学校工会2026年年度工作计划概览(精选5篇)

学校工会2026年度工作计划

在新的学年中，学校工会将继续秉承邓小平理论和“三个代表”重要思想，以党的方针政策为指导，深入贯彻落实党的各项会议精神，切实推进工会工作，全面提升教职员工的福利和素质。我们将以人为本，着眼于长远发展，努力营造一个团结、和谐、进取的校园环境，为推动学校的各项工作提供坚强的组织保障和人文关怀。

一、重视学习，深入贯彻党的会议精神

党的近期会议深入分析了面临的复杂形势，阐明了增强党的执政能力的重要性。工会组织要切实理解自身在这一大背景下的重要作用，增强整体责任感。我们将通过多种形式，广泛开展学习教育活动：

1. 专题学习与交流：组织广大教职员工开展专题学习活动，确保大家准确理解全会精神，统一思想和行动。我们将通过学习交流会、座谈会等形式，集思广益，把全体教职员工的智慧汇集到推进教育事业的过程中。

2. 研讨教育工会作用：将组织有关研讨，探讨如何落实教育工会在增强党的执政能力建设中的具体方法和路径，不断提升工会工作水平，增强服务能力。

二、重视建设，推进学校政治文明

学校将继续完善教代会制度，落实民主管理与监督机制，以保证教职工的广泛参与和知情权。

1. 深化教代会制度建设：强化教代会在决策中的参与作用，积极探索教代会与学校管理相结合的创新机制，提升教职工的民主监督能力。

2. 推进校务公开：确保校务公开工作的深入落实，及时响应教职工普遍关心的问题，加强对学校存在的重要事务的透明度，保障教职工的参与权和监督权。

三、重视服务，维护教职工权益

随着教育改革不断深入，我们将更加关注教职工的福祉，提升服务质量。

1. 保障教职工合法权益：工会领导将重视参与学校各项制度的制定，及时反映教职工的合理诉求，维护大家的合法权益。

2. 开展“情系教工，服务会员”活动：我们将开展多种形式的关怀活动，重点关注困难教职工，采取实际措施帮助他们解决生活中的困难。

3. 组织暑期休养工作：在暑期，工会将为教职工提供良好的休养条件，帮助大家放松身心，调整状态，以更好的面貌迎接新学年的挑战。(https://www.xing528.com)

四、重视提升，增强教师队伍素质

我们将着重于提升教师的职业素养与道德水平。

1. 推进师德建设：通过丰富多彩的活动，引导教师树立良好的职业道德，促进师德建设的深入开展。

2. 创建学习型组织：鼓励教师参与各类学习和科研活动，通过比赛和创新活动提升教师的教学能力和综合素养。

3. 关注青年教师发展：为青年教师提供成长的平台，通过组织各类活动帮助他们展示才华，提升师德水平。

4. 持续的读书活动：鼓励各教研组开展读书活动，通过交流互动提升教师的素养与学识。

5. 丰富文体活动：组织多样的文体活动，增强教职工的团队凝聚力，丰富教职工的业余生活，促进身心健康。

五、重视创新，加强工会自身建设

为适应新形势，工会自身建设将不断深入，以提升服务质量和影响力。

1. 建设“教职工之家”：通过创新和丰富“教职工之家”的内涵，推动其建设迈上新台阶，提升整体工作水平。

2. 强化宣传和信息工作：积极撰写相关报道和经验总结，鼓励教职员工分享自己在工作和生活中的优秀事迹，提高工会的影响力。

3. 合理管理工会经费：严格收支管理，确保工会经费的合理化使用，为教职工的各种活动提供保障。

在新的一年里，我们将以实际行动推动学校工会工作向更高水平迈进，积极营造良好的工作氛围，促进学校事业的全面、协调发展。

学校工会2026年年度工作计划

一、指导思想

本年度的工作将以党的xx大精神为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，紧密围绕市教育工会的要求，聚焦学校的核心工作目标。我们将充分发挥工会的建设、参与、教育和维护四大职能，团结并动员全体教职工紧跟时代步伐，适应新时期教育发展的需要。我们的目标是为学校的课程改革和教学质量提升贡献积极力量，全面提升工会的工作能力与服务水平，为构建和谐校园贡献我们的努力。

