企业在2025年年度的党建工作安排(精选3篇)

企业2023年度党建工作计划

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的重要之年，也是公司深化改革、推动高质量发展的关键一年。为了更好地围绕公司生产经营这一中心，持续推进党的建设工作，力争实现“企业强、党建强”的目标，结合上级党委和组织部门的工作要求及我公司的实际情况，特制定以下工作计划。

一、指导思想

我们将认真学习贯彻党的二十大会议精神以及中央经济工作会议精神，深入扎实开展创先争优、争做先锋和“企业强、党建强”双品牌创建活动，创新党建工作方式，丰富党员活动内容，提升党员活动质量，确保党建工作的科学化水平不断提高，全面推动公司党建工作与生产经营工作的健康、稳步和创新发展。

二、工作思路

2023年党建工作的总体思路是按照“123456”党建工作计划来组织实施：

- 一个中心：聚焦企业的生产经营；

- 两个作用：充分发挥党组织在员工中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用；

- 三个围绕：确保党的二十大精神的贯彻落实，维护员工的稳定与企业的和谐，推动企业的科学创新发展；

- 四个解决：有效应对员工日常工作生活中的思想问题，解决生产经营过程中的棘手难题，打破影响企业安全、质量及效益的瓶颈问题，克服制约企业发展环境的各类问题；

- 五个加强：着重加强党员队伍建设、管理层队伍建设、技术骨干队伍建设、员工队伍建设和工青妇组织建设；

- 六个有：培养有理想、有道德、有纪律、有目标、有追求、有技能的员工队伍。我们将进一步推进党建工作与其他工作的科学创新发展，力求取得新的突破和实效，朝着创建学习型先进党组织和温州市先进基层党组织的目标努力前行。

三、主要工作

1. 深入开展创先争优活动

继续扎实推进创先争优和“双品牌创建”活动，这将激励员工提升工作热情，为企业发展注入动力。党支部将进一步完善创先争优的常态化机制，确保活动内容的丰富性和实效性。

2. 加强思想教育

结合公司实际及员工需要，通过多种形式开展思想教育，普及党的基本路线、法律常识、安全法规等内容，有效提升员工的综合素质与专业能力，以适应职位要求及公司发展的需求。

3. 主题系列活动的开展

围绕“以二十大精神为指导、凝心聚力促发展、我为企业做贡献”的主题，组织系列活动，如：党员立足岗位争做优秀服务员；利用公司网站、微博等宣传平台，搭建党员与员工沟通的桥梁；举办“树党员形象、展党员风采”演讲比赛，促进党员形象的展示与社会责任感的增强。

4. 党员发展工作

严格按照党员标准做好党员发展工作，重点培养工程技术人员、管理人员和优秀一线员工，确保成熟一个发展一个，提升党员队伍的质量与数量。

5. 工青妇组织的作用发挥

充分发挥工青妇组织在企业文化建设及员工生活中的支持作用，通过政治引导与业务指导，提升其在企业发展中的主力军和生力军的地位。

6. 推进企业文化建设

企业文化是企业软实力的重要体现，我们将以员工职业生涯发展为导向，关注员工生活与工作需求，提升员工的归属感和幸福感，创造一个和谐、进取的工作环境。

四、几点要求

1. 全体党员要履责尽职

鼓励全体党员在各自岗位上积极发挥先锋模范作用，落实各项工作责任。

2. 组织带领员工贡献智慧

党员要引领员工围绕公司发展积极建言献策，共同努力实现个人价值与公司的发展愿景。

3. 定期检查与总结

党支部将定期检查工作计划落实情况，积极听取公司董事会和员工的意见，及时调整和完善工作计划，确保各项任务落到实处。

通过上述计划的实施，我们将全面提高党建工作水平，为公司的可持续发展提供坚强的政治保障。

为进一步加强我局党组织的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织的核心堡垒作用和党员先锋模范作用，全面建设为民、务实、清廉的机关，推进学习型党组织的建设，我局特制定了20xx年度党建工作计划，以确保在市委、市政府的正确领导下，围绕“文化惠民，服务基层”的中心工作，全面落实党建任务。

一、指导思想

20xx年，我们将以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十x大、十x届三x中全会及习近平总书记系列讲话精神，围绕“五送”活动，加强党支部的凝聚力和战斗力，强化思想、组织、作风及党风廉政建设，确保完成全年工作目标，提供组织保证，推动我局争优创先。

二、党建工作年度计划

（一）落实管党治党责任

明确个人责任，将管党治党责任落实到每位党员，建立责任清单，确保每位党员重视看齐、责任、阵地、担当及底线意识，通过责任清单的公示，督促班子成员全面履行抓基层党建的责任任务。

