新媒体部办公室年度工作规划(精选3篇)

办公室新媒体部工作计划

一、工作概述

本学期，新媒体部的工作将着重于完善团队制度建设与考核机制，以确保工作安排与绩效评估有据可依。同时，我们计划大幅提升新闻的采集与发布频率，主动支持学生会各个部门的活动。考虑到新媒体部的特殊性质，本学期我们将进行一系列内部建设，以增强团队之间的沟通与合作，并策划一系列面向全院学生的活动，以提升整体参与感。

二、制度建设

新媒体部将近期制定一套全面的考核制度，主要包括以下几个方面：

1. 部长将负责整体工作安排并与其他部门进行密切沟通，确保信息流畅畅通无阻。

2. 每位成员的基础分为60分，评估依据包括日常工作量与工作热情。

3. 奖励制度：

- 每发布一篇新闻通讯可加5分，同一篇新闻如在多个校园媒体上发表，可累计加分；

- 大型活动的报道将额外提供10分，同样适用于多平台发布的情况；

- 每完成一张海报制作，相关成员得5分；

- 每发布一篇文章加5分，多个媒体发表的情况同样累计；

- 每参与学生会其他部门的拍摄任务加5分；

- 作为内部活动的策划主要负责人，将加15分，其余成员则加10分。

4. 惩罚制度：

- 若在每两周的例会上，有成员未发表任何稿件，将根据低发稿量减少基础分；

- 无故推卸任务的成员基础减10分；

- 若任务或稿件上交推迟，减5分；

- 例会迟到5至10分钟者减5分，10分钟以上者减10分，若无故缺席则减15分；

- 无故缺席团队活动者减15分；

- 注意：连续三次例会各自评分低于60分的成员将面临被考虑退出的风险，每学期综合评估考核前三名成员将获得“优秀新媒体部成员”证书。

5. 副部长需负责每两周的例会，积极督导成员工作进度，公平进行绩效考核，并定期汇总各自的工作情况，期末为表现优异的成员提供适当奖励。

三、工作安排

1. 我们将提高新闻采集量与质量，除了建立激励与惩罚制度外，积极与其他新闻组织沟通，定期组织学习交流会，分享经验与技巧。

2. 积极协助学院内各部门的工作，及时报道相关活动，增强信息传播的效果。

3. 完善团队建设，提升成员的工作热情与效率，促进良性竞争与合作。

4. 开展新媒体部内部成员活动，增进彼此之间的了解，提高团队凝聚力。

5. 计划举办院内的大型活动（仍在筹划中），为新媒体部成员提供实践活动策划的机会，活动的实施与监督将由部长与副部长共同负责。

通过以上措施，我们期待新媒体部在本学期能够更加高效地开展工作，提升团队的整体表现与影响力。

新媒体部工作计划

一、部门内部建设

(一) 部门职能划分

1. 美工设计组：

我们的美工设计组负责所有需要的平面设计工作，包括活动海报、PPT以及各类宣传文案的设计。此组旨在通过视觉创意提升宣传效果，增强活动吸引力。

2. 视频编辑组：

该组专注于动态视频的拍摄与制作，涵盖活动宣传视频、短片及纪实片等。通过提升视频质量，吸引更多同学关注我们的活动。

3. 宣传方案设计组：

此组负责根据学生会大型品牌活动的需求，为每个活动量身定制宣传方案。我们将从独特的视觉角度出发，制定出完整的宣传计划，确保活动影响力的最大化。

4. 活动资料总结组：

主要负责各部门活动的资料整理，包括照片与相关数据的汇总。我们希望通过建立完善的资料库，促进活动的回顾与总结，帮助各部门吸取经验教训，推动学生会的持续进步。

(二) 部门人才培育

为了提升部门成员的专业技能，我们将定期开展培训，以保障宣传工作的质量及成员个人成长。

- 培训方法：

1. 在新成员纳新后，举办交流会，老成员可与新成员分享技术书籍和软件的推荐，激发自主学习的热情。

2. 通过讲座、讨论会等形式，邀请专家进行专业培训，确保成员在手绘、PS、海报设计、新闻摄影、视频制作等方面获得提升。

3. 定期发布相关技能学习视频至新媒体部群组，供所有成员利用闲暇时间学习。

(三) 部门定期考核

我们将定期召开内部例会，全面评估各项宣传工作的进展与效果。通过对此次活动中的优秀设计进行展示，激励成员不断向上，形成良性竞争的氛围。

(四) 活动资料总结

活动资料总结组将建立一个全面的资料库，按活动类型和时间对所有活动资料进行分类存档，方便今后的回顾与使用。

二、部门主要工作

新媒体部致力于通过多元化的宣传方式，提升学生会活动的知名度与参与度，确保宣传的时效性和创意性。

(一) 把握传统宣传方式，融合新型宣传渠道

在传统宣传方式如海报、横幅、展板的基础上，我们将大胆拥抱互联网时代，借助社交平台如易班、微博以及BBS进行宣传。这不仅能够扩大我们的宣传范围，还提升了信息的获取与反馈速度，让全校师生都能第一时间获知学生会的活动。