二、工作思路和措施

(一) 加强师德建设，提高教职工的政治思想素质

1. 职业道德与法律教育：深入进行教职工职业道德教育和政治学习，组织学习《工会法》、《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规，确保教职工强化法治意识，树立正确的教育观念，落实素质教育理念，形成“爱岗敬业、爱生乐业”的良好氛围。

2. 法律意识与服务意识的强化：通过系列培训，提升教职工的法律意识和服务意识，鼓励教职工积极钻研业务，锤炼师德，形成“和谐”的教育环境，努力建设一支思想水平高、业务能力强、充满活力的教师队伍。

3. 师德师风建设的量化考核：制定详细的师德量化考核实施细则，对教师的师德表现进行年终考核，将考核结果作为评优、职称评定和奖励惩罚的重要依据，并按规定上报市教育工会。

4. 组织纪念活动，增强责任感：在学校党政的支持下，积极举办“三八节”、“教师节”、“中秋节”、“国庆节”等活动，以增强教职工的责任感和事业心。

(二) 加强工会自身建设

1. 资源整合与优势发挥：合理整合各类资源，充分发挥工会的优势，鼓励广大教职工以主人翁精神参与教育改革，提高思想素质，确保工会工作服务于党的建设。

2. 校园文化建设：促进校园文化和精神文明建设，完善“职工之家”的硬件和软件配置，让教职工在其中感受到温暖与归属感。

3. 倡导集体利益优先：积极引导教职工自觉将个人利益服从于国家和集体利益，鼓励大家关注学校发展的长远利益。

4. 关注女教职工的权益：重视女教职工的工作与生活保障，开展各类服务活动，充分展现女性人才的价值。(https://www.xing528.com)

5. 畅通交流渠道：保障教职工对学校工作重点和难点问题的知情权，为学校的稳定与和谐提供积极的支持。

(三) 开好教代会，加强民主政治建设

1. 教职工代表大会制度的完善：进一步规范教职工代表大会制度，鼓励理性、合法地表达诉求，努力实现教代会的制度化和规范化。

2. 代表培训与提案指导：加强对工会会员和代表的培训，提高其民主管理和监督的能力，提升教代会的整体素质。

3. 校务公开的深化：坚持民主管理的原则，推进校务公开工作，落实教职工的知情权、监督权和参与权，以促进政治民主建设。

(四) 常规工作常抓不懈

1. 丰富文化生活：持续开展教职工文体活动，丰富教职工的业余文化生活，提升团队凝聚力。

2. 鼓励进修学习：鼓励教师不断学习与进修，提高教育教学水平，并积极参与各类评优活动。

3. 关注学校发展动态：在教育教学工作中实施动态关注，及时反馈信息，支持学校建设与发展。

4. 关心职工生活：继续推进“送温暖”工程，实施“五必访”，关心慰问特困教职工、优秀老师及退休教师，帮助解决实际困难。

5. 工会经费合理使用：合理使用工会经费，确保在资源有限的情况下，为职工提供更满意的服务。

通过以上措施，我们将齐心协力，在新的年度里开创工会工作的新局面，为建设更加和谐的校园贡献力量。

学校工会2026年度工作计划书

一、指导思想：

本年度学校工会工作将以党的十九大精神及相关重要思想为指导，深入贯彻落实党的方针政策，紧扣新时代发展要求，强化以人为本的服务理念，突出各项工作的关键点，整体推进学校工会各项职能的有效实施。我们将充分发挥工会在促进学校内部和谐发展、维护教职工权益、提升教育教学质量等方面的桥梁和纽带作用，努力开创充满活力和时代特征的新局面。