（二）开展“两学一做”专题教育

在全局范围内深入开展“两学一做”教育活动，查找问题，强化党员干部的学习和服务能力，提高党组织的战斗力。具体措施包括每月固定成员学习，开展主题演讲比赛等，确保党员能学以致用。

（三）加强组织建设

建设“学习型、服务型、创新型”的党组织，整顿软弱涣散党支部，确保党内民主和组织生活的健康发展，提升党支部的战斗力。

（四）增强作风建设

通过深化治庸问责工作，强化党员干部的自律意识，积极应对“庸、懒、散”问题，建设风清气正的团队氛围。同时，开展精准扶贫，切实提高党员服务群众的能力，确保党组织在基层的主动服务。

（五）加强党风廉政建设

扎实推进惩治和预防腐败体系建设，强化党性、党风和党纪教育，营造清廉文化。通过机关作风整顿，查找并解决存在的作风问题，提升机关办事效率。

（六）创建服务型党组织

围绕“文化惠民，服务基层”主题，开展“五送”文化活动，确保文化活动惠及广大群众，提升整体服务意识，注重志愿服务的开展，增强党组织的向心力和凝聚力。

三、工作保障

为确保党建工作的高效推进，我们将从人力、经费、阵地和制度四个方面强化保障力度。合理设置党务工作机构、科学安排预算、改善活动场所以及建立完善的工作制度，确保基层党建工作落实到位。

今年，党组织面临的任务艰巨而重要。我们将在市委的领导下，抱着高度的责任感，狠抓落实，为推动市经济社会的快速发展做出更大贡献。

企业2023年度党建工作计划

为深入贯彻落实党的二十大、二十届五中全会精神，以及XX市委相关工作部署，进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，推动企业在搬迁调整和 “三步走”发展战略中的全面落实，我们致力于充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。为此，现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。

一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感

基层党支部作为党的基础组织，处于改革发展的最前沿，直接承担着团结带领党员和职工群众完成各项任务的重要责任。当前，企业推动改革发展进入关键期，面临空前的压力和挑战。在这样的背景下，增强和改进基层党支部建设显得尤为重要。这不仅是巩固党的执政基础、保持党的先进性所必需的，也是全面落实科学发展观，构建和谐企业、促进创新创业的重要保障。

企业当前设有1588个基层党支部，遍布于不同的行业和领域。在整体运作上，这些党支部在推动改革发展和生产经营方面发挥了积极的作用。然而，仍然存在一些与新形势相不适应的问题，例如：部分同志对支部工作重视不足、党支部活动与经济业务脱节、支部工作活力不足等。这些问题在一定程度上制约了党支部作用的充分发挥。

因此，要充分认识到加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，力求在企业创新和创业中增强凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结引领广大职工为实现企业新的发展目标发挥更大的作用。

二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念

基层党支部应围绕企业改革发展与战略调整这一中心任务，充分发挥战斗堡垒的作用，切实履行以下职责：

1. 坚持执行党的路线、方针、政策，确保总公司党委各项决议的贯彻落实，统一职工和党员的思想于企业发展战略。

2. 紧密结合党委的中心工作，开展各项活动，确保本单位改革和生产经营任务的顺利完成。

3. 维护、实现和发展好职工群众的根本利益，激励员工积极参与企业改革与生产经营。

4. 领导思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作机制。

5. 积极开发人才资源，创新培训方法，为党员及职工的成长创造良好条件。

6. 加强党支部自身建设，强化党员教育管理，增强党组织的凝聚力和影响力。

7. 领导和支持工会、共青团工作，密切党群关系，服务广大职工，维护企业的安全稳定。

在加强基层党支部建设的过程中，各级党委和党支部需转变观念，妥善处理几个方面的关系。例如，在党员权利与义务的处理上，强调保护党员权利，增强党员的参与感和归属感；在党员管理与服务上，注重关心和服务党员的实际需求；在教育上，强化日常教育与集中教育的系统性；在党建与经济工作的结合上，实现党建工作与生产经营的相辅相成等。

三、强化党支部工作目标化管理

在当前企业改革发展的新形势下，进一步创新基层党支部的目标化管理工作至关重要。我们要全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，推动基层党支部工作规范化。同时，各单位党委应在党支部达标晋升创优活动的基础上，强调党支部建设目标的先进性和可操作性，确保成果的有效性。

通过这些措施的实施，力争使基层党组织成为贯彻“三个代表”重要思想的坚定组织者和推动者，为企业改革发展提供坚实的政治和组织保障。同时，我们希望在新的一年里，广大职工能够在党支部的引领之下，齐心协力，共同推动企业的繁荣和发展。