乡镇党员年度个人工作规划与目标(精选3篇)

乡镇党员个人工作计划

一、指导思想

坚持党的基本路线，全面贯彻落实《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》中有关规定，紧紧围绕“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的核心要求，致力于增强党员队伍的先进性和纯洁性。我们将通过吸纳具备致富带头能力、强烈服务意识和为民办实事的优秀青年，使得党员队伍更加充实，力争建设一支信念坚定、素质优秀、结构合理、纪律严明的党员队伍。

二、目标要求

我们将严格实施“八步工作法”，包括“公开推优、政治考察、支委讨论、结对联系、测评票决、组织约谈、总结评议、全程公示”。特别关注农村致富带头人、经济组织和社会组织从业人员、外出务工人员、企业一线工作人员及“双高”人才等五类重点人群，着力提高党员发展质量。

在20xx年，我们计划发展党员21名，培养入党积极分子79名。新发展党员中，生产和工作一线人员占比不低于70%，35岁以下人员占比不低于70%，高中以上文化程度人员占比不低于70%，妇女党员比例目标定为30%以上。大村及每个社区居委会推选入党积极分子不少于6人，小村不少于3人。我们将力争实现90%以上村两委班子成员有35岁以下的青年党员，且50%以上的村民小组长为党员。同时，今年每个社区党总支至少要发展党员3名，50%以上社区党支部要培养3名入党积极分子，消除连续两年未发展党员的现象。

三、工作措施

1. 巩固基础，优化入党积极分子队伍建设

加强“推优”工作，将其视为壮大党员队伍的重要环节。通过建立健全的“推优”档案和规范化的推优制度，加强对推优对象的培养和教育。基层支部需建立详细的入党积极分子台账，确保不合格人员不进入党员库。我们要充分发挥妇联、团委的作用，采取有效措施鼓励入党意愿强的优秀青年群众参加党的知识培训。同时，我们还计划举办入党积极分子培训班，吸收部分未提交入党申请的青年参与，以进一步扩大培养面，并建立动态管理机制，确保吸纳新积极分子的同时，及时调整不合格者。

2. 加强发展党员工作的监督检查与指导

设立监测点重点关注“五发展”等领域，尤其是党员发展薄弱的村党组织。建立发展党员质量监控机制，镇党委每季度对党支部进行一次检查，对发现的问题及时整改，并加大对违规发展的查处力度。同时，对发展党员困难的村党组织，按照责任追究制加强管理，确保其发展工作回归正常轨道，形成规范化流程。

3. 规范发展程序，健全工作制度

严格执行“八步工作法”，确保发展党员的每一环节都公开透明，避免违反程序或简化步骤的发展操作。建立健全发展预备党员的公示制度，确保在接收预备党员和转正之前，公开其主要表现和简历，以接受群众监督。此外，还需制定发展党员工作责任追究制度，明确各相关人员的职责与责任追究标准，不断提高党员队伍质量和结构优化，营造良好的党员成长环境。

通过上述措施，我们将确保乡镇书党工作更为扎实、有效，为实现乡镇的长远发展目标打下坚实的基础。

乡镇党员个人工作计划

在新时代的背景下，发展党员工作作为党的建设的重要基础性任务，显得尤为重要。党的组织建设要适应新形势的需要，确保发展党员质量，同时满足广大群众的期盼。根据《党章》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》以及市委组织部和街道党工委的相关要求，制定以下个人工作计划，以指导我的工作进程，确保各项任务的顺利推进。

一、工作目标

结合我所在村的入党积极分子队伍情况及其它基础性工作，今年我计划力争发展党员1-3名，目标以数量与质量并重为主。

1. 新党员的分布目标

- 新发展党员应致力于多样化，特别关注工人及其他行业的党员分布，确保不同领域的党员能代表这一群体的声音。

2. 新党员的结构目标

- 年龄结构：优先发展年轻、有潜力的优秀同志，促进党员队伍的年轻化。

- 文化结构：确保发展中，初中以上文化程度的党员占75%以上，小学文化程度的党员不超过25%，力求在文化知识水平上逐步提升。

- 性别与民族结构：注重提高女党员比例，确保党员队伍的多样性和全面性。

3. 入党积极分子队伍培养目标

- 按照培养入党积极分子与计划发展党员的比例设定在5:1以上，目的在于培养出5-10名入党积极分子，通过组织的力量，壮大积极分子队伍，确保其数量和质量并行发展。

二、主要措施

1. 增强基层组织建设

- 作为村党支部，必须严格遵循中央及地方的部署，强化党的基层组织建设，为发展党员提供坚实的组织保障。加强党的领导班子与党员队伍结合，力求建设一支年轻且素质过硬的党员队伍。