二、主要工作：

(一) 重学习，深入贯彻党的十九大精神。

2026年，我们将继续深化对党的十九大精神和相关会议精神的学习，使教职工更全面地理解新时期工会工作的重要地位和作用。我们要全力引导教职工将思想和行动统一到党中央的要求上来，积极推动教育事业的发展。

1. 开展专题学习交流活动。组织多场学习研讨会，围绕党的最新政策和方针，深入分析和理解其对教育工作的重要意义。通过学习交流，鼓励教职工在思想上与时俱进，在行动上紧跟步伐，为推进学校发展贡献智慧和力量。

2. 组织“发挥教育工会在促进党的执政能力建设中的作用”的专题讨论。通过这一平台，探讨工会在新时代的切入点、结合点及着力点，不断提升工会工作的能力和水平，以更好地服务于广大教职工和学校的发展。

(二) 重建设，全面推进学校政治文明。

学校工会将在现有教代会制度的基础上，深化校务公开和民主管理，确保教职工的广泛参与和监督，推动教育系统的政治文明建设。

1. 加强教代会制度建设，提升教职工的参与意识。我们将完善教代会的各项制度，鼓励教职工在校务决策中积极参与，扩大对学校治理的民主监督，确保每位教职工的声音都能被听到。

2. 推动校务公开工作深入开展。根据教职工的关注点，制定详细的校务公开实施方案，定期向教代会报告校务相关情况，向全体教职工公布重要决策的依据和进展，让教职工充分行使知情权和参与权。

(三) 重服务，维护教职工合法权益，实现全面发展。

教育改革的不断推进，为教职工带来了新的机遇和挑战。工会将更加关注教职工的实际需求，通过多层次的服务体系，保障教职工的合法权益，促进其全面发展。

1. 强化源头参与，确保教职工合法权益的维护。工会将积极参与政策制定过程，及时反映和解决教职工在工作中遇到的问题，为教职工争取更大的权益保障。(https://www.xing528.com)

2. 积极开展“关注教工，服务会员”活动。重视教职工的生活和心理需求，定期举行送温暖活动，尤其关注困难教职工，帮助他们解决实际困难，提升他们的生活质量。

3. 精心组织教工的假期休养工作，帮助教职工放松身心，以便更好地投入到教学中。

(四) 重提高，全面提升教师队伍整体素质。

我们将继续推进“教工素质工程”，着重加强师德建设，促使教师全力提升自身素质和教育教学水平。

1. 深入开展师德建设活动。通过系列活动和评比，树立教学典型，引导广大教师坚持诚信守法，严于律己，用实际行动提升师德水平。

2. 推动“创建学习型组织，争做科研型教工”活动。结合校内外教育形势，开展专题研讨和竞赛活动，提高教师的教育教学能力和科研水平。

3. 关注青年教师的发展，搭建成长展示平台，为他们提供更多展示自己和提升自我的机会。

4. 开展丰富多彩的读书活动，鼓励教师多读书、读好书，通过交流分享提升教师的知识面和思维深度。

5. 积极组织健康向上的文体活动，丰富教职工的文化生活，增强团队凝聚力和向心力，提升教师的归属感与幸福感。

(五) 重创新，加强工会自身建设。

自我革新是提升工会工作整体水平的重要途径。我们将严格按照法律法规，增强工会的组织性和凝聚力，在教职工中扩大影响力。

1. 开展“教职工之家”建设活动。通过丰富活动内容、创新服务形式，进一步提升“教职工之家”的建设水平，切实将其打造成教职工温暖的港湾。

2. 加强工会的信息宣传工作，及时向教职工传达重要信息，并鼓励会员撰写教育教学心得，推动信息共享，增强工会的服务意识和责任感。

总之，2026年度学校工会工作将以更高的标准和更严的要求，加强组织、服务和监督，不断推动学校工会工作的全面发展，为创建和谐校园贡献力量。

学校工会2026年度工作计划书

一、总体目标

在学校党支部、校行政及上级工会的指导下，积极组织广大教职工深入学习贯彻全国总工会及省、市教育工作会议精神，全面落实党的教育方针。工会将进一步解放思想、激发活力，迎难而上、开拓进取，致力于提升教育教学质量，巩固我校在全市教育体系中的地位，为学校的可持续发展贡献力量。

