学生会新媒体发展计划概览(精选4篇)

学生会新媒体工作计划

一、工作概述

在新的学期中，我们的新闻部将把工作重心放在团队制度的建设上。主要任务包括完善考核制度，确保工作安排和绩效评估有章可循，同时致力于提升新闻报道和文章采集的数量。我们将积极配合学生会的其他部门，鉴于新闻部特有的任务和职责，本学期将注重团队内部的建设与沟通交流。此外，我们还计划举办一场面向全院学生的活动，以增强各部门之间的合作与互动。

二、制度建设

为增强团队的运作效率和成员的积极性，新闻部将制定一系列关于绩效考核的制度，主要框架如下：

1. 工作组织：新闻部部长将负责协调部门的整体工作安排，并及时与学生会其他部门进行沟通与协作。

2. 分数制度：每位成员的基础分为60分，后续将根据工作量和积极性进行评定。具体奖励和惩罚制度如下：

- 奖励制度：

1. 每发布一篇新闻通讯，奖励5分，且同一篇新闻在多个校园媒体上发表可叠加加分；

2. 大型活动报道每篇10分，且同理可叠加；

3. 每制作一张海报，加5分；

4. 每发表一篇文章，加5分，同样适用叠加规则；

5. 每跟随学生会其他部门开展拍摄任务一次，加5分；

6. 担任新闻部内部活动主要负责人加15分，其他小组成员加10分。

- 惩罚制度：

1. 每两周例会上未发表任何稿件的成员，根据两周发稿量进行相应分数扣除；

2. 无故推卸任务的成员基础分减10分；

3. 未按时提交任务或稿件的成员减5分；

4. 迟到例会的成员，根据迟到时间分别减分，超过10分钟者减10分，无故缺席者减15分；

5. 无故缺席团队活动的成员减15分。

备注：连续三次例会评分低于60分者将面临暂时退出新闻部的考虑，期末将对综合评估表现突出的前三名成员颁发“工商管理学院分团委学生会优秀新闻部成员”证书。

3. 监督管理：新闻部副部长将负责例会的组织与实施，定期检查成员的工作进程，确保对所有成员的考核公正且透明，并进行周期性的工作总结，期末将对优秀成员给予适当奖励。

三、工作安排

1. 提高新闻采编质量：我们计划加强新闻的采集和撰写质量，除了施行激励与惩罚制度外，还将积极与其他新闻组织进行联络，安排学习交流会，提升全体成员的专业技能。

2. 配合各部门：将全力配合各项工作安排，及时报道学院的相关活动，以确保信息的及时传递。

3. 优化团队建设：通过各种方式提高团队成员的积极性和工作效率，使每位成员都能充分发挥自己的优势。

4. 内部活动：计划组织新闻部的内部成员活动，旨在增加团队之间的交流与理解，增强集体荣誉感。

5. 院内大型活动：我们正在筹划一场院内活动，以此进一步锻炼新闻部成员的策划能力，活动的实施将由部长和副部长全程指导与监督，确保活动的圆满成功。

通过这一系列的计划和安排，我们希望能够提升新闻部的整体工作效率，增强团队的凝聚力，为学院的新闻传播工作做出更大的贡献。

标题：校园媒体中心新学期工作计划

在过去的一年里，我们的校园媒体中心不仅圆满完成了自身的工作职责，还积极支持其他部门的各项工作，得到了学校领导和同学们的一致好评。这一系列成绩的取得，为我们进行新的工作打下了良好的基础。因此，在新的一年到来之际，我们校园媒体中心将继续秉持“服务同学、传递信息”的宗旨，加大努力，争取在各项工作中做得更好。

新学期伊始，春意盎然，各项工作已经全面展开。在此背景下，我们校园媒体中心全体成员将以饱满的热情和严谨的态度，积极推进本部门的工作。我们对新学期的工作主要分为两个关键部分：一是加强部门自身建设，二是增强与其他部门的协作。