2. 严格把控发展党员质量

- 在发展党员过程中，将发展质量时刻放在首位，严格按照《党章》及相关细则实施，确保每个环节都有章可循。通过制度监督，维护党员发展的纯洁性，打击不正之风，确保只发展高素质的成员。

3. 加大宣传引导与培养教育

- 发挥街道、学校等单位的作用，广泛开展宣传工作，吸引更多年轻人加入党组织。通过思想政治教育，加强对入党积极分子的指导，培养他们的党性意识与社会责任感。

4. 实践锻炼与教育相结合

- 通过交予具体任务、参与社会工作等方式，提升入党积极分子的实践能力。鼓励他们在实际工作中理解权利与责任，增强其政治觉悟和实用知识，帮助他们更全面地接触和理解党的理念。

5. 推进“三推优”工作

- 加强对青年、妇女和民兵等群体的领导，利用“三推优”机制，推动多个组织协同工作，挖掘乐于奉献的优秀人才，不断扩大入党积极分子的基础。

6. 建立责任制，加强监督指导

- 村党支部需担负起党员发展工作的主体责任，定期进行督查与指导，确保计划落到实处。同时，结合地方实际，制定适宜的发展计划，推动党建工作与其他工作相结合，形成合力，共同推动我村的发展。

通过本计划的实施，我会努力推动我村的党员发展工作，为建立一支政治素质高、执行力强的党员队伍而不懈努力，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

乡镇党员个人工作计划

一、指导思想

在新时代背景下，乡镇党的建设工作更需紧密围绕党中央的决策部署和政策方针，始终将习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导。我们要深入学习党的十九大精神，全面推进党的全面从严治党，以科学发展观为根本，坚持把发展党员作为一项重要的政治任务，确保党建工作能够服务经济社会发展大局。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，注重党员队伍的先进性和战斗力，不断增强党的凝聚力和号召力，构筑更加坚实的执政基础，为实现党的历史使命提供有力的组织保障。

二、工作方针

1. 坚持标准：党员的政治标准必须始终放在首位。发展党员时，不仅要评判其是否具备基本条件，还要重点关注其思想觉悟和党性修养。评估其对党的理论的学习和实践、对党的路线方针的遵循，以及在服务群众中的实践和贡献，做到真正把政治素质作为首要标准。

2. 保证质量：我们要严格按照党章的规定及相关程序，认真做好党员发展教育、培养、考察等环节，确保所有新发展党员均符合标准，确保每位党员都是党内的中坚力量。具体来说，必须建立完善的审核机制，确保发展工作高质量、高标准。

3. 改善结构：要根据地方经济发展和社会变化的实际，不断优化党员的年龄、学历、职业和性别等结构，以保证党在各行业、各领域的发展均衡。特别关注在农村和专业技术人才、青年群体中的发展，以使党的力量在更广泛的层面得到有效覆盖，尤其应重视女性党员的比例，提高其在党组织中的代表性。

4. 慎重发展：要合理处理党员发展数量与质量的关系。我们坚持个别发展和成熟发展相结合的原则，确保稳定而有序地吸收新成员。必须加强对党员发展工作的宏观指导，确保在发展过程中避免出现急剧波动，以保证发展工作的平稳推进。

三、总体要求

围绕201x年度的党员发展工作，落实镇党委的宏观指导，基层党支部按计划实施。我们的目标是：新发展党员中，来自一线生产工作和35岁以下的青年党员比例应当占总数的75%以上，具备高中及以上学历的党员比例应达到75%，女性党员比例不得低于25%。尤其需要关注农村支部的后备力量，确保每个支部每年至少发展1名党员。同时，要重点在科技、教育、文化等领域以及创业人员中发现并发展党员。计划在201x年全镇发展新党员22名。

四、严格遵守各项制度

为确保新党员的质量，我们需进一步深化发展党员的工作程序，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的要求，确保每一环节的落实到位。具体措施包括：

1. 公示制度：所有新发展对象必须经过公示，确保广大群众的监督和反馈。

2. 预审制度：只有经过预审合格的对象，方可进入发展程序。

3. 培训制度：新发展对象必须按规定参加集中培训，未经培训的人员不得发展。

4. 责任追究制度：强化对违反党章和规定的责任追究，确保发展工作依法依规。

5. 积极分子数据库：发展党员必须从已录入党员数据库中的积极分子中进行，确保党员的选拔有依据、有规范。

通过上述措施的实施，将不断提升党员队伍的质量与活力，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。