乡镇基层党建个人年度工作规划(精选3篇)

乡镇基层党建个人工作计划

在20xx年，我镇将深入贯彻党的xx大精神，并加强党的执政能力建设及党的先进性教育，突出党组织的核心地位，以期开创我镇党建工作的新局面。因此，结合我镇的实际情况，特制定本年度党建工作计划。

一、指导思想

以深入学习贯彻党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，服务于构建社会主义和谐社会的战略目标。我镇将紧紧围绕城市与农村的改革发展稳定大局，并结合社区、农村牧区的实际需求，以服务居民和农牧区为重点，健全工作机制、强化服务功能。不断提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明和谐的新型社区和新农村、牧区提供坚强的组织保障。

二、增强领导干部能力素质，深化理论学习

在党的xx大精神的学习贯彻活动中，我们将精心组织和安排学习活动。各党组织需围绕将xx大精神贯彻到实际工作中，制定切实可行的学习计划，采用集中学习、个人自学、专题讨论等多种形式，确保广大党员干部深入领会xx大精神的实质。与此同时，加强对离退休人员、农村牧区及流动人口的学习支持。

三、加强服务型基层党组织建设

1. 夯实党建基础，扩展工作领域

拓展社区和牧区党组织的工作领域，推动党的基层组织在社区和牧区的优势互补，切实保证并改善党对社区建设的领导地位，发挥社区党建的整体效应。

2. 提升组织素质，增强党内凝聚力

按照“优化班子、增强合力、发挥优势、服务居民和牧民”的原则，不断提高党支部整体素质，争取每个党支部在今年培养1-2名新党员，发展2名预备党员。

3. 完善群团组织建设

健全社区工人、青少年和妇女组织的活动制度，加强对居民、农牧民的民主监督与管理，推动政务公开，让群众能够及时获得反馈和解答。

4. 密切党群关系

通过社区及牧区党员服务中心，增强党同人民群众的联系，转变工作方式，提高基层工作的服务效益，切实为人民群众解决实际问题。

5. 强化思想政治工作

在社区活动中，加强思想政治工作的日常化和制度化，通过丰富多彩的活动增强党员的凝聚力，增进党群感情。

6. 抓好创建“五个好”嘎查村党组织

深入开展“五抓五实现”主题实践活动，全面推广先进的工作模式，提升服务能力和水平。

7. 积极推动“三有一化”与区域化党建工作

启动新的社区办公楼建设，增强社区网格化管理，丰富社区服务举措，如老年人日间照料及青少年减压中心等。

8. 强化党风廉政建设

坚决落实党风廉政建设责任制，加强党员的政治学习及党性教育，使党员树立正确的价值观，防范腐败现象的发生。

总之，在20xx年，党建工作将秉承旗委的统一部署，结合我镇的实际情况，从组织建设、队伍建设、责任担当三个方面着手，致力于为广大居民和牧民提供实际服务与帮助，努力推动我镇党建工作迈上新的台阶。

乡镇基层党建个人工作计划

为深入贯彻党的xx大精神及习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕符离“镇当县建”战略机遇，确保xx跨越发展所需的思想、政治和组织保障，我将在以下四个方面着力推进党的基层党建工作。

一、深化党性教育，提高党员干部队伍素质

1. 开展多样化的党性教育活动：计划组织丰富多彩、形式多样的党性教育活动，强调党性教育的针对性和实效性。结合党的xx大精神与“三严三实”专题教育，确保教育内容与实际需求紧密相连。同时，将党章、宪法及相关法律法规纳入党委中心组的学习内容，确保全年不少于4次的学习安排，并进行相应的测试，检验学习效果。

2. 强化村“两委”班子建设：运用6×2工作法，推行月积分与月考核制度，重点提升班子的执行力和落实力，确保镇委的重要决策能够得到有效执行。落实五天四夜一驻村制度，设立村干部坐班制度，吸引高素质人才加盟，积极营造留人留心的工作环境。

3. 加大培训力度：识别并分析镇村干部的培训需求，计划开设针对性培训课程，如入党积极分子培训、党性教育专题培训及村级后备干部培训班。大力推进大学生村官的创业培训，并鼓励优秀干部参与进一步的学习。