二、下半年主要工作

1. 加强师德师风建设，提升教职工整体素质

(1) 注重建设一支兼具良好政治素质和专业才能的教师队伍，以适应新时代素质教育的需求。工会将与学校党政共同组织“三个代表”思想教育活动，引导广大教职工在思想、道德、学识和作风上树立榜样，建设具有高尚师德、强烈社会责任感和精湛教学技能的团队。

(2) 弘扬奉献精神，教师应在贫富差距加大的背景下，保持清廉教职风范，严禁诱导学生参与有偿家教，以身作则，回馈社会。

(3) 工会将积极参与党员帮扶弱势学生的活动，鼓励全体教职工通过爱心社支持贫困生，表彰退职老教师的奉献精神，持续传递温暖与关爱。

(4) 关心青年教师成长，工会将配合学校开展指导与培养工作，提供参与教育竞赛的平台，倾听和解决他们在成长过程中遇到的困惑与问题。

(5) 继续开展“创建文明办公室”竞赛，通过定期检查和评比，营造清静有序的办公环境，促进文明建设。

2. 重视工会自身建设，创建模范小家和巾帼示范岗

(1) 针对女教职工的特点，工会将大力开展丰富多彩的活动，提升女教职工的身心健康，争取在女工委员会的建设上取得更高的荣誉。

(2) 加强工会小组的建设，定期总结交流，发掘并推荐先进个人和集体，以提高工会的影响力和认同感。

3. 构建工会组织的桥梁作用，维护教职工权益

(1) 积极推进教职工参政议政权利，组织座谈会，听取学校各级领导的意见，确保教职工在学校发展中的话语权。

(2) 参与民主评议行政干部的工作，确保涉及教职工利益的重事项均有工会的参与与监督，推动公平公正的劳动管理。

(3) 设立教代会，听取教职工意见，调整考核方案，增强教职工的参与感和归属感。

(4) 更新校务公开栏，规范校务透明化操作，并及时准确地反馈教职工信息。

(5) 完善工会网页，开设意见反馈通道，畅通教职工表达观点和建议的渠道。

4. 关心群众利益，做好帮困助学工作(https://www.xing528.com)

(1) 持续开展爱心助学活动，号召教师为家庭贫困学生付出关爱和支持，注重教育与道德引导。

(2) 定期为女教工进行健康体检，关注她们的身心健康，及时给予帮助与关怀。

(3) 关心离退休教师的生活，及时沟通学校发展现状，确保他们的合法权益，构建和谐的校内外关系。

5. 为青年教师创造发展机会

(1) 鼓励教师重视教学理论的研究和总结，开展各类教学竞赛，助力青年教师在教学实践中的成长与锻炼。

(2) 支持“结对子”与“导师制”活动，为青年教师提供更多的学习和成长机会。

(3) 借助工会资源，向全市推荐优秀的青年教师，提升他们的职业声望。

6. 安排文体活动

(1) 精心筹备教师节庆祝活动，与社会力量共同举办。

(2) 组织不同学校间的竞技与联谊活动，增强教职工之间的交流与合作。

(3) 策划辞旧迎新的联欢活动，丰富教职工的文娱生活。

7. 完善常规工作

(1) 举办对工会会员的生日祝贺，体现关怀。

(2) 组织洗涤用品发放，提升教职工的生活质量。

(3) 进行文明卫生办公室评比，落实环境卫生工作。

(4) 关心在职的老弱病残教师，做好探望服务。

(5) 积极与校方沟通，反映教职工在工作和生活中的需求与意见，形成良好的反馈机制。

通过以上工作的落实，我们相信工会将在提升学校教育教学质量、促进教职工发展和维护广大教职工合法权益方面发挥更大作用。我们期待全体教职工的共同努力，让我们的校园更加和谐美好。

