大学社团年度工作计划模板与格式指南(精选4篇)

大学社团年度工作计划

为了更好地丰富同学们的课余文化生活，推动我校创新社团的发展，营造一个和谐、有序的工作环境，以及充满活力的社团文化氛围，力争在团委和老师的指导下，依靠社团成员的共同努力，取得突破和创新，让我们的社团文化广泛传播，吸引更多的同学加入我们的团队。

一、宗旨

本社团是由热爱科技与艺术的同学自愿组成，旨在通过社员的积极参与，提高学生的创新能力和综合素质，充实他们的课余生活，并为校园文化的丰富发展贡献力量。我们希望创造一个鼓励探索与创造的氛围，帮助同学们发掘自己的潜能。

二、参加对象

本社团的成员主要是那些对科学、艺术等领域充满热情的同学，致力于提供一个展示自我的舞台，激励他们提升个人能力与艺术修养，积极参与校内外的活动，丰富校园生活。

三、活动方式及内容

我们计划定期在学校举办“创新作品展览”，展示社团内近期创作的优秀作品，并进行征集，以期共同进步。除此之外，本社团每月至少举办一次活动（特殊情况除外），确保作品的数量和质量。我们希望这些活动能为校园文化带来新的活力与气氛。

具体活动包括：

1. 社长负责制：确保社团各项事务高效运行。

2. 部门划分：便于不同兴趣的社员在各自领域内发光发热，设立科技部、艺术部等，同时设立副社长两名，分别负责人员管理与财务事务。

3. 责任分配：

- 社长：负责整体事务的协调与安排，联络校内外资源。

- 副社长（人事）：负责新社员的招募及宣传。

- 副社长（财务）：负责社团的财务管理与预算。

- 部长：分配和管理各部门工作，确保活动顺利进行。

- 社员：必须热爱相关活动，并在社团内积极参与。

4. 权利与义务：参照社规，社员应按时参加活动，缺勤需请假，社费需按时交纳，保持良好的团队精神和形象。

四、活动内容及时间

近期活动包括参与学校各类大型活动，以表演等形式展示社团的特色；长期则计划包括：

1. 举办社团内部活动，宣传创新的重要性与魅力；

2. 开展创新作品展览，提升社员的创作热情；

3. 进行作品评比，激发社员的竞争意识；

4. 联合校外其他创新社团，扩大影响力，加强交流与合作。

通过这一系列的活动，我们期望不断提升社团的特色与影响力，为校园文化的多样性而不懈努力。希望每一位社员都能在社团中收获成长与快乐！

　　xx年是我校社团发展尤为重要的一年，学生社团作为高校校园文化的重要载体，是培养学生兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才华智慧的舞台。今年学生处，团委对社团工作十分重视，为使我校社团有更新的发展，就要加大社团管理，使社团步入制度化和规范化，这对各社团发展和管理既是机遇又是挑战，故现将社团部28年工作计划安排如下：

　　工作的开展分为三个大阶段：第一阶段积极筹备、组建新社团和社团活动策划、开展;第二阶段社团部内部建设，第三阶段对以组建的社团进行严格规划和管理。

　　社团部是引导全校学生社团开展自我教育、自我管理和自我服务的管理组织、是全校学生社团的忠实代表，旗下有：益阳市心理健康协会、益阳市环保协会、“风华”篮球协会、“蓝调”吉他协会(筹备中)、文学社(筹备中)、话剧社(筹备中)、Onlystar音乐协会(筹备中)、小记者站(筹备中)。

　　策划组建：跆拳道协会、棋牌协会、乒乓球协会、羽毛球协会、书法协会、台球协会、足球协会...

　　每个协会都有着各自的发展方向和独有的魅力所在，可以丰富全体同学的课余生活。但就目前所成立的这些协会对于一所正在逐步发展壮大、越来越受关注、越来越完善的大专院校来说是远远不够的。因此，在将来的工作中我们将更加完善各个协会的建设并组建有实际生存意义的新协会。我们期待着学院领导对社团工作的大力支持。

　　我们将对社团目前存在的一些不足进行改革、监督加以改正;对各协会负责人聘用将严格按照“益阳医学高等专科学校社团组建章程”进行考核;对就任的负责人进行引导与培养。

　　(一)以下是各个协会在未来一年活动的策划：

　　1、心理协会：5月份举行心理相关的讲座和影视欣赏等活动;5月25日心理健康日，举办晚会;

