2025年年基层工会工作计划与总结报告(精选3篇)

2023年基层工会工作计划报告

在深刻领会邓小平理论和“xxxx”重要思想的指导下，全面贯彻党的xx届三中、xx全会精神，以及中国工会xx大的各项决策部署，我们将进一步牢固树立科学发展观，践行以人为本的工作理念，致力于提升教师队伍的整体素质。同时，强化服务意识，积极推进民主政治建设，为教职工创造一个和谐的工作与学习环境。我们将全面履行工会各项职能，激发教职工的积极性和创造性，切实加强工会自身建设，深化“教工之家”创建活动，努力开创学校工会工作的新局面。

一、以人为本，提高教职工整体素质

建设一支具备高尚师德与精湛业务能力的教师队伍，是教育系统贯彻落实“xxxx”精神的核心任务。学校工会将充分发挥自身优势，努力营造一个育才、引才、聚才和用才的良好环境。

1. 开展教师礼仪与优秀事迹的学习活动，树立榜样，表彰先进，提高教职工的师德素养及业务能力。

2. 推动争创优秀文明办公室活动，鼓励教职工在教学、科研、管理与服务等领域展现光彩，创造效益和成果。

3. 搭建交流平台，关心年轻教师的成长与发展，通过师徒结对、新五项基本功竞赛及征文活动，为他们提供更多学习交流的机会，进一步提升创新意识和创造能力。

二、落实校务公开，推进民主政治建设

教代会作为学校教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，将成为推进民主政治建设的重要工作内容。同时，校务公开也是实施这一工作的有效载体。

1. 完善教代会制度，增强教代会的作用，强化代表的参政权，落实中层干部的民主评议机制，确保提案认真落实与反馈。

2. 严格按照“教代会条例”进行筹备，确保教代会的顺利召开，并注重相关资料的归档和积累。

3. 深入开展校务公开，健全公开制度，监督落实过程，确保广大教职工真正享有知情权、参与权与监督权。

4. 担任教职工与校方间的桥梁，倾听教职工的声音，切实为其办实事。

三、落实送温暖工程，保障教职工身心健康

关心教职工的身心健康是我们工作的重要内容，为此我们将全方位、多层次地为广大教职工提供服务，以维护其合法权益。

1. 组织文化活动及休闲娱乐活动，营造全民健身的良好氛围。今年特别开展“快乐健康30分”活动，设立固定的健身时间，并鼓励教师积极参与各类文体比赛，达到放松身心的目的。

2. 关注教工的健康状况，定期进行体检，并强化医疗互助保障工作，确保教工的身心健康。

3. 积极加强帮困送温暖工作，为需要帮助的教工送去关爱。

四、其他工作

1. 加强工会委员的学习与理论研究，探索和创新校工会工作的有效途径。

2. 开展各类培训，提升工会干部的专业能力和服务水平。

3. 负责工会的小日常工作，如教工园地、宣传橱窗和办公室卫生等，确保各项工作有序开展。

4. 积极增强基层工会小组的活力，提升工会的总体效能。

5. 关注退休教工的生活与活动，做好其体检工作和相关服务。

通过上述措施，我们将奋力追求更高的工作目标，共同为建设更加美好的教育环境和教职工之家不懈努力。

2023年度基层工会工作计划报告

为深入落实分局、农场工会的工作要点精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合党在十x届xx全会上的决策部署，我们将以科学发展观统领工会工作，扎实做好“组织起来，切实维权”的工作方针，继续强化“六个继续”，完善“五项工程”，着力抓好“一个建设”。在此大背景下，我们用心服务集体，提升全员素质，共建和谐企业，为实现农场的“八大工程”和“十件好事”的目标，推进新垦区的和谐建设，确保经济发展和居民生活宽裕、营区整洁、企业文化文明、管理民主，最终实现社区效益提升和居民收入增长的目标。

以下是我支部2023年度的工作计划：

一、加强思想政治教育。认真组织社区干部和居民学习党的政策、农场的大政方针及相关法律法规，深入贯彻落实农场职代会精神。我们将创新民主管理模式，增强居民的主人翁意识，提高依法办事能力，落实民主议事制度，确保社区决策的公平与透明。

二、推进集体劳动合同制度。继续完善平等协商机制，强化劳动保障管理，确保社区居民的福利待遇和女工权益得到充分保障。基层工会将发挥维护职工合法权益的作用，确保居民的合法权利不受侵害。在此过程中，我们要协调社区与居民之间的关系，充分激发居民的积极性与创造力，确保社区与居民双向受益。

三、重视劳动安全保障。全面落实“安全第一、预防为主”的原则，加强安全教育，提高居民的安全防范意识，确保全年安全生产无事故。通过强化劳动安全保护工作的开展，构建和谐的农垦环境。

四、推动科技与经济发展。引导居民依靠科技进步，促进多元经济的蓬勃发展，支持自营企业建设，实施示范带动和典型引路的模式。密切围绕中央“三农政策”，实施质效农业，抓住机遇，创新绿色品牌，实现社会与经济效益的双赢局面。

