2025年年度党员发展工作方案(精选3篇)

2023年度发展党员工作计划

一、指导思想

本年度的发展党员工作继续秉承马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的指导理念。我们将深入贯彻党的二十大精神和全国两会的决策部署，着力推进科学发展观的实践，严格根据新修订的党章开展各项工作。本年度将遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的培养和教育，严格规范发展党员的程序，努力建设一支素质更高、结构更合理、规模适中、功能突出的党员队伍，为我校的持续健康发展提供坚实的组织和人才支持。

二、目标要求

在2023年度，支部的发展党员计划设定明确目标：

- 发展党员数量5名，

- 培养入党积极分子8名，

- 按期转正1名，

这些目标将助力全体党员更好地服务于教育事业，培养更多优秀的党组织骨干。

三、发展重点

本年度将重点在年轻教师及骨干教师中拓展党员的发展，增强党的基础构成和核心力量。我们还将关注在教学一线、知识型人才中，以及青年和女性群体中的党员发展，以构建更为多元化和可持续的党员队伍。

四、基本措施

在发展党员的过程中，我们要始终把握党组织的先进性，确保党员发展质量为重心，强化措施落实，明确责任分工，以提升整体工作水平。

1. 抓领导指导

建立和完善责任制，层层落实发展党员的责任。通过加强督查与指导，及时发现并解决发展党员过程中出现的潜在问题，确保各环节的顺利进行。

2. 抓组织建设，夯实基础

加强对入党积极分子的建设，要结合“三向培养”的方法，积极吸引先进分子靠近党组织。每年计划确保培养8名入党积极分子，加强他们的思想政治素质和业务能力，形成健康、充满活力的积极分子队伍。此外，必须建立定期分析与考核机制，对入党积极分子进行动态管理，保持他们队伍的生机与活力。

3. 抓规范操作

确保发展程序的规范性与党员质量，是发展党员工作的重中之重。党支部需要全面贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的各项规定。切实执行测评制、预审制、公示制和责任追究制。需要在发展党员的过程中严格把控程序，避免任何违反或简化程序的行为，确保工作不变形、标准不降低。

4. 抓教育管理

加强对预备党员的教育管理，是提升新党员队伍整体素质的重要步骤。我们需要制定切合现实的预备党员教育培训计划，根据预备党员的职称、岗位、地域、年龄和文化程度的差异，设计相应的教育内容和培训措施，使教育更具针对性和实效性。努力使每一位新党员能够在思想和组织上双向入党，增强他们的责任感和使命感。

以上是2023年度的发展党员工作计划，希望在全体党员及积极分子的共同努力下，能够顺利实现各项目标，为党的事业发展贡献更大的力量。

2023年度发展党员工作计划

一、指导思想

全面贯彻党的基本方针政策，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终将“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”作为发展党员工作的总要求，确保政治标准始终放在首位。坚持慎重发展与均衡发展的原则，进一步提升发展党员工作的科学化和规范化水平。

二、总体计划

我镇2023年度计划发展党员20名。其中，计划发展45周岁以下新党员的数量将占发展党员总数的75%以上，高中及以上文化程度的占比将达到90%以上，基层生产一线人员的比例力争达到70%以上，妇女党员占比也要达到30%左右，确保各村（社区）党支部在2023年度发展1-3名新党员。

三、工作要求和主要措施

各党支部在发展党员的过程中要严格坚持标准，遵循必要的工作程序和纪律，确保以下几个方面的工作得到有效落实：

(一)严把“入口关”，注重新发展党员质量。

各党支部需依照党章和《中国共产党发展党员工作细则》中的标准，突出政治标准，认真落实政治审查，始终将新党员的质量放在首位，确保严把“入口关”。坚持“五不发展”原则：未参加基本知识培训的不发展；未经过一年以上培养考察的入党积极分子不发展；未经过有效的政审或政审不合格的人员不发展；手续不完备的人员不发展；群众反映的问题未查清或存在争议的人员不发展。

(二)突出重点，优化新发展党员结构。

一方面，各类学校、文化体育、医疗卫生等单位党组织应重点在教学科研人才、高学历人员中发展党员，确保科研前沿及学术骨干中有党员。另一方面，对于连续三年未发展党员的村，需加强培养与发展力度。同时，注重从村委会干部、农民工、返乡大学生、种养大户、致富能手，以及积极参加志愿活动的优秀青年中选拔发展党员。此外，“两新”组织应加强入党积极分子的培养，注重在其管理与技术骨干中发展党员，推动“两新”组织的发展。