　　2.环保协会：大力宣传环保，提高环保意识，开展环保活动。

　　3.吉他协会：聘请专业老师讲座;与音乐协会等开展有主题的演出;与琴行联系组织会员参观。

　　4.文学社：活跃校园文化，提高同学对文学的兴趣爱好，举办一次全校性的征文比赛，评选出优秀文章刊登出版;请专业老师进行文学方面的指导。

　　5.话剧社：组织一次剧本有偿征集活动，经常进行排练，力求在晚会上有出众的表演。

　　6.音乐协会：请专业老师进行文学方面的指导，经常进行排练，交流经验和技巧，开展大型歌唱比赛。

　　7.跆拳道协会：与校外辅导班取得联系，对有兴趣爱好的学员进行辅导培训，争取在校晚会上交出一个好节目。

　　8.棋牌协会：组织会员进行棋、牌艺的切磋;在新生游园活动上开展五子棋、象棋;选拔优秀选手与其他兄弟院校进行比赛。

　　9.乒乓球协会、羽毛球协会、网球协会、足球协会、台球协会：完善协会队伍的自身建设;多训练、加强团体合作精神;多与兄弟院校进行交流切磋，提高球队整体水平和学校的名气。

　　在未来的一年时间里，将着重点放在协会的管理和发展上，希望在专业老师的指导下，真正的起到配合我们学校发展的目的;其次，组织社团开展有品位、有意义的社团活动，达到丰富同学课余生活的效果。

　　(二)在借鉴上届社团部工作的同时，对社团提出几点问题及解决方案构思：

　　1.各协会自身举办的内部活动由协会自行承担，确实不够部分，再经社团部向学校提出申请;各协会所需经费必须以报告形式书面申请，交送部长审核，并对协会活动经费去向必须详细列出，做好存档工作，以备监督检查。

　　2.社团的宣传力度不够问题：社团的宣传是益阳医专学生素质，能力对外的彰显，充分展现我校课外活动和学生风采。所以，社团部需要有自己的网站，利用现代媒体宣传社团工作：也要加强社团报纸，期刊等出版，不求多但求精，及时向外界宣传社团的活动

　　3.社团选举存在的问题：社团负责人直接关系一个社团的发展和稳定，所以社团的负责人产生尤为重要，以后社团负责人应由全体会员决定5%，学生处和团委决定5%。使真正有能力的成为社团负责人，让工作上一个台阶.

　　4.社团内部建设和人员调配:针对社团部工作的特殊性，本期社团部计划招负责人3人，社团部内部设宣传组，审计组，策划组，各组在社团部统一指挥调配下认真，及时完成各项任务.做到分工明确，人员合理配置，资源合理利用.

　　5.社团每举行一次大型活动须提交策划书和总结一份于社团部，且每个社团每年须有两个以上的大型活动，否则社团责令整改。

　　(三)社团部近期活动构想：

　　a.由“风华”篮球协会开展3人制篮球赛。(时间：5.21-5.3)

　　b.由社团部发起，举行毕业欢送晚会，由各二课堂和各协会出节目。(时间：5.21-5.3)

　　c.由学校发起，组织开展益阳高校联合赈灾义演活动。(时间待定)

　　〈一〉在新学年的开始，到4月2日地球日期间外部准备开展环保胜利活动，特别是在3月份的雷锋活动中，组织一些义务劳动，为提高大学生的素质进行“学习雷锋”征文活动，走出校门打扫卫生。

　　〈二〉在4月中旬―5月下旬，由我部主办，联合学习部、秘书处举办我系上报的社团精品活动“书法绘画设计艺术作品展”。目的是活跃校园学习气氛，展示我系优越的一面，提高我系在学院的知名度。提高我院大学生的审美能力及动手能力。

　　对于已将制定好的几项活动，我部会尽大努力很好的把它们完成，因为她们不只代表我社团部，也代表了咱们美术系学生会的一面。

　　相信在我系领导及学生会主席团的带领下，在我部成员的共同努力下，我部一定会做出骄人的成绩。

　　

　　社团是一个学生的团体组织，对于工作的热情是维系它发展与前进的动力，态度起着非常重要的作用，如果能充分调动各个社团的积极性，就能大限度的发挥各个社团的能量，使我们的社团活动提高一个档次。我们的社团联非常庞大，下属将近4个社团，采用何种办法调动各个社团的积极性就成了一个非常关键的问题，也是我上任后要解决好的一个问题。

