小学工会2023年度工作规划与目标(精选3篇)

标题：小学工会2023年度工作计划

在2023年，我们的学校工会将积极贯彻落实党的方针政策，紧紧围绕党和国家的各项教育方针，以提高教师素质与促进学校和谐发展为目标。在区教育工会的指导下，我们将以人为本，着力推进基层民主建设，强化工会自身建设，全面履行组织、引导、服务和维护教职工合法权益的职责，激励广大教职工为推动教育事业的发展不懈努力。

一、加强师德师风建设，提升教师素质

(一) 强化师德教育

1、深入开展社会主义核心价值观教育。充分发挥工会的引导作用，倡导富强、民主、文明、和谐的理念，加强教职工思想道德素质的提升。

2、组织以“做优秀教师”为主题的师德教育活动，搭建培训平台，定期举行师德培训和校内交流，强调不接受家长礼物的重要性，树立良好师表形象。

3、开展“受学生喜爱的老师”评选活动，通过表彰优秀教师，激励全体教师不断提高自己的职业素养与教学质量。

4、支持建立教育系统先进人物数据库，挖掘校园内的优秀典型，组织微电影展等活动，通过宣传先进事迹激励教师进步。

5、结合区教育系统的活动，举办宣讲会，借助教职工先进事迹来教育、感染和激励身边的同事，弘扬教师的奉献精神。

6、推广《教师文明礼仪手册》，规范教师职业礼仪，提升教师文明素养，以“以德立人”为行业标准。

(二) 开展岗位练兵活动

1、以人民满意的教育为目标，积极组织教学技能比赛及合理化建议活动，鼓励广大教职工参与教学改革，用专业提升助力学校发展。

2、特别关注年轻教师的成长，为他们提供职业发展的支持与展示才华的机会，推动“青蓝工程”等育才计划的实施。

3、助力女教职工价值实现，通过“教育巾帼论坛”等活动，鼓励女性教师的成长与成就，树立性别平等的团队文化。

(三) 关注教职工身心健康与特殊群体

1、开展“关爱教师”系列活动，关注教职工的身体与心理健康，为教师提供必要的心理辅导与支持，增强工作的幸福感。

2、组织定期健康体检、医疗咨询活动，建立健康档案，确保教职工身心健康。

3、主动关心特殊群体，建立帮扶机制，加强对离退休和困难教职工的关怀，努力为他们解决实际问题。

4、为单身教师提供交友平台，举办联谊会活动，增进教职工之间的交流，促进和谐团队氛围。

(四) 开展丰富多彩的文体活动

1、围绕教职工之家建设，定期组织文体活动，丰富教职工的精神文化生活，提升大家的团队凝聚力。

2、不断推动“晴雨轩”文化俱乐部的发展，鼓励教师参与文艺创作与阅读体验，促进教师个人艺术修养的提升。

(五) 加强教育服务活动

1、提升“教师义工”及“志愿者”服务的组织管理，积极拓展社区教育服务的功能与内容，提高师生对社会服务的认同感。

2、落实“千名教师访千家”等活动，通过走进学生家庭、走入社区，增进家校联系，促进公办学校与社会的融合发展。

二、加强教代会制度建设，推进民主治理

(一) 完善教代会制度，保障教职工的民主权利。与区教育工会紧密合作，让教职工参与到学校管理和决策中。

(二) 积极维护教职工合法权益，推动法律维权机制建设，通过培训和宣传，增强教职工的法律意识。

(三) 开通教学反馈渠道，定期收集教职工的意见与建议，畅通交流渠道，确保每位教职工的声音都能被听到。

三、加强工会特色建设，增强活力

(一) 加强工会干部队伍的建设，注重工会干部的理论学习与实践交流，提升综合素质，增强服务意识。

(二) 深入开展“教工之家”建设，力争成为教职工的温馨港湾，通过多样化的活动与设施，增强工会的凝聚力与吸引力。

通过以上措施，我们将立足科学管理，服务于教职工，推进学校的民主治理，致力于营造和谐、奋进的校园环境，为实现人民满意的教育目标而不懈努力。

小学工会2023年度工作计划

一、指导思想

本年度，我们将以全面贯彻新《工会法》精神为契机，团结和动员广大师生教职工在各自岗位上发挥积极作用。我们将致力于推动教学研究，努力提升教师队伍的整体素质。我们力争通过“群体创师德创优”的活动深入推进课堂改革，进一步加强教代会的功能，实现校务的公开透明，推动家长学校的有效运作，促进学校的民主管理与民主建设。我们将始终关注教职工的合法权益，深化“教工之家”的建设，提升工会的自身素质，力争在新的一年里为我校工会工作开创崭新的局面。

