社团新生干事个人职责与工作规划(精选3篇)

标题：社团新生干事个人工作计划

一、协会内部管理

1. 干事的培养

在我们的协会中，我们始终将其视作一个独特的交友平台。因此，每一位新加入的干事都被视作我们的朋友。我们认为，团队氛围的和谐与融洽是极为重要的，不分高低，大家都是平等的。在干事培养方面，我们鼓励分享在工作过程中的所见所感，以帮助新干事尽快融入团队。通过倡导“以书会天下友”的理念，我们希望在轻松的氛围中，干事们不仅能够学习，还能够交流、共同成长。

2. 部门规章制度

尽管交友和乐趣是我们的主要活动之一，但协会的运转仍需严谨的纪律和干事精神的支撑。以下是我们的一些规章制度：

- 干事每周在例会时需携带记录工具，服装整洁，手机调至静音状态，禁止穿拖鞋或背心入会。

- 缺席例会超过三次将失去优秀干事的考核资格，且会影响新旧换届候选资格。

- 我们设有两位会长和四个主要部门：策划部、宣传部、外联部和活动部，部长分别负责自己的团队，任何疑问都可以向部长咨询，大家可通过会议寻找合适的解决方案。

- 举办活动前必须提交详细的策划书和活动总结，待审核通过后才可开展活动。

- 对于思想偏激，缺乏集体观念，及工作态度懒散的成员，将会被取消干事资格。

- 对于在任期内努力工作并提出建设性意见的干事，我们将予以额外加分。

二、协会的重大活动

1. 图书漂流活动

“图书漂流”活动是我们协会的特色项目，计划与读者理事会再度联合举办，时间初步定在11月至12月之间。

2. 元旦游园晚会

此活动每年都举行，目的是丰富大学生的课外生活，并展现校园文化的多样性。

3. 演讲比赛

我们将与演讲与口才协会合作，举办“博览群书演讲比赛”。此活动旨在培养大家的口才能力，鼓励大家将阅读变成一种习惯，促进知识的分享和传播。该活动定于2025年三四月份举行。

4. 创意剧本演出

此活动名为“谁是大导演”，计划与话剧社合作。我们提供剧本，由他们负责演出，这将是一个展现个人潜能与创意的良好平台，安排在2025年六七月份。

三、宣传方式的转型

在宣传方面，我们将重点确保宣传内容的快速、高效和精准。我们意识到，新闻报道已成为重要的宣传渠道，因此在每次大型活动之前，我们会及时与新闻部沟通协调，确保他们在第一时间到达活动现场并获取所需信息。同时，传统的宣传板也将继续使用，我们会确保其随时保持干净整洁，尤其是在恶劣天气下。此外，活动现场拍摄的照片也会被合理利用，以便后续的宣传。

四、外联工作的定位及经费规划

外联部的主要职责是架起社团与其他社团、校外组织之间的沟通桥梁。具体而言：

- 在活动策划中，如资源不足，可以与其他类似社团合作，外联部需积极促成这样的交流。

- 外联部还需与社联沟通，解决活动经费问题，确保活动成功举办。

- 与图书馆的良好关系对于我们的图书相关活动至关重要，例如“图书漂流”的成功与否都依赖于这种协作。

- 随着社团活动的日益成功，我们还希望逐步拓展与校外同类社团的合作，以提升我们的知名度和吸引更多热爱阅读的朋友。

五、新学期的招新计划

每年社团招新是协会工作的重要部分，合理安排和创新的招新方法能够吸引更多新生加入。计划如下：

- 招新时间： 具体时间待定，但大致在新生军训期间。

- 招新地点： 在xx大学阳光小区三栋宿舍与足球场之间设置招新摊位。

- 招新方式： 设置帐篷，并发放传单，进行详细的介绍。

- 招新人员： 协会全体会长和部长参与。

- 招新对象： 针对xx大学阳光小区2024届新生。

- 招生意义： 通过交流互补来提升学术氛围，以我协会的读书治学精神影响校园。此外，为了吸引眼球，我们计划着古装招新，手捧书卷，展示我们的独特魅力。

这份工作计划不仅是对未来工作的展望，更是对协会每位成员的期待与激励，希望大家能够共同努力，实现各自的目标与梦想。

标题：社团新生干事个人工作计划

内容：

一、工作宗旨

本协会秉持“和谐、热度、求实、探索”的工作理念，旨在创造一个相互学习与交流的良好环境。我们追求共同进步与提升，鼓励成员主动出击，积极参与社团事务，保持高涨的热情和奉献精神。

二、工作主题

在院团委的引导下，协会的工作将围绕社团联合会的具体要求展开。我们将以协会发展为核心，致力于招收新会员，满足广大会员和学生的多样兴趣与需求，保障会员权益。通过开展丰富多彩的协会活动，我们希望满足会员及广大学生的精神文化需求，为校园文明建设贡献一份力量。

