以上措施，2025年学校的财务工作将更加科学、高效，为学校持续健康的发展提供有力的资金保障和管理支持。

学校财务个人工作计划模板2023

一、幼儿园情况分析：

伴随着新学期的到来，为了更有效地实施日常财务核算，提升财务管理水平，加强规范化管理，促进财务知识的学习，我们需要制定详尽的财务工作计划，以实现长远目标与短期安排的有机结合，确保财务管理的规范性和制度化。

二、指导思想：

本学期将以《幼儿园管理规程》及《幼儿园收费管理》为指导思想，全面落实幼儿园的财务工作。在推动幼儿园健康发展的过程中，注重发挥财务在经营管理和提升经济效益方面的核心作用，始终坚持“拓源、节流、增效”的管理理念，以期充分提高资金使用效率，并不断巩固和发展幼儿园的各项工作。

三、工作重点及措施：

(一) 财产与财务管理：

1. 严格遵循机构各项财务制度与财产管理规定，确保财务账目准确，做到账物相符。

2. 坚持节俭办园的理念，合理运用有限资金，确保为幼儿园的各项工作提供充足保障。

3. 严格按照财务制度办理现金收付，努力开源节流，使有限经费发挥最大效益。

4. 财务制度要求明确，各类财经支出须在园长的统一安排和审核下进行，所有发票需经园长签字确认。

5. 按照规定时间进行财务结算与发票整理，确保每月财务报表的准确、清晰无误。

6. 每月及时上报结算报表，确保园长准确掌握资金状况，合理安排资金使用。

(二) 事务管理方面：

1. 规范本学期的收费与报名工作，确保收费有序进行，树立文明收费的良好形象。

2. 督促仓库管理员做好日常物品的管理，每月检查仓库账目，确保账务清晰无误。

3. 加强物品采购计划的制定，避免库存的无谓积压。

4. 建立完善的资产管理制度，确保责任到人，做好资产明细台账的登记。

5. 对符合条件的员工办理社会保险，积极了解与管理相关的劳务关系知识。

四、学期月工作重点：

二月：

1. 参与机构财务培训，学习如何建立伙食台账。

2. 提交学期开始的物资采购计划。

3. 开展新生家长的报名收费工作。

4. 对班级网络、电脑和投影设备进行维护与检查。

5. 统计1月份员工的工资发放情况。

三月：

1. 组织新学期的报名收费工作。

2. 办理员工社会保险手续。

3. 办理幼儿的学平险。

4. 清点并记录本学期各班级的资产。

5. 完成各类财务表格的填写与汇报。

6. 统计2月份员工工资的发放。

四月：

1. 收取幼儿秋游费用，协助秋游活动的组织工作。

2. 定期核查仓库的各类账目。

3. 完成财务各项表格的整理。

4. 统计3月份员工工资。

五月：

1. 提交节日物资的采购申请。

2. 清查各部门物品的增减情况，及时更新资产表。

3. 统计4月份员工工资。

六月：

1. 参加机构管理干部财务知识的提升培训。

2. 规范整理账务表格，力争成为账务规范的示范园所。

3. 统计5月份员工工资发放情况。

七月：

1. 对幼儿园财产进行清点，申报下学期的物资计划。

2. 收取幼儿学位费用，做好相关记录。

3. 统计幼儿因缺勤需要退费的情况。

4. 完成学期各类资料的收集、整理与归档工作。

通过以上计划的实施，我们期待在新学期里能够更好地推进财务管理的规范化和高效运作，为幼儿园的稳步发展贡献力量。

学校财务个人工作计划模板【2025年】

一、学费统计与管理

在每个学期开始之际，学费的统计工作是我工作的重中之重。学费不仅是幼儿园运营的重要经济来源，还涉及每一位学生及其家庭的切身利益。因此，我将根据幼儿园的相关政策，将学费分为预约缴费和普通缴费两种类型。为了确保数据的准确性，我会对每个年级、班级和学生进行详细记录，计算出哪些学生属于预约缴费，并相应地为其开具发票。这种分类管理，不仅能够让园长清晰地了解预约缴费与普通缴费的比例，也将为园内的财务决策提供有力的数据支持。