五、全力帮助贫困居民。积极开展帮贫扶低工作，为贫困居民寻找适合的项目与发展路径，探索共同富裕的道路。利用庭院经济，发展低成本、高效益的项目，结合地区资源优势，积极拓展经济发展的富民工程，从小做起、从弱到强，促进第三产业的经济发展，最终实现全面致富。

六、丰富文体活动。积极开展多种多样的文体活动，实施“四个一”项目：庆祝“三八节”、法律知识竞赛、举办球赛及召开农民专业合作推进会，通过多样的活动增强社区凝聚力和居民的参与感。

七、落实民主监督机制。引导社区居民积极参与社区发展，实行民主参与、民主决策和民主监督，确保重大问题集体研究。实施信息公开，通过会议记录和公告栏等方式，增加透明度，让居民清楚社区的运作情况，减少误解，防止信访事件的发生，为构建和谐社区贡献力量。

我们相信，通过以上措施的实施，将进一步增强基层工会的服务能力，让每位居民真切感受到工会的温暖与坚实的支持，为共同建设和谐美好的社区而努力奋斗。

2023年度基层工会工作计划报告

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的最新全会精神，扎实推进教师队伍素质的提升，以深化改革为动力，进一步加强和完善工会的监督与保障机制、思想道德建设机制，并强化工会自身的建设，以转变工作方法为核心，努力将广大教职工组织到工会中来，切实维护教职工的合法权益，积极调动和发挥教职工的积极性与创造性，以实现我校“保六争八”的奋斗目标。

一、充分发挥工会组织的教育职能，全面提升教师素质

1. 加强思想教育，增强教职工的主人翁意识。 积极协助党支部开展政治学习活动，年初制定年度政治学习计划，明确学习内容和目标，通过演讲比赛、专题讲座、学习论坛等多种形式，丰富学习的内容与形式，营造良好的学习环境。借助市教育工会创设的“工会之声论坛”，组织教职工认真学习并结合自身工作实际撰写论文，选取优秀论文送教育局参评。

2. 弘扬师德精神，促进教师专业成长。 开展师德建设活动，树立和宣传先进典型，学习市内优秀学校的先进事迹，激励广大教师向身边的优秀人物学习。响应市局号召，组织教职工捐资助学，开展义务家教，让教师回馈社会。进一步规范教师言行，严格执行师德考核标准，将其作为评优和职称评审的重要依据，努力营造竞争氛围，确保教职工在精神上、角色意识上都具备良好状态。

3. 关注青年教师的发展。 支持青年教师的成长与发展，鼓励他们参与各类业务活动与竞赛，搭建师徒结对的平台，通过“青蓝工程”等活动促进青年教师的教学水平与综合素质提升。制定奖励方案鼓励他们在教学中探索创新实践，为他们提供更多的学习和成长机会。

二、完善教代会制度，推进校务公开，坚持民主管理

本学年计划召开1-2次教代会及教职工大会，结合学校实际，确保教代会针对教职工所关心的问题能取得实质成效。重视校务公开，定期对学校的规章制度及重大事项进行公开，增强行政透明度，确保教职工能够参与到学校计划与决策中。同时，建立民主评议干部制度，以确保教职工对干部工作进行监督和反馈，进一步提高学校的管理效率。

三、发挥工会职能，维护教职工合法权益

1. 实施温暖工程，关爱教职工。 继续开展“365”工程，确保对贫困儿童的资助与帮助，力求每位适龄儿童都能接受教育。

2. 注重劳动关系的协调。 随着人事制度改革的深入，积极构建良好的劳动关系，妥善处理教职工的转岗及其他问题，确保教职工权益不受侵害，通过定期活动，让送温暖活动成为常态。

3. 关心教职工身心健康。 利用工会资源，组织丰富多彩的文体活动，创造健康向上的工作环境。定期为教职工举办心理健康讲座，增强其适应改革、调节心理压力的能力。

四、加强工会自身建设，做好行政参谋

工会要重视内部建设，不断提升工会干部的理论水平与业务能力。通过定期学习《工会法》、《教师法》等法律知识，提高工会干部的法律意识与服务意识。同时，重视工会信息的反馈机制，确立良好的沟通渠道，为学校的发展贡献智慧与力量。

五、重视女职工建设，发挥其主力军作用

针对我校女职工占比高的情况，工会将发起各类活动，鼓励女职工参与学校日常管理与改革，提升她们的责任感与创造力。同时，关注女教职工的身心健康，创造良好的工作与生活环境，实施定期体检，关注她们的职业发展与家庭生活，确保她们能够在教育岗位上稳定发展。

结语

今年的工作计划旨在通过优化工会的多重职能，切实为广大教职工服务，努力营造和谐、进取的校园氛围，以促进学校整体教育质量的提升。通过全体教职工的共同努力，实现学校可持续发展的目标。