2025年年度基层工会小组工作安排与计划(精选3篇)

2025年度基层工会小组工作计划

一、指导思想

本年度的工作计划将在区教育工会的指导下，深入贯彻落实党的二十大和中国工会的相关精神，全力坚持“围绕中心、服务大局，植根基层、服务教工”的工作理念，继续推进“民主建设、温暖人心、素质提高、文体健身、基础建设”五项重点工程。在工会工作中全面履行四项基本职能，充分发挥工会作为“推动事业发展的推进器、引领教工成长的导航器、维护教工权益的保护器、构建和谐社会的稳压器”的重要作用。我们的目标是逐步满足教职工在民主权利表达、校园公平公正、自身生存发展及人文关怀方面的合理需求，激励广大教职工携手努力，为“打造昌平教育品牌，创建首都教育发展新兴区”而不懈奋斗。

二、重点工作及措施

（一）推进民主管理，提高教职工主人翁意识。

1. 积极推进民主参与、民主管理和民主监督的制度建设，鼓励教职工积极参与学校管理与监督，不断征集教职工对学校发展的意见和建议，并以此推动学校发展。

2. 加强校务公开工作，完善相关制度，及时向教职工和社会 publiko 重大事件和决策信息，以扩大教职工知情权，落实学校民主政治建设。

（二）实施温暖人心工程，发挥桥梁纽带作用。

1. 加强人文关怀，密切关注教职工生活和工作动态，主动倾听教职工的意见与需求，通过慰问退休和有困难的教职工，努力传递学校的关怀与温暖。

2. 筹备组织教师节、迎新年等节日活动，增强教职工的凝聚力，进一步推动和谐校园和教职工之家建设。

3. 继续推进老教协工作，组织退休教师参与各类活动，促进交流与合作。

4. 积极完善信息收集和反馈渠道，关注教师工作和生活条件的改善，并妥善处理教职工的劳动人事争议，维护其合法权益。

（三）提升素质工程，建设高素质教职工队伍。

1. 开展师德教育活动，以提升教职工的职业道德和教育教学能力为目标，营造争做师德楷模的良好氛围。

2. 配合业务部门，深化青年教师培养与成长，持续开展拜师活动和岗位练兵，提高教师的教学能力与职业素养。

（四）强化文体健身工程，营造快乐幸福环境。

1. 开展多样化的文体活动，丰富教职工的精神文化生活，增进学校内的人际和谐。

2. 实施“阳光长城”教师健康关爱行动，宣传科学健身理念，组织教职工参与健康筛查、讲座和义诊等服务。

3. 积极参与市区级工会的各种文体活动，展现昌平第二实验小学教工的风采。

（五）基础建设工程，提高工会自身建设水平。

1. 积极推进教育系统新单位的工会组织建立和发展会员，务必配齐工会班子成员。

2. 遵循“建家即建校”的理念，不断提升教职工之家的服务品质，增强教职工的幸福感。

3. 加强工会财务管理，开展检讨与检查，确保资金使用的透明和合理。

4. 着重加强女工工作和信息宣传，推动工作创新。

各月工作安排：

- 八月份： 召开委员、工会组长会议，制订下半年工作计划。

- 九月份： 组织教职工庆祝教师节，开展教师拜师活动，展示女教师风采。

- 十月份： 迎接上级检查校务制度的实施情况，组织重阳节的退休教师活动。

- 十一月份： 准备建家升级验收及生活困难教职工的调查审核。

- 十二月份： 开展温暖慰问活动，组织教职工参加羽毛球比赛。

- 一月份： 举办新年联欢活动，欢庆新年的到来。

本年度，我们将凝聚全体教职工的力量，推动工会各项工作的深入开展，以实际行动回馈社会，为昌平教育的未来发展贡献力量。

2025年度基层工会小组工作计划

2025年，结合本局的实际情况和发展战略，我们的工会工作将贯彻落实党的二十大及相关会议精神，牢牢把握《工会法》的实施契机，紧紧围绕局机关工作改革创新和发展的核心任务。我们将进一步健全和完善工会参与监督机制，履行工会职能，积极促进局机关各项建设的顺利开展。工会将在调动全体干部职工积极性、激发创造性方面充分发挥其职能作用，不断增强我局的凝聚力和活力，为全区各项事业的发展作出积极贡献。

一、以科学发展观为导向，统一思想和行动，推动工会工作，与党的方针政策保持高度一致。

1. 积极配合局党组工作，加强工会队伍建设。通过组织动员广大干部职工支持局机关的改革和发展，增强全员的竞争意识，激励他们加深对自己职责的认识，使每位职工都能感受到自己在局工作中的重要性与价值。

2. 否定传统的僵化工作模式，充分发挥干部职工在机关工作中的积极作用。通过组织职工大会和其他形式，建设更为畅通的民主管理机制，让干部职工能够参与到决策过程中，积极反馈意见，使工会更好地服务于广大职工。

3. 深化思想建设，提升干部职工素质。围绕局机关的改革和发展，整合思想教育资源，加强对干部职工的培训与学习，促进工会在提升职工素质中的积极作用，确保工会的建设与时俱进。