一、工作目标

1. 强化宣传合作：加强校园媒体中心与各个部门的沟通，积极发挥宣传职能，为学生会的宣传工作增添多元化亮点。

2. 挖掘宣传人才：致力于培养优秀的宣传人才，为学院的宣传工作注入新鲜的活力和创意。

3. 优化宣传工具利用：充分利用展板和橱窗，做好学院活动的宣传，将重要信息传递给广大的同学群体。

4. 改革内部运行机制：完善校园媒体中心的内部运作，让每个成员都能得到施展才华的机会，享受锻炼的空间。

5. 建设人性化团队：努力将校园媒体中心打造成一个温暖、和谐的人性化团队，让每位成员在这里感受到归属感。

二、加强部门自身建设与交流

1. 完善规章制度：进一步制定具体的规章制度，提高成员的工作积极性和工作质量，确保每项工作有序进行。

2. 细化工作记录：详细记录每位成员的工作表现和成就，并定期归档部门会议记录，以便于总结和反思。

3. 透明经费管理：严格控制经费支出，确保每项花费都有据可查，增强部门工作的透明度。

4. 促进跨部门交流：鼓励部门成员与其他部门建立良好的沟通与合作关系，将工作状态由被动转为主动，协助其他部门的工作，提高整体效率。

5. 美化宣传环境：设计和评比学院橱窗和宣传栏，力求将校园环境美化，使宣传工作更具吸引力和影响力。

三、具体工作安排

1. 定期召开例会：校园媒体中心将每周召开一次工作例会，回顾总结上周的工作，布置新一周的任务，并针对上周的问题进行反思和调整。

2. 强化职责学习：部长与副部长将组织全体成员认真学习本部门工作职责及检查标准，并落实到具体工作中，确保工作质量。

3. 跨部门协作：在具体工作中，部门间应加强相互协作，共享资源，配合完成各项任务。

4. 丰富文体活动：我们努力策划并举办丰富多彩的文体活动，打造更为有趣的课余生活。具体规划包括：

- 制作关于中国共产党发展历史阶段的展板。

- 负责学院运动会的宣传报道以及精神文明评比工作。

- 策划红色经典诗歌朗诵大赛。

- 开展篮球赛的准备和报道工作。

- 完成五四晚会的宣传与报道。

- 策划“红歌会”的宣传和组织工作。

通过以上的努力和计划，我们相信，校园媒体中心将在新的学期里取得更大的进步与成就，服务于广大的同学群体，为校园的文化建设贡献一份力量。

学生会新媒体中心工作计划

随着继教院第xx届学生会和分团委的成立，学生会新媒体中心在新学期将继续扮演重要的角色，为同学们提供全新的体验和服务。我们希望通过创新和努力，为校园生活增添更多色彩。以下是新媒体中心在20xx学年的详细工作计划：