学校工会2026年度工作计划

一、指导思想

本年度工作将以党的最新理论和方针为指导，深入贯彻学校党支部和上级工会的决策部署，积极响应市教育工会的要求。在学校中心工作的引领下，我们将充分发挥工会的建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员广大教职工，紧跟新时代教育发展的步伐，为学校课程改革及教学质量的全面提升贡献自己的力量。通过提升工会工作能力和水平，努力为建设和谐校园作出应有的努力。

二、工作思路和措施

(一) 加强师德建设，提高教职工的政治思想素质

1. 强化职业道德和政治学习: 我们将组织全体教职工学习《工会法》、《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等法律法规，确保落实上级工会工作目标。通过强化法制教育，使广大教职工树立合法执教的意识，更新教育观念，真正做到把素质教育落实到位，培养每位教职工正确的人生观、世界观和价值观。在校园中营造出“爱岗敬业、爱生乐业”的良好氛围。

2. 提升法律意识和服务意识: 持续强化依法治校和依法执教的意识，鼓励教职工积极学习先进的教育知识，注重锤炼师德，争做先锋。我们将动员教职工在日常工作中以模范人物为榜样，树立以学生为中心的服务意识，为学校的可持续发展创造条件。

3. 建立师德考核机制: 设定教职工师德量化考核的细则，学年末将考核结果作为师德评优、职称评定、奖惩等的重要依据，确保师德建设落到实处，推动学校教育品质的提升。

4. 组织丰富的纪念活动: 在党政的支持下，精心组织三八节、教师节、中秋节、国庆节等系列纪念活动，让教职工感受到尊重和关怀，增强其责任感和事业心。

(二) 加强工会自身建设，维护教职工的合法权益

1. 整合资源，发挥工会优势: 通过整合内部资源，增强工会的凝聚力，以教育改革为契机，提升教职工的思想素质，确保工会工作与党建工作相结合。

2. 完善职工之家建设: 加强“职工之家”的硬件和软件建设，使其成为教职工精神文明生活的重要载体，让教职工在这里感受到家庭的温暖和归属感。

3. 关注教职工的各项利益: 工会将积极推动教职工配合学校的管理措施，确保集体利益和长远利益高于个人利益，形成合作共赢的良好氛围。

4. 关爱女教职工: 我们将重视女教职工的工作与生活，通过提供权益保障和组织相关活动，激励女性教师在教育工作中发挥更加重要的作用。(https://www.xing528.com)

5. 畅通交流渠道: 关注学校的各项重大事项，保持教职工与行政领导之间的有效沟通，增进相互了解，促进学校和谐发展。

(三) 加强民主政治建设，维护教职工的权益

1. 完善教代会制度: 进一步规范教职工代表大会的运行，确保教职工通过理性办法表达意见。努力实现学校管理的科学化和决策的民主化。

2. 提高代表素质: 加强对工会会员及代表的培训，提升他们参与民主管理和监督的能力，提升教代会议事的质量。

3. 坚持校务公开: 继续深化校务公开工作，落实教职工的信息知情权与参与权，推动民主政治建设，为教职工提供更好的参与平台。

(四) 常规工作常抓不懈，提升工会工作的品位

1. 丰富教职工的文化教育生活: 定期开展文体活动，丰富教职工的业余生活，通过活动增强团队凝聚力。

2. 鼓励继续教育: 鼓励教职工参加各类培训和进修，不断提升他们的教学水平与个人素养。

3. 动态关注教育教学: 在日常工作中，积极关注学校的教育情况，及时反馈信息，为学校的发展献言献策。

4. 关心教职工生活: 落实“送温暖”工程，走访慰问特困职工、优秀教师和退休教师，为教职工解决实际问题。

5. 合理使用工会经费: 继续遵循“精打细算”的原则，确保经费合规使用，及时为教职工提供必要支持。

6. 积极参与上级工会活动: 组织各项活动，记录工会工作，确保上级的各项要求得到落实，为工会工作积累经验。

通过上述工作计划的实施，学校工会将继续努力提升服务水平，维护教职工合法权益，为学校的持续发展贡献力量。