(二) 注重组织内部交流，加强院级机构联系

有效的宣传依赖于各部门间的紧密配合。新媒体部将关注学生会内部各部门的活动，增强与各部门成员的沟通。同时，加强与各院级新媒体部的联系，进行技术和宣传方法的交流，构建校级品牌活动的宣传网络。

(三) 转变单一宣传模式，着重综合宣传方案设计

新媒体部将不再仅仅扮演辅助宣传的角色，而是参与到活动策划中，制定综合性的宣传方案，利用多种渠道提升活动的曝光率和参与热情。

(四) 做好活动后期总结，力求创新宣传模式

活动结束后，收集与分析活动宣传的效果，总结成功与不足之处，为今后的宣传模式创新提供依据，以确保持续改进。

(五) 定期做好学生会活动回顾，提升学生会凝聚力

定期对活动进行汇总与展示，形成影像集，进行活动回顾，有助于各部门了解活动的成就与不足，增强团队凝聚力。每学期末，我们还将进行全局总结，提升整体士气。

(六) 转变辅助性职能观念，积极开展自有品牌活动

新媒体部不仅帮助其他部门的宣传工作，还应当主动策划具有自主特色的品牌活动。例如，策划“某某大学吉祥物”征集大赛，以此为契机增强学校的认同感和归属感，让我们的理念深入学生生活。

通过这些计划的实施，新媒体部将不断提高自我、创新宣传方式，全面助力学生会的发展。

办公室新媒体部工作计划

随着新媒体的迅速发展，办公室新媒体部提出了一系列切实可行的工作计划，以提升平台的影响力和服务质量，积极回应广大学生的需求，构建一个更加紧密的校园互动社区。

一、提升新媒体平台的关注度

在当前已经覆盖全校60%学生的基础上，目标是在未来一年实现覆盖率90%以上。为此，我们将采取更加多样化的线上活动来增强与学生之间的互动。例如，我们计划在微信平台推出“浙理男神女神”评选活动，通过这一活动鼓励同学们积极展现自己的青春风采。借助国旗队和礼仪队的模范作用，不仅普及礼仪知识，还传递积极的美学情趣和阳光正能量。

二、发掘信息收集能力

我们将通过开展调研活动来增强新媒体平台的信息收集能力。在微信和学校官网上推出调研问卷，包括“对学生会活动的普及程度与满意度调查”、“你期待的学生会活动与服务”等课题，旨在为学生会的相关工作提供重要的信息依据。为调动同学参与的热情，我们设想设置幸运抽奖环节，奖品可以是学生会活动的优先票或名人签名纪念品，这些奖品既有吸引力，又便于实施。

三、提升信息推送质量

为了改善当前微信推送消息阅读率低的问题，我们将在推送内容的编辑上更加注重创新与形式。首先，我们会运用广大学生熟悉的语言和流行热词，编写活泼有趣的推送内容，增强同学的共鸣感。其次，内容的选择将以读者的角度为出发点，使用简洁明了的表达方式，引导与学生的交流。最后，团队将积极关注新媒体的最新发展趋势，探索不同的技术手段，不断提升内容的趣味性和互动性，以增强用户的阅读体验。

四、加强校社团联合会的合作

鉴于学生会新媒体队伍人员不足的现状，我们计划加强与校社团联合会传媒部与宣传部的深入合作。通过联合开展线上活动，期望在活动策划阶段集思广益，碰撞出精彩创意；在实施过程中，各方成员可以通过搭档合作，增进友谊，交流经验，实现共同成长。

五、推进“浙理社团之窗”的发展

“浙理社团之窗”作为社团联与各大社团共同运营的服务号，迄今已有近5000名关注者。该平台在杭州市聚否网络科技公司的技术支持下，为各个社团提供独立的展示交流板块，用户可浏览社团活动的电子海报和图文介绍，也可以报名参加社团活动。服务号每周会推送社团活动的精选总结与下周预告，确保信息的即时性与准确性。

更重要的是，社团联将社团的纳新工作创新为微信线上报名，成功推进了全校社团的全面线上纳新工作，标志着我校成为全国首个实行此举的高校。这一举措不仅推动了我校社团从线下到线上垂直整合的转型，更为进一步推进新媒体建设奠定了坚实基础。

在接下来的工作中，我们将深入推动学生社团的新媒体进程，一方面确保社团在享受新媒体便利的同时，另一方面也注重引领社团自主发展，推动各自的新媒体工作。通过“社团之窗”这一重要交汇点，我们将整合全校150多个社团的力量，共同打造高校学生社团的新媒体联盟，为校园文化与活动赋能，推动彼此的成长与进步。