二、完善人才工作机制，发挥各类人才优势

1. 健全人才管理体系：建立全镇人才数据库，按照专业对公务员及事业单位人员进行分类，提炼和推荐适合的优秀人才，确保各部门间信息共享，资源互补，形成合力。

2. 加强后备干部队伍建设：实施村级后备干部教育培养计划，每年开展4次培训。鼓励村官参与为民服务项目，提供实践锻炼机会，通过具体工作历练提升能力。

3. 建立严格干部监督机制：落实饮酒和吸烟的相关规定，形成有效的监管机制，确保干部在职务之外的行为也能接受适当管理。

三、加强基层组织建设，提升党组织凝聚力

1. 建设高素质的党组织书记队伍：从优秀企业经营者和成功农民中选拔村党组织书记，逐步放宽地域、年龄和学历要求，以实际能力和工作成绩作为评估标准。

2. 统筹整合资源，提升党建水平：将资源倾斜向基层薄弱村，党委班子成员包保薄弱党组织，帮助其解决实际问题，确保党建工作的全面提升。

3. 推动“两新”组织党建工作：加强对非公企业党建的指导与支持，确保党的组织和工作落实到每一个角落，推动“双强六好”创建活动。

4. 强化党员发展工作：严把党员发展关口，确保每一名新党员都是经过严格审核的成熟人才，力求实现年度发展任务的完成。

四、落实其他重点工作与任务

1. 统筹群团组织工作：根据“党建带工建、团建、妇建”的原则，定期召开专题办公会，支持群团组织开展活动，提升其在促进社会发展的作用。

2. 优化村干部考核机制：在保障村干部绩效情况考核的同时，建立“月考核、月通报”机制，加强对党建工作的动态管理，确保每月及时反馈与调整。

3. 保障活动经费：确保每个党员都有相应的活动经费支持，加大节假日的慰问活动力度，为困难党员及群众提供帮助与关怀，增强组织的凝聚力。

4. 完成上级任务：认真落实区委组织部下达的各项工作任务，确保每项工作落到实处，取得实效。

通过以上措施的落实，相信在未来的工作中，基层党建工作必将实现新的突破，为推动符离的整体发展贡献力量。

乡镇基层党建个人工作计划

在20xx年，我办党支部将在区委和区直机关工委的指导下，深化党建工作，推进各项业务的提升。我们将继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为根本指导，全面贯彻党的xx大精神，扎实开展“两学一做”教育活动，提升党员素质，增强党组织的凝聚力，强化中心服务和大局意识，以此为切入点，将党建工作与征地搬迁安置的各项业务紧密结合起来，力求在各方面工作上取得新的成果。

一、提高党员队伍思想建设的水平

1. 加强学习教育，提升党员综合素质

全体党员将深入学习党的xx大会议精神、党章和市、区两级政府工作报告等重要文件。将采取集中学习与个人自学相结合的方式，确保每月至少组织一次集中学习，努力累计全年学习12次。同时，党员应紧密结合实际，做好学习笔记，力求学有所用、自觉提升解决实际问题的能力。

2. 强化联系机制，增强向心力

我办将继续实施谈心谈话制度，党员领导干部需要与每位党员进行至少两次的深入交流，扎实掌握每位党员的思想动态。此外，党员还需每年向支部提交个人思想汇报，支部班子将对此进行定期分析，及时掌握思想状况，确保思想政治教育的针对性和实效性。

3. 创新思想政治教育载体

利用内网学习、读书活动等多种形式，教育党员正确看待征地搬迁安置工作与社会热点问题，特别是加强职业道德教育，确保干部职工能爱岗敬业、诚信服务、廉洁奉公。同时，踊跃参与区直机关党工委各类活动，促进交流与学习。

二、加强党支部组织建设

1. 建设高素质党员队伍

我办将通过党员带队员和党员联系队员制度，推动党员的先锋模范作用，提升整体工作效能。

2. 注重党员的发展和入党积极分子的培养

坚持“保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，定期分析党员发展状况，确保发展党员的材料手续齐全，按照程序执行，做到透明、公正。

3. 开展民主评议和生活会

严格依据组织部的文件，开展党员民主评议，及时制定整改措施，调整年度工作目标。同时，召开民主生活会，加强自我批评与相互批评，总结经验，明确今后工作方向。

4. 推行党务公开，维护制度的透明性

支部委员会将每月召开会议，研究工作部署，确保党务工作的必要部门向全体党员公开，增强透明度，提升信任感。

三、提升工作作风与党风廉政建设

1. 接受群众监督，增强服务意识

认真处理群众来信来访，强化信访接待责任制，建立“行风监督员”制度，以提升服务质量。同时，积极应对舆论监督，建立良好的社会反馈机制。

2. 持续开展扶贫济困活动

我办将继续深化进村扶贫活动，积极解决群众的实际问题，对结对困难户进行长期捐助，力求真正做到为人民办实事。

3. 强化党风廉政建设

将制定党风廉政建设责任制相关文件，明确责任和分工，贯彻执行有关规定，注重实际效果。继续推进廉政教育、管理和制度的落实，以真实行动促进廉政文化的深入人心。

通过以上措施，我们将不断提升基层党建工作水平，为实现更高质量的征地搬迁安置工作提供坚强的政治保障和组织支持。