一、工作要求

1. 沟通与互动

新媒体中心将继续作为同学们与学生会之间的桥梁，增强与同学的沟通和互动，广泛收集同学们的意见和建议，持续拓展中心的影响力。

2. 招募新成员

为了壮大新媒体中心的团队，我们计划招募更多的部员，完善技术组和编辑组的人员结构。同时，我们将邀请相关专业老师为新成员进行技能培训，以提高整体素质。

3. 合作宣传

将与团委宣传部、学生会新闻部保持紧密合作，定期发布学院的新闻和活动预告，充分利用吾校微信平台加强信息传递和宣传效果，让更多的同学参与到各项活动中来。

二、新媒体中心的管理建设

1. 明确职责

确定新媒体中心的工作定位，并明确每位部员的具体职责，以保证高效运作。

2. 活动记录

每次活动实施后，做好相关记录，为以后考核部员的工作态度和成长进步提供依据。

3. 成立外联组

组建一支外联组，专责与团委及其他相关部门的沟通协作，确保信息传递的及时与准确。

4. 平台功能完善

对继教院的微信平台进行设计与功能优化，定期了解同学们对平台的需求，不断调整与改进，以最大程度上满足学生会和同学们的需求。

三、具体工作

1. 定期会议

新媒体中心将每两周召开一次例会，总结上阶段的工作，并制定下阶段的工作目标，对不足之处进行修正，以持续提升团队效率。

2. 积极参与

部员需要在完成学业的基础上，积极投身部门工作。主任及副主任将负责监督并鼓励所有部员的参与。

3. 以身作则

主任和副主任应起到榜样作用，严格要求自己并帮助团队成员提升在学习和生活上的表现。

4. 考核机制

结合定期和不定期的检查，考核部员的工作态度和能力，主要关注工作态度的变化和进步。

5. 发布推文

结合学院的活动及其他部门的工作，定期发布对同学们有帮助的微信推文，鼓励大家积极参与各种活动，同时提供考试相关的讯息和祝贺信息，增强同学们的归属感。

6. 提升内容吸引力

努力提升微信推文的质量与吸引力，丰富同学们的课外生活，让他们在大学期间留下美好的回忆。

四、工作寄语

新媒体中心将充分发挥其职能，为继教院的发展贡献我们的力量。我们坚信，积极的工作和合作能够为未来的学弟学妹们打下坚实的基础。期待在新学期，各位成员共同努力，携手实现我们既定的目标，创造更辉煌的成就！

工作计划：学生会新媒体部的展望与实践

随着校园文化的不断繁荣，新媒体部在学生会的引领下，逐渐形成了自己的特色与优势，不仅自身得到了成长和提升，也为校园的活跃氛围贡献了力量。本学期，我们将继续秉承这一初心，努力做好学院的通讯工作，让师生能第一时间了解到学院的新动态和活动信息。

一、工作目标

本学期新媒体部工作的核心目标是构建更系统的团队管理机制，建立相应的考核制度，以确保工作安排和绩效评估的透明化和规范化。同时，我们也将致力于提高新闻稿件和文章的采集数量，并积极配合其他部门的工作需求。

二、工作原则

1. 创新思维，形成独特的新闻理念。

2. 提高工作效率，合理分配任务，让团队成员在不影响学业的情况下获得新闻写作的实践机会。

三、制度设计

为实现我们的目标，新媒体部将制定一套全面的考核制度，具体计划如下：

1. 部长将负责整体工作协调，确保与学生会其他部门的及时沟通与合作。

2. 实行加减分制的绩效考核：

- 对于每发布一篇新闻通讯，将给予加分；如果同一篇稿件在多个校园媒体上发表，将可累计加分。

- 每发表一篇文章同样给予加分，且可进行累积。

- 参与学生会其他部门拍摄任务的，给予加分。

- 作为活动主要负责人的，将给予额外加分。

惩罚机制包括：

- 在每两周的例会上，若有成员在这段时间内未能发表稿件，将根据其发稿量减分。

- 对无故推卸工作责任的成员、无故推迟稿件提交的成员以及例会迟到者进行相应扣分。

3. 副部长将定期举办例会，监督成员的工作进展，公平处理绩效考核，并对表现优秀的成员进行奖励。

四、具体工作安排

作为学生会的组成部分，我们的新媒体部将在各个部门间进行紧密的配合，积极推广通讯工作和学生会活动。我们将紧密组织12名组员，分为四个小组，每组负责不同活动的记录和报道。

具体安排如下：

1. 大幅提升新闻稿件的采集与发布效率，确保当天的活动能在当天完成报道。

2. 加强与各部门的沟通与协作，活动开展前至少一周通知新媒体部，活动结束后及时提交书面材料，确保稿件在活动结束后两天内交付。

3. 建立与其他新闻组织的联系，交流学习，共同提升。

4. 通过团队合作提升工作积极性，鼓励各成员之间互相支持和指导。

5. 在团队内部定期组织交流活动，加强成员间的凝聚力。

6. 负责策划和实施一次学院内的文体活动，以提高新媒体部成员的活动策划能力，活动由部长和副部长全程监督。

7. 确保学院摄影设备的合理使用与管理，做到借用及时、归还妥善。

8. 定期与教师沟通，及时汇报工作进展和成果。

五、创新思路

1. 与宣传部合作，制作新生视频回顾，展示新生在军训和活动中的风采，记录他们的大学起步阶段。

2. 定期举办例会，分析其他学院的新闻稿件，为成员提供学习与提升的机会。

3. 通过表扬与激励来提升成员的参与感，对表现优秀的成员给予认可，对于表现不佳的则进行个别沟通，激励他们与表现突出的同学合作，共同进步。

通过以上措施，我们新媒体部将不断创新优化，力求在本学期取得更加优异的成绩，为校园的繁荣发展贡献更多的力量。