二、各类活动经费的预算与管理

为了丰富幼儿的学习和生活，每学期幼儿园都会举办多项活动，比如篮球比赛、秋游、写生活动等。作为财务室的负责人，我会在活动开始前，与各班班主任充分沟通，结合实际情况，对活动经费进行科学的预算。这一过程不仅需要我对各项费用进行详细核算，还要及时地将预算结果与班主任反馈，确保每位家长都能清楚费用标准，准时上交费用，以支持活动的顺利进行。此外，针对学生学习用品和生活用品的采购，我将同样保持严谨的态度，确保所有支出均在预算范围内，并选择物美价廉的商品，以获得家长的信任。

三、教职员工工资的准确发放

在过去的工作中，由于沟通不足，曾出现过发放工资的错误，造成了部分员工的不满。为了避免此类问题的再次发生，我将在本学期加强与教职员工的沟通，确保每位员工都能清晰理解工资发放的政策和标准。每个月的工资清单会提前进行审核，确认每位员工的工资是否按时足额发放。在特殊情况（如扣工资或奖金发放）出现时，我将务必向员工解释清楚，避免产生误会。同时，任何预支工资的申请必须经过园长的审批，并进行详细记录，以确保财务安全与透明。

四、财务透明与家长沟通

为了提升学校的财务管理水平，我计划增强财务透明度，与家长保持良好的沟通。定期发布财务报告，说明资金的使用情况和活动的财务支持，让家长清楚了解幼儿园的财务状况。此外，我还会及时收集和反馈家长的意见与建议，以便不断改进我们的财务工作，增强家长的信任感。

通过以上几个方面的努力，我相信在新的一年中，学校的财务工作能够更加有序、高效，为幼儿的成长与发展提供坚实的经济支持。

学校财务个人工作计划模板2024

随着新学年的正式到来，为了更有效地进行日常财务核算、加强财务管理，确保财务工作具备计划性与科学性，我们将制定一套详细的工作计划，以规范化、制度化的方式提升财务工作效率。以下是针对财务部门的工作计划及具体执行方案。

一、财务工作

1. 收费工作

确保根据国家发改委的新收费政策及上级相关指示，妥善处理新阶段的收费事宜。需定期统计幼儿人数，每月发放幼儿收费明细表并开具发票，及时代收保险费用，同时确保保留和核销幼儿发票。定期收取内部职工的伙食费以及工会、党费，确保银行及时存入或上缴。

2. 日常出纳管理

按照财务制度规范支票的领用与使用，杜绝开具空头支票现象。每月按流程提取备用金并进行报销，确保签章齐全，及时处理，避免拖延。定期清点现金，严控超出财务制度规定的金额。进行细致的原始发票检查和凭证整理，确保账目清晰。

手动登记现金与银行日记账，并打印相应的日报表，做到日清月结。要及时核对银行账面余额与实际余额，关注已经支付支票的状况，进行必要的对账工作，并编制银行余额调节表。定期检查支付令的使用与零余额授权支票的进展情况，以保障账户资金有效支出。

3. 伙食费结算

定期检查厨房的燃气使用情况，确保及时购买燃气。幼儿与职工的伙食费需按月结账，确保由保健医生与领导核查无误后方可进行支付，做到无拖延和错款现象。及时处理幼儿园的日常开销结算事务。

4. 专业学习与培训

持续进行财会业务学习，深入了解上级发布的新政策，遇到不懂的领域应主动与教育行政部门的财务科、审计科或其他幼儿园的资深财务人士请教。积极参与各类财务培训活动，提高自身专业能力，熟练掌握新会计准则，并灵活运用于实际账务处理。

5. 年度预算及决算

负责审核及监督年度预算与决算工作，结合上学期预算执行中的问题，制定实际需求与项目安排，编制年度预算。按照批准的预算严格执行，确保项目资金支出按计划进行，定期进行相关的审计验收。