二、工作目标

1. 加强师德师风建设：以群体师德创优为目标，组织系列教师职业道德培训，巩固提升我校良好的师德、师风建设成果，打造一支高素质的教师队伍。

2. 提升教学研究：结合习近平总书记在教师节的讲话精神，主动配合学校开展教学研究，提升教育教学质量，确保每位教师在教学中不断进步。

3. 增强校务透明性：持续巩固校务公开工作的成果，鼓励教师积极参与学校管理，提升其主人翁意识和责任感，让每一位教师都能参与到学校的发展中。

4. 强化教代会的作用：充分发挥教代会的职能，加强与校方的沟通，提出有效的建议和提案，确保提案数量和质量不断提高，并提高各项提案的答复满意度。

5. 丰富工会活动：构建温馨的“教工之家”，组织多样化的工会小组活动，调整教师的工作与生活节奏，关注和维护教师的心理健康。

6. 推动家长学校发展：继续开办“家长学校”，共同创造家庭、学校和社会三位一体的教育体系，促进家校合作，实现教育资源的共享。

三、主要措施

1. 师德师风的持续提升：通过开展系列活动和培训，争创“群体师德”先进单位，提高教师的职业道德水平和专业素养。

2. 教代会的高效运作：积极推进教代会工作，促进学校的民主建设，增强教师的发言权与参与感，确保政策的透明与公正。

3. 校务公开的深入开展：推行校务公开，落实民主理财机制，切实维护教职工的合法权益，增强教职工对学校管理的信任感。

4. 家长学校的全面建设：落实家庭与学校的教育合作，建设“家长学校”，推动家庭教育与学校教育的联动发展，形成合力，共同促进学生的健康成长。

5. 工会自身建设的提升：加强工会组织的自身建设，完善工会工作体系，提高工会的服务质量和工作效率，为广大教职工提供更好的服务。

通过本年度的工作计划，我们希望能够进一步推动学校的各项改革与发展，提升教职工的幸福感和归属感，共同为学校的未来贡献力量。

小学工会XX年度工作计划

进入新的学年，我校工会工作以“以人为本，敬业奉献”为核心主题，深入开展“四个一”学习活动，致力于提升广大教师的职业道德修养，并将维护教职工权益放在工会工作的根本出发点和落脚点。工会将依法维护教职工的利益，满怀热情地为教工们做好事、办实事、解难事。同时，我们将积极探索在新形势下开展工会工作的新途径和新方法，动员更多的教职工加入工会，充分激发工会组织的活力，努力建设一个健康向上、生机勃勃的“职工之家”。

(一) 加强工会自身建设

1. 学习贯彻新《工会法》：增强工会依法治会和维权意识。在党支部的引领下，团结和吸引教职工，独立自主地开展各项工作。

2. 提升思想作风和工作作风：密切联系群众，主动为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

3. 推进工会工作现代化：利用现代信息技术，完善工会网站，建立工会资源库，同时为教职工打造个人网页，提高工作效率。

(二) 不断推进学校民主建设

1. 坚持教职工代表大会制度：按时召开教代会，创新会议形式，履行教代会的职权，不断提高会议质量。

2. 做好校务公开工作：与党政密切合作，健全制度，规范运作，确保校务公开的真实性和有效性，内容涵盖财务管理、收费、工程建设、教职工奖惩及招生事务等。

3. 激发教职工参政议政的意识：鼓励教职工积极参与学校民主管理，确保民主建设落实到位。

4. 维护教职工合法权益：认真履行工会基本职责，做好各项协调工作，为教职工提供有力支持。

(三) 重视教职工队伍建设

1. 加强思想政治工作：积极配合学校党政，组织教职工学习党的重要精神，明确形势任务，有计划地开展交流谈心活动。

2. 推广道德教育：组织学习《公民道德建设纲要》，引导教职工以师德规范自省，树立先进典型，提高道德素养。

3. 鼓励学历进修与培训：支持教职工参加各类继续教育和培训项目，提升专业能力和竞争力。

4. 开展教育理论学习和比武活动：组织教师进行专业理论学习与交流，提升教育教学质量。

5. 推进师徒结对：促进教师之间的经验传承，建立新老班主任与学科教师的结对活动，共同提升教学能力。

(四) 加大送温暖工作力度

1. 关注特殊学生群体：与生活、学习困难的学生结成帮教对子，确保每位教工至少帮助一名特殊学生，建立详实的帮教记录。

2. 关心教职工生活：对生病或有困难的教职工进行慰问，始终把教职工的冷暖放在心上，践行“五必访”制度，让温暖传递到每一位教职工心中。

3. 丰富教职工业余生活：组织多样化的文体活动，提高教职工的身体素质，丰富校园文化生活。

(五) 工会干部学习提升

工会干部需加强学习和研究工作理论，提升创新能力，贯彻落实全总工会指示，结合实际开展工作，以更高的起点和标准推动工会工作。

1. 建立学习制度：定期组织工会干部学习，提高理论水平和业务能力。

2. 注重协作配合：在分工明确的基础上，加强合作，形成合力推动工作。

3. 强化考核和评比：对工会各小组的工作进行考核，以组织活动的经验、参与人数和效果作为评价依据。

4. 定期总结与研讨：关注分管工作的总结与反思，组织期末研讨会，交流经验，提升工作质量。

通过以上措施，我们希望能够进一步提升工会的工作水平，切实维护教职工的权益，为学校的发展贡献更大的力量。