　　现在我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联系不足，互相的合作做的还不够好，往往只是自己社做自己社的活动，没有太多和其他社团合作的机会，慢慢的社团联的凝聚力就会有所下降，积极性也就随之减少。

　　为解决这个问题，我上任后会积极筹备一些活动，主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动，小的活动可以是2到3个社团的互相合作，大的活动可以参与的社团更多，只要善于发现各个社团的合作点，就可以让广大社团团结起来，一起搞好像“李阳疯狂英语”那样的超大型活动，这样不仅增加了社团联的凝聚力，而且还调动了广大社团的积极性。

　　其次，我上任后会积极努力搞好和校学生会以及研究生会的联系与友好合作，这样不仅可以使社团联的外联比以往更上一个台阶，而且可以使我们学校的各个学生团体比以往更有凝聚力，增加中国石油大学的对外影响力。

　　再次，我上任后会定立一系列相应的奖惩措施，俗话说“没有规矩，不成方圆”，只有定立完善的让大家信服的，让大家可以自觉遵守的制度才能使社团联向着健康的方向发展。

　　对于社团活动丰富多彩的，在学校之中形成比较好的影响力与号召力的，得到广大师生的认可的，社团联应当适时予以奖励，对于活动稀少，活动组织不利成绩不佳的，或活动效果差在广大师生间影响恶劣的，应当予以警告，并做好长期查看。

　　

大学社团年度工作计划

一、工作宗旨

本协会坚持“和谐、热度、求实、探索”的理念，致力于营造一个相互学习与交流的平台，实现共同进步。我们将主动迎接挑战，积极参与各项活动，以实现社团成员的全面提升和个人发展。

二、工作主题

在院团委的指导下，以社团联合会的安排为基础，协会将聚焦于自身发展，通过招募新会员和满足会员的兴趣爱好，保障广大会员合理的权益。我们定期组织各种知识技能大赛和丰富的协会活动，满足校园内广大学生的精神文化需求，助力校园文明建设。

三、重点工作

1. 在未来两周内完成新会员的发展和招收工作。

2. 完善协会的整体框架，确保各项职能部门的有效运作。

四、部门分配

1. 会长、副会长：负责日常监督与管理，积极组织和策划部门活动，并在学期末对会员和部门负责人的表现进行评定。

2. 组织部：负责协会的各项活动规划，日常会议的准备及记录，同时管理会员档案。

3. 宣传部：负责协会活动的宣传推广，并为活动准备文艺节目。

4. 外联部：负责与外部组织和校内其他社团的联系，邀请外部嘉宾参加活动。

5. 财务部：负责协会日常财务支出和资金的安全管理。

6. 技术部：负责设备的检查、维护、拆装与分类整理，提供专业技术指导及安全保障。

五、例会制度

协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。所有参会人员应遵守会场纪律。会议的召开条件和事务如下：

1. 会员大会：作为协会的最高权力机构，每月召开一次，回顾总结当月工作并规划下月工作。

2. 部长会议：由各部门部长参加，讨论上周活动的总结及本周工作安排。若无法出席需书面申请，请假理由必须合理，会议有专人记录。

3. 部门会议：由部长根据具体情况决定时间与地点，主要用来检查本月工作进展。所有部门会议需记录并妥善保存。

4. 所有会议需高效短小，集中处理问题，状况出席情况将作为评估会员表现的重要标准。

六、人事考核制度

为了充分利用协会的人力资源，发现和培养优秀人才，协会将实施公平、公正、公开的人事考核制度。考核内容将涵盖出勤情况、会议纪律及个人绩效，并由组织部及会长会议负责操作。

七、考核方面

- 出勤情况：实行严格的考勤制度，缺席需有合理理由并请假，活动期间需签到。

- 会议纪律考核：进入会场需检查通讯工具，避免干扰会议秩序，严禁无故早退。

- 绩效考核：协会成员需完成指定任务，如未完成将视情况处理，严重者可能直接开除。

- 考核方法：包括自评、互评及部长评价，综合得出考核结果。

八、档案制度

为保证协会的可持续发展，建立完善的档案管理制度至关重要。协会成员需认真整理所有资料，重点保留以下几方面的档案：

1. 会员的入会资料。

2. 历任会长及部长的工作计划与总结。

3. 各项活动的策划方案及总结。

4. 会议记录及相关经验教训的整理与保管。

通过以上制度的实施与执行，我们将共同努力推动协会的发展，实现协会与会员的共同进步。