三、重点工作

1. 在接下来的两个星期内，集中力量发展和招收新会员，增强社团活力。

2. 完善协会的组织框架，确保各项职能和流程的高效运作，提升整体管理水平。

四、部门分配

1. 会长和副会长要积极参与日常监督，负责组织策划各部门活动，并在学期结束时对会员及部门负责人进行综合评估。

2. 组织部：负责协会的日常活动组织，提前做好会议准备和记录会员档案。

3. 宣传部：负责社团活动的宣传，筹备文娱节目，并营造良好氛围。

4. 外联部：负责与校外及校内其他组织的联络，为活动邀请嘉宾。

5. 财务部：掌握协会的日常开支，确保资金的合理使用与保管。

6. 技术部：负责设备的维护与管理，并提供专业技术支持和安全指导。

五、例会制度

协会例会包括会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种形式，与会人员需严格遵守会议纪律。

1. 会员大会：作为协会的最高权力机关，每月召开一次，总结工作并制定下月计划。

2. 部长会议：由各部门部长组成，周会一次，讨论活动安排与工作进展，缺席者需提前请假。

3. 部门会议：根据情况由部长决定召开，检查工作进展并进行相互汇报。

4. 会议记录需妥善保存，为学期末存档做准备，例会出席情况将作为评价干部的重要依据。

六、人事考核制度

为更好地利用和管理人力资源，推动协会健康发展，特制定人事考核方案。考核严格遵循公平及公开原则，通过组织部及会长会议操作，确保考核的独立性与公正性。主要考核内容包括出勤、会议纪律和工作绩效。

七、考核方面

(一) 出勤情况

1. 出勤考核将严格执行，缺席需提供合理理由并提前请假。

2. 参加活动时需签到，以便记录到场情况。

(二) 会议纪律考核

1. 进入会场时，要将手机等通讯工具调至静音或关机状态，避免干扰会议。

2. 违反会议纪律者将被通报批评，情节严重者需承担相应责任。

(三) 绩效考核

协会成员必须完成交予的各项任务，未履行责任造成损失者，将按照具体情况处理。

(四) 考核方法

考核采用自评与互评结合的方式，包括部门记录和组织部考勤。

八、档案制度

为了持续健康地发展，协会需要建立完备的档案制度。所有工作成员须认真整理及保管工作资料，确保协会信息的完整性。档案内容包括：

1. 协会会员入会资料

2. 历任领导的工作计划及总结

3. 重要工作设想书及离任报告

4. 各类活动的策划与总结

5. 会议记录的整理与保存

6. 对工作经验、建议及教训的总结与分类归档

通过以上工作计划，我们期待在新的一年中，通过大家的共同努力，实现协会的快速发展与壮大，为所有会员提供一个更优质的成长平台。

社团新生干事个人工作计划

一、工作思想

在新的学期里，我们将以马克思主义、列宁主义及思想为指导，深入学习理论和“三个代表”重要思想，努力贯彻《文选》的精神。我们将以主动服务同学的态度，将常规工作与评建工作有机结合，以满腔的热情和充沛的活力迎接新的挑战。我们的目标是不断提升部门工作效率，创新工作形式，丰富工作内容，以期在锻炼干部与干事的能力的同时，进一步完善部门工作制度，强化团体部的作用，协助团委与学生会，共同谱写辉煌的工作乐章。

二、工作宗旨

本部门致力于“和谐、热情、务实、创新”的工作理念，积极引导与服务全校学生社团，协调各类活动的开展。我们将组织丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动，力求为每一位同学提供一个良好的平台。

三、工作主题

在校团委的领导下，我们将围绕全校工作具体安排，以社团发展为核心，致力于满足广大会员的兴趣与需求，保障成员的合法权益。通过组织多样化的社团活动，提升学生的精神文化生活，同时为校园文明建设贡献力量。我们还将加强对社团活动的监管，支持校级大型活动，努力完善管理制度，以实现良性发展。

四、重点工作

1. 招收新干事

2. 完成社团开学注册

3. 吸纳新会员

4. 协助社团管理层转轨

5. 策划社团文化艺术节

6. 收集、整理电子与纸质档案

7. 加强各系院学生团体部职能，为社团联合会的成立打下基础

五、具体工作安排

1-2周：完成社团开学注册工作，张贴海报，明确社员招募时间（在第四周内），同时招募本部门干事并分配具体任务。

3-4周：完成新社员的招募与社团管理层的转轨工作，确认新社团负责人并做好通讯录，制定社团文化艺术节总方案，收集各子方案，举办开幕暨巡展。

5-6周：监督各社团活动的开展情况，确保活动顺利进行。

7-9周：为学生团体发展论坛做好准备，确保论坛在第九周顺利进行。

10-12周：协调社团文化艺术节的各环节，第十二周做好闭幕式的各项准备工作。

13-14周：开展社团文化艺术节总结工作，提炼经验，分享成果。

15-16周：做好学期收尾工作，撰写各社团和部门的总结报告。

六、部门工作分配

依据团委与学生会的工作要求，我部现设立五个小组，分配如下：

1. 部长、副部长：负责日常监督管理，组织策划各类活动，并在学期末进行工作评定。

2. 办公室：负责档案资料及文件的整理工作，更新联系信息，确保信息畅通。

3. 秘书组：主动指导新干部的培训与工作，完成历史档案的整理，做好会议记录及考评工作。

4. 活动、策划组：协助部长策划活动，审核社团文件，完成“校园社团新秀汇演”的策划书并上交审批，进行新成员面试。

5. 宣传组：负责社团活动的海报设计与发布，更新社长的联系录。

分组人员分配如下：

1. 部长、副部长：负责人：xxx

2. 办公室：负责人：xxx

3. 秘书组：负责人：xxx

4. 活动、策划组：负责人：xxx

5. 宣传组：负责人：xxx

通过这一系列精心策划的工作计划，我们相信能够充分发挥团体部的作用，为新学期的社团活动奠定坚实的基础。