(三)严格程序，严肃发展党员工作纪律。

在发展党员的各个环节，各党支部需严格遵循程序，保证“好中选优”原则，认真做好入党积极分子的推荐、培养、考察、发展对象的确定与政审，落实预备党员的教育管理与考察转正等环节，确保每一步都得到充分的审查与讨论。入党积极分子名单应向党委备案，通过支部大会无记名投票方式进行表决，确保发展程序的透明与公正。镇党委将对各党支部的发展党员工作进行监控，对违反规定的行为予以严厉批评，确保党员发展工作严谨规范。

四、组织领导

(一)强化重视，落实工作责任。

各党支部要将发展党员工作置于重要日程，明确“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责、谁接收谁负责”的职责，通过责任追溯制度强化管理。每半年对发展党员情况进行自查，及时调整和优化工作方案。镇党委将定期开展检查和指导，确保党员档案管理高效、准确。

(二)加强指导，提升培训力度。

镇党委将加大对党支部书记和党务工作者的培训力度，组织学习《党章》《中国共产党发展党员工作细则》等重要制度文件，使各支部准确把握新时代党的建设要求，确保发展党员工作科学、严格、有序。

(三)明确任务，确保计划落实。

各党支部需结合本地实际，制定2023年度的发展党员工作计划，及时上报入党申请人信息、入党积极分子名单、发展对象推荐材料以及预备党员的转正材料，确保各项工作顺利推进。

标题：2023年党员发展工作计划

根据党章规定和县委组织部、镇党委的相关要求，结合我村（乡镇）的实际情况，特制定2023年度党员发展工作计划如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党员发展中的“十六字”方针。我们将创新理念，完善机制，尤其注重吸纳具有农村实用技术的人才，特别是那些有能力带领群众共同致富的优秀青年，以此来增强党组织的活力和战斗力。同时，始终关注增强党的先进性，为新时期的基层组织建设和社会主义新农村的建设提供强有力的人才保障和支持。

二、工作目标

计划全年发展党员2至3名，优先考虑39岁以下且文化程度在高中以上的优秀青年，特别是农村实用技术人才与致富能手。对每位申请入党的积极分子进行详细的登记和档案建立，明确培养责任人，以进行跟踪考察和系统培养。同时，我们将组织相关培训，帮助他们掌握党的基本知识和理论，确保在党员发展过程中加强对积极分子的思想教育，提高他们的政治素质和理论水平。

三、工作重点

1. 优秀青年农民：重点发展那些文化程度较高、致富带头人，且能够带领其他群众共同走向富裕的优秀青年。这些青年要积极参与农业结构调整和农村改革，为全面建设小康社会和新农村贡献力量。特别关注那些在种养业中表现突出的能手，以及优秀的外出务工青年，他们将成为我们培养的重点对象。

2. 优秀村组干部：在村民小组中发掘和培养优秀的年轻队长，引导他们向党组织靠拢。注重那些政策理论水平高、工作能力强、业务精通并积极要求进步的青年干部，努力将他们发展为入党积极分子，争取每培养出一位成熟的积极分子，就能将其发展为党员。

四、切实加大工作力度，确保目标完成

1. 计划落实：根据镇党委的党员发展计划，结合本村的实际情况，制定详细的工作计划。务必严格按照《党章》和有关细则，确保党员发展工作做到规范、有序，坚决杜绝任何违纪现象。

2. 积极分子培养：有针对性地组织入党积极分子的培养和教育，壮大积极分子的队伍。各党小组需做好“推优”工作，将“推优”作为扩大党员队伍的重要途径，确保积极分子的数量逐年稳步增长，并建立详细的入党积极分子台账，记录其基本情况。

3. 审查新党员质量：严格把好“入口关”，确保新党员的质量。按照《党章》的各项规定，规范入党手续，推行全程联名推荐和公示制，确保党员队伍的纯洁性和先进性。坚持“成熟一个，发展一个”的原则，决不开展突击发展的工作，坚决防止党员发展过程中的不正之风。

此次工作必须增强紧迫感和责任感，将发展党员工作纳入重要议事日程，定期研究和推动这项工作。努力壮大我村的党员队伍，使其成为一支有战斗力、能充分发挥作用的队伍，为群众致富、建设新农村贡献更多力量。