6. 完善财务制度

针对新情况新问题，及时完善和调整财务会计工作制度，以满足现代化管理要求，确保财务工作的顺利开展。

7. 零余额用款计划

根据上级要求与幼儿园实际情况，合理编制每季度的零余额用款账户基本支出计划及每月项目资金使用计划。确保各项资金使用的高效性和计划执行的进度。

8. 支付令管理

严格遵循财政要求，细致编制每一笔支付令，确保其有效使用。每日在财政系统上仔细查询支付令的使用情况，及时修正错误或进行必要的说明，保障资金的及时交付。

二、其他工作

1. 固定资产管理

在每学期进行固定资产的清查工作，确保详细记录并备案。

2. 政府采购报表

按照教育委员会的要求，认真执行政府采购的各类报表编制与申报工作。

3. 档案管理

定期整理、分类并妥善保管档案材料，保持保险箱闭合，妥善保管重要票据和账簿，并确保财务室的安全。

4. 教职工社保管理

负责新入职教职工的社会保险和住房公积金缴纳，保障老职工的调入调出工作，切实维护教职工的利益。

5. 临时工管理

及时准确地处理新调入临时工的社保缴费和工资发放事宜。

6. 临时性工作

认真执行上级部门和园领导安排的临时性任务，确保各项工作的顺利开展。

通过以上工作计划，我们将持续优化财务管理，提升工作效率，以更好地服务于学校各项事业的发展。

学校财务个人工作计划模板2024

1. 进一步巩固会计核算改革工作

做好会计核算的基础性工作至关重要，因此，在2025年，我们将继续在会计核算改革的基础上，进一步规范相关流程，提升核算的精确度与有效性，以确保学校财务工作的稳定性和透明度。

2. 完善财务制度建设

在过去一年的制度建设成果上，我们将继续制定和完善一系列校内财务规章制度，例如：《XX大学非贸易非经营性外汇财务管理办法》、《XX大学二级核算单位会计工作制度》等，力求为会计工作提供更加健全的制度环境，有效规范财务行为。

3. 加强财务系统的信息化建设

我们会进一步整合和优化财务专网在管理和核算中的运用，同时推进财务处网站建设，确保财务信息发布的及时性和规范性，以便教师和相关工作人员能够便捷地查询财务信息，提高整体办公效率。此外，将完善内部报表制度，开发财务分析系统，为领导决策提供科学和准确的数据支持。

4. 配合后勤部门推进社会化改革工作

本年度我们将从财务视角出发，深入总结2025年后勤改革的经验教训，修订和完善后勤单位的经济管理办法，以促进后勤单位的自我发展，确保良性循环。同时，我们将设立后勤专管员，全面了解后勤财务状况，帮助主管校长提升后勤的财务管理效率。还会扩大后勤改革的覆盖面，制订饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理办法，加深与后勤部门的协作。

5. 增强会计人员的业务培训，提升整体核算水平

我们将继续加强对会计人员的专业培训，引入新的会计理念与技术，以提高整体核算水平，确保每位会计人员都能胜任其职责，提升财务管理的专业性和科学性。

6. 拓宽天财软件在管理上的应用

2025年，我们将重点开发适用于各系财务负责人和会计人员的财务报表分析系统，以及离任审计的财务指标评价系统，提升系统的用户友好性和数据处理能力，为学校的财务决策提供强大支持。

7. 有效管理和利用各种专项经费

将重点进行211工程的验收检查和财务文件的整理归档，同时做好相关财务数据和统计分析。要深入掌握985经费的使用计划，增强日常管理、检查、分析和控制能力，确保资金使用的合理和有效。

8. 清理会计档案库，开发票据管理软件

本年度将对会计档案进行全面整理与清查，确保其分类科学、规范。同时，研发票据管理软件，强化对票据的管理与监督，防范财务风险。

9. 完成助学金一级核算工作

在完成工资一级核算的基础上，我们将积极推进助学金的核算工作，涵盖动员、组织及数据的收集、核算等各个方面，实现助学金的银行代发，提高助学金管理的效率。

10. 加强平安互助基金、住房公积金的管理及核算工作

我们将着力增强平安互助基金的管理，明确财务处、校医院、工会三方面的责任，建立科学、现代的平安互助基金管理体系，以确保资金安全，提高使用效率。

11. 拓宽结算中心业务，实现金融创新

恢复结算中心对公核算业务，特别是后勤资金的管理。同时，将深入研究和推进校园卡工程的实施，落实小钱包结算功能，探索资金增值方案，参与全国结算中心的相关研究，力求为2025年的收费工作提供更精准的支持。

通过以上工作计划，我们将力求在财务管理方面实现更高效、更规范的发展，为学校的整体运营提供坚实的财务保障。