二、依法维护干部职工的合法权益，开展温暖活动，为职工提供实实在在的服务。

1. 关注职工生活，维护合法权益。设立畅通的沟通渠道，及时收集职工对热点难点问题的意见与建议，积极向局党组反映并推动问题的解决，努力当好政府与职工之间的桥梁。

2. 维护局机关内部稳定，促进和谐发展。通过积极沟通，处理好机关内部事务，保持局党组的威信，为干部职工创造一个稳定和谐的工作环境。

3. 关心职工的福利待遇，团结一致，共同为局机关的各项工作建言献策，发展集体智慧。

三、加强自身建设，提升工会整体水平，积极履行时代赋予的职责。

1. 在党的群众路线教育活动中，以科学发展观为指引，增强服务意识，努力做到为群众办实事、托底办好事，真正实现服务人心。

2. 深入基层，贴近职工，提高管理参与能力。通过调研，及时了解职工需求，增强工会工作的活力和凝聚力，使工会成为广大职工信赖的组织。

四、创新工作方法，积极推动各项工作开展。

1. 加强女职工的组织和领导，积极保护她们的合法权益。举办各种主题活动，如庆祝“三八”国际妇女节和“五一”国际劳动节，提升女职工的工作能力和参与感。

2. 认真落实常规的工会工作任务，积极配合区总工会的工作要求，探索新思路、新方法，以创新驱动工会工作实现新的突破。

通过以上工作计划，我们将努力使工会成为全局干部职工信赖和值得参与的组织，积极推进局机关的各项任务落实，为实现局机关的长足发展贡献力量。

2025年度基层工会小组工作计划

本年度的基层工会小组工作计划是在邓小平理论和“xxxx”重要思想的指导下，深入贯彻党的xx届三中、xx全会和中国工会xx大精神，强调科学发展观和以人为本的工作理念。我们的目标是进一步提升教师队伍的整体素质，强化服务意识，推进民主政治建设，为教职工创造一个和谐、充满活力的学习和工作环境，同时全面履行工会职能，激励广大教职工的积极性和创造性，加强工会自身建设及“教工之家”的创建工作，力求在学校工会工作中开创新局面。

一、以人为本，提高教职工整体素质

构建一支师德高尚、业务精湛、积极敬业的教师队伍，是教育系统落实“xxxx”重要思想的必然要求。为此，学校工会将发挥自身优势，在健全育才、引才、聚才与用才的良好环境中发挥重要作用。

1. 树立榜样，提升师德素养：通过学习教师礼仪规范和优秀教师的事迹，设立先进表彰机制，以激励和提升教职工的师德修养和业务能力。

2. 开展争创活动：组织争创优秀文明办公室活动，鼓励教职工在教学、科研、管理和服务等方面各展所长，争取更多的亮点和成果。

3. 搭建成长平台：为青年教师提供发展机会，关心其工作与生活，通过师徒结对、新五项基本功竞赛、征文活动等多元形式，鼓励相互学习与交流，提升创新意识与能力。

二、落实校务公开，推进民主政治建设

教代会是教职工参与民主决策、管理与监督的重要平台，而校务公开则是其有效载体。

1. 完善教代会制度：强化代表参政议政的能力，认真落实提案，确保教代会的审议与监督权得到有效行使。

2. 严格筹备与落实：严格按照“教代会条例”筹备会议并做好资料归档，确保民主决策的高效透明化。

3. 健全校务公开工作：完善公开制度，保障广大教职工享有知情权、参与权与监督权，以推动民主政治建设。

4. 做教职工的代言人：积极倾听教职工的声音，落实反馈机制，努力为教工办实事，提升工作满意度。

三、落实送温暖工程，保障教职工身心健康

本科计划将以关心、温暖为宗旨，为教职工提供全方位、多层次的服务，维护其合法权益。

1. 关爱教职工健康：定期组织文化与娱乐活动，营造健身氛围，特别推出“快乐健康30分”活动，鼓励教职工参与体育锻炼。

2. 关注健康状况：做好教职工的体检与医疗互助保障工作，确保每位教师的身心健康。

3. 开展帮困送温暖工作：关注有困难的教工，主动提供支持和帮助，为需要帮助的教工送上温暖与关爱。

四、其他工作安排

1. 加强理论学习：注重工会委员班子的理论研究与学习，探索新时期校工会的工作方式。

2. 提升培训工作：定期开展各类培训，提高工会干部的工作能力与综合素质。

3. 开展各项常规工作：如教工园地、宣传橱窗以及组室卫生等，确保基层工作高效开展。

4. 注重基层活力：激发工会小组的活力，创造良好的工作氛围。

5. 关心退休教工：关注退休教师的生活与活动，并做好身体检查及健康保障工作。

五、具体工作安排

1. 一月份：召开xx届四次教代会，开展送温暖活动，慰问患病教职工。

2. 二月份：学习《工会法》，制定本年度工作计划，布置教工健身房。

3. 三月份：庆祝“三八”节，组织教职工旅游和学习优秀教师事迹；举行教工乒乓球预赛。

4. 四月份：举办教师新一轮五项基本功比武，教工乒乓球决赛。

5. 五月份：开展教师礼仪教育活动，上交“在加强党的执政能力建设中充分发挥教育工会作用”的征文；组织教工羽毛球预赛。

6. 六月份：为学生表演节目，展示教师风采，召开xx届五次教代会，做好工会档案工作，开展“我为教育创新献一计”活动。

7. 七月份：开展“群体师德创优”先进集体评比，组织教职工暑期活动。

8. 八月份：进行基层工会的档案互查，开展教师师德培训。

9. 九月份：庆祝第十九个教师节，组织节目展演与教工羽毛球对抗赛，做好师徒结对工作。

10. 十月份：举办教育工会工作论坛，上交教育工会调研论文；国庆节庆祝活动。

11. 十一月份：组织教工登山比赛，并对特困教职工进行调查。

12. 十二月份：举行迎新活动，评比“教工小家”及工会积极分子。

通过以上工作计划，我们期待在全体教职工的努力下，推动基层工会工作的全面发展，提升整体工作成效，为学校的持